钢琴、声乐教师及各文化艺术合伙人
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招聘钢琴、声乐教师及各专业艺术文化合伙人- 工作内容： 1.发布及更新招聘信息，简历筛选，简历评估; 2.进行面试的邀约、安排、接待、过程跟踪、结果跟进，人选情况反馈的一系列招聘面试工作; 岗位要求： 1
公司介绍 公司是做企业管理的，专门针对各行各业的老板开展企业管理培训课程，公司05成立，行业比较有前景，公司正处于扩招的状态。 岗位职责 1. 负责招聘、面试- 职位详情 岗位职责: 1.通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘岗位信息，邀约求职者到公司面试及接待 2.负责与其他部门的协调工作，做好求职者的后续跟进工作任职要
- 京山星映文化传媒，招聘人事专员若干名。主要负责公司的招聘板块，为公司各岗位输送人才。上班时间朝九晚六，午休一小时。工作内容简单轻松。欢迎各位精英的加入。不加班不
岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，制定并实施人力资源策略，优化人力资源配置； 2、建立和完善公司招聘流程，拓展和维护招聘渠道，确保人才供给； 3、组织实施员- 岗位职责： 1. 负责组织和实施公司招聘活动，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续办理； 2. 管理员工档案，确保信息准确无误，并定期进行更新维护； 3. 处理
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理。 2、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全
招聘:人事岗位一名 要求:年龄20-26岁/形象好气质佳学历大专以上应往届毕业生均可 上班时间:早9:30晚6;30中午休息一个小时 单双休 调休 法定节假- - 人员招聘与录用：根据部门需求，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，协助办理员工入职手续。 - 员工培训与发展：协助制定培训计划，组织培训活动，跟踪培训效果，促
岗位职责： 1. 负责招聘相关工作，包括简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2. 结合业务需求，有效地进行人才的选、育、用、留工作，为业务部门提供有
1：有这方面经理！ 2：爱岗敬业！ 3：与人打交道，有细心，有连续性！- 岗位职责: 1.负责公司人力资源规划的制定与实施； 2.组织员工招聘、培训、考核及离职等全员工生命周期管理工作； 3.参与制定和优化人力资源相关政策、流程、制度
工作内容: 负责电商平台的商品采购，确保产品质量与成本控制符合公司标准，工作轻松，无考核。 上班时间： 早九晚六，一天 7 个小时，月休 4 天调休，节假日- 负责招聘 会简单表格 工作清闲 早8晚5 到点就走 午休1小时 2100+200 有涨工资空间
职位描述: 上班时间上午9点-12点，下午1点-6点行政班 负责来访客户的接待和面试人员的指引工作; 任职要求: 1、学历经验不限; 2、工作踏实，责任心强 员- 岗位职责： 负责公司的岗位招聘以及邀约，工作简单，不加班 任职要求： 1.熟练使用办公室软件 2.普通话流利，善于沟通 3.有无经验均可 上班时间：朝九晚五，上
招募人事 上班时间10点到7点 午休1小时 薪资3000-4000- 岗位职责﹕ 1、统计人员招聘需求 根据公司现有的编制及业务发展需求，协调统计各职能部门的人员招聘需求。 2、制定招聘计划 根据公司人员招聘的需求，编制年度、季度
我们做什么： 本公司2010年成立，主营产品舞蹈鞋服品类（自有品牌），一直深耕淘系平台，已有多个爆款，工作配合部门齐全、拥有固定1V1合作厂家 我们的规模：- 薪资4000＋提成＋奖金月收入5500＋ 公司氛围好到点来，到点走， 办公室氛围好，都是一群小姐姐 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、
- 岗位职责： 1、负责招聘信息的发布、收集、筛选，组织招聘工作的实施; 2、负责办理员工各类人事手续，包括入职、离职、异动及人事关系转移等; 3、负责新录用人员的
- 岗位职责: 1. 负责组织和实施公司人力资源政策； 2. 管理招聘流程，包括筛选、面试及评估候选人； 3. 监控员工关系，确保人事环境的和谐； 4. 协助制定和
岗位职责: 1. 管理和优化员工的招聘、入职、培训及离职流程； 2. 制定和实施员工关系管理策略，确保员工满意度和工作效率； 3. 组织和执行公司内部员工活动，- 岗位职责 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。 2、 负责人员入转调离手续，合同签订及公司内部员工档案管理。 3、 负责日常考勤、绩效等基础数据。 4
- 岗位职责： 负责公司电力项目的人员招聘 在招聘软件邀约面试以及后期跟进 岗位要求： 要求形象端正 普通话标准 沟通能力强 有1-3年人事经验 薪资待遇：综合薪资
- 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作 3、执行并完善员
一、岗位职责 1. 负责招聘全流程管控，包括渠道拓展、简历筛选、面试组织及录用跟进，保障用人需求及时满足。 2. 统筹校园招聘工作，涵盖宣讲会策划执行、校企合作- 工作认真负责积极主动 人力资源专员/助理职位描述 岗位职责： 1. 负责招聘、面试、录用和培训新员工； 2. 管理员工档案，包括个人信息、工作经历、薪资等；
诚聘【招聘专员/人事专员】 1、大专及以上学历，有招聘经验优先考虑； 2、男女不限； 3、有一定的抗压能力和明确的职业发展观。 薪资福利： 1、无责底薪+提成+
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