品类管理
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青岛城阳区上马经验不限本科
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岗位职责： 洞察顾客需求，分析市场趋势 开发组合商品，优化品类结构 陈列展示商品，优化运营方案 制定价格策略，制定促销策略 制定宣传策略，推动门店销售 任职要求 -
主要职责：（职位偏向于选品） 1. 负责已有商品模块（零食、日用或者鲜食）的商品导入、促销规划以及品类结构的管理； 2. 负责制定所负责模块商品的年度、季度
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岗位职责: 1、负责新器件选型，技术认证，负责器件失效分析; 2、把握器件发展趋势，提供专业化建议; 3、参与采购决策，执行，落实采购相关策略和任务 具体如下: -
对于超市内商品进行分析规划 产品的优化汰换 通过优化精准分析顾客需求，提高销售 -
实际招新媒体运营，无任何经验要求，欢迎任何有激情的人来挑战，小白也可以，只要敢想敢干 1.直播规划与上镜（日播，全员会会参与，做整体的规划等） 2.视频剪辑（日 -
定期审核商品结构是否合理 分析畅销和滞销 优化进货渠道等 【免费住宿】
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工作内容： 1、检查、审核门店数据分析及品类优化 2、根据集团品管对新商品数据分析报表，根据门店类型进行新品导入规划 3、根据集团品管对门店全品缺货及A类品 -
职位描述： 1、负责品类结构搭建、品类策略研究的工作，通过用户需求、竞争对手、平台特性等结合数据分析，产出有效的零售品类发展策略，并协同多个部门完成策略落地的机 -
岗位职责： 1.商户管理：负责与商户的日常沟通，包括租金收缴、商户入驻、变更、撤展等业务指令，确保商户合法经营，并管理商户的价签和宣传物料，确保其合规性； -
1、负责现场顾客对商品、服务、促销等咨询，以及解答会员日常孕婴知识、产品知识相关等事项的咨询，提供顾客解决方案； 2、负责为客户进行日常关系维系，提供主动、热情
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1.编制品类策略：根据品类特性制定相应的品类采购或管理策略，推动战略采购职能的实施； 2.开发供应商：进行供方寻源、开发引入优质供方，优化供应商资源配置，加快提 -
Title： Sr. Category development Manager Amazon provides enterprises the opportu -
【岗位职责】 1、制定亚马逊平台中长期产品开发策略，结合欧美/北美市场趋势及消费者行为数据（如Review洞察、关键词搜索量），规划高潜力品类与产品线； 2、 -
货品的品类管理，数据分析，动销跟踪。了解终端零售规律，喜欢商业，办公软件熟练运用。
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【岗位职责】 以丰富的零售行业品类管理专业能力，搭建符合驰骋特点的品类管理体系。能够独自开展品类管理相关工作，提升驰骋商品的单品效能。 1. 建立商品分析模型， -
岗位职责： 1、负责彩妆产品的规划和开发，关注市场趋势和行业新技术发展； 2、根据品牌发展的目标，制定产品开发策略及中、长期产品开发计划； 3、对产品推广、市场 -
职位描述： 1、对细分品类生意结果负责，通过对品线在电商渠道的生意分析、价值链设计、产品结构优化、营销规划及落地执行，推动品线在电商的生意增长&效率提升； 2、 -
岗位职责 1、负责直播跨境电商平台的品类选品工作，根据市场需求和目标受众，制定品类选品策略，并进行产品的调研、评估和选择； 2、了解国际市场的消费趋势、热门品类 -
工作内容: ◆负责制定公司商品组织结构表，形成完善的商品配置与组合； ◆负责制定公司的品类管理政策； ◆负责指导各品类主管进行分业态的品类商品配置与组合。 ◆负 -
岗位职责: 1. 负责商品品类管理相关工作 2. 分析市场趋势，优化品类结构，提升产品竞争力 3. 与团队合作，确保品类管理策略的有效执行 任职要求: 1. -
工作内容： 1、牵头开展品类管理策略研究； 2、推动集团开展品类策略制定； 3、统一品类语言，指导资源规划、供应商引入/提升/退出、业绩评价、成本分析、项目布点 -
岗位职责： 1、负责所管辖队伍的医院客户开发和管理； 2、按月、季、年完成或超额完成各产品的销售目标和回款计划； 任职资格： 1、25-38岁 专
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岗位职责： 1、依据业务规划制定产品开发计划，宠物类/母婴类/3C类/家具类/工具类等不同品类分析市场潜力进行产品开拓。 2、把控部门开发商品的价格、欠货率 -
招聘岗位：大型超市 生鲜、食品、百货、客服等各部门品类主管、经理、科长 （一）岗位职责 1、对本部门商品价格、质量和保质期进行监督、检查； 2、检查本部门商品的 -
本岗位招聘品类管理1人; 年龄要求在28-30之间; 管理
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工作职责: 1.品类管理及评估：跟进品类结构诊断的结果对各片区门店实施调整追踪 2.负责滞销、淘汰、近效期商品的汇总和处理 3.汇总必备及商品状态变动目录，并 -
岗位职责： 1、依据业务规划制定开发部的工作计划，监督开发人员按照既定的计划将工作执行到位，并组织考核。 2、把控部门开发商品的价格、欠货率及产品质量。 -
大专或以上学历，年龄35岁以下，性格外向，组织沟通能力强，具有强烈的工作责任心和上进心；能够熟练使用办公软件，有百货行业工作经验者优先。 -
本岗位招聘品类管理2人; 年龄要求在18-40之间; 负责站内日常人员接待，了解驿站流程，接打电话协助经理沟通处理各类问题。
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职位描述： 1、负责品类结构搭建、品类策略研究的工作，通过用户需求、竞争对手、平台特性等结合数据分析，产出有效的零售品类发展策略，并协同多个部门完成策略落地的机
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