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负责区域
重庆主城区;沙坪坝大学城区域;或两江新区区域商超专柜,(永辉,新世纪等)
岗位职责
1.负责所管片区的销售目标与业绩达成;
2.负责门店导购的招聘、
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岗位职责:
1:所辖区域员工招聘、培训
2:组织周末、节假日促销活动
3:日常巡店,问题整改
4:制定销售计划,完成销售目标
任职要求:
1:年龄40岁以下
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【岗位职责】
1.负责所管片区的销售目标与业绩达成;
2.负责门店导购的招聘、培训及管理,用亲身带教的方式进行辅导培训复盘,激励团队完成业绩目标;
3.负责带领
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工作内容
1,负责周末活动销售
2,负责区域人员招聘
3,负责区域人员培训
4,完成区域销售指标
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岗位职责:
1. 负责商超专柜的日常运营管理,确保销售目标的达成;
2. 协调专柜人员工作安排,提升团队执行力与服务品质;
3. 定期收集市场反馈,
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卖场经理
负责KA卖场,对业绩达成负责
负责区域长期新促销招聘培训 老员工的培训
负责门店客情关系的维护
卖场客情维护
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岗位职责:
1、负责所管片区的销售目标与业绩达成;
2、负责门店导购招聘、带教及培养;
3、负责门店导购的管理,包括出勤排班、目标沟通,用亲身带教的方式进行辅导
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负责门店运营管理
1.陈列卫生货品管理
2.人员招聘培训
3.门店销售冲刺
4.超市客情对接
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岗位职责:
1.门店招聘能力!
2.监督促销活动的效果,调整策略以达到最佳促销效果;
3.与团队合作,确保促销活动的顺畅进行和高效率执行;
4.跟踪市场动态,提
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【工作地址】成都区域商超五谷磨房专柜(永辉,伊藤等)
【岗位职责】
1.负责所管片区的销售目标与业绩达成:
2.负责门店导购的招聘、培训及管理
3.负责公司项目
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有店长、督导、运营等经验均可
Base烟台本地,入职就缴五险一金,无需长期出差,行业领先品牌,适合稳定发展!
【工作内容】:带领门店达成销售业绩,负责招聘、
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1、负责门店营养顾问日常管理,包括选育用留,确保顾问能力和绩效达标;
2、协助区域经理进行销售目标分解至门店并带团队按进度完成销售目标;
3、制定所辖区域门
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工作职责:
1、负责皖北区域各门店销售目标实现;
2、负责所辖区域营养顾问的招聘、培训、工作指导及其他日常人事管理工作;
3、负责维护门店客情关系,与卖场建立良
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岗位职责:
负责三门峡区域促销招聘和培训,整体销售工作的布置与执行,确保销售任务达成
任职要求:
1. 善于沟通,具备优秀的销售能力,能高效协调
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岗位职责:卖场招呼顾客和试吃
不包吃住,不包吃住,不包吃住
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岗位职责:
1、数据分析:深入了解业务,实时关注业务数据及团队情况,能主动输出各类数据分析及结论,辅助业务负责人作决策;
2、招聘:负责所辖区域的销售主管招聘,
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踏实肯学、稳定性高、积极上进
岗位职责:
1. 负责营养粉及食品类产品的销售工作
2. 与客户进行有效沟通,推广产品特点
3. 完成销售目标,提升客户满意度
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综合薪资:3000-6000元(底薪+提成+奖金,不封顶)
福利保障:五险|节日福利|话补|团建
年龄28-42岁,初中及以上学历
热爱销售,积极主动,
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大型超市内五谷磨房专柜,负责派发产品试吃,介绍产品成交。进入公司后有专业营养顾问以及主管进行带教和产品以及销售培训。
希望招聘到长期稳定的营养顾问,公司可以扶
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有责任心,吃苦耐劳,执行能力强
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岗位职责:
1.负责店面产品的销售及推广;
2.根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3.收集和分析市场及竞争对手情况,为产品销售策略提供参考;
4.与客户建立
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岗位职责:
1. 主动接待顾客,提供商品咨询,完成客户成功
2. 根据顾客需求推荐合适产品,促进销售达成
3. 维护销售区域整洁,确保商品陈列有序
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1、熟悉KA卖场操作流程,有一定客情关系,
2、具有成功招聘促销导购的能力,
3、有一定的销售经验,培训导购经验,
4、数据分析,分解门店目标,完成每月业绩,
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1,超市专柜销售
2,做试吃
3,介绍产品
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工作职责:主要负责厂区内所有公共区域的卫生管理,食堂、宿舍、保安、车辆及洗衣房的管理工作
岗位要求:42周岁以内,大专以上学历,3年以上相关工作经验,熟悉现代企
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五谷磨房
工作职责:
1、负责跟进和实施区域经理分解的各门店销售目标实现;
2、负责按规范和要求对所辖专柜的日常巡查和管理工作,发现反馈并跟进处理相关问题
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1、岗位职责:五谷磨房销售岗位(储备督导/主管)
2、岗位要求:35岁以下,有责任心,积极乐观,沟通能力强;负责门店陈列、卫生、销售目标的跟进及人员沟通
3、薪
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1、具备良好的沟通技巧和说服能力
2、能够独立有思想的
3、对工作充满热情,有较强的责任心和团队合作精神
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工作职责:
1、负责所辖区域各门店销售目标实现;
2、负责所辖区域营养顾问的招聘、培训、工作指导及其他日常人事管理工作;
3、负责维护门店客情关系,与卖场建立良
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岗位职责:
1、负责所管片区的销售目标与业绩达成;
2、负责门店导购招聘、带教及培养;
3、负责门店导购的管理,包括出勤排班、目标沟通,用亲身带教的方式进行辅导