人力资源专员/助理
4-8K 黔东南苗族侗族自治州凯里市民族风情园 经验不限 大专
岗位职责： 1、负责招聘渠道的日常维护与信息发布，收集并筛选简历； 2、组织安排面试流程，跟进候选人面试及入职相关事宜； 3、协助办理员工入离职、转
负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理
岗位职责: 1. 协助开展招聘、入职办理等人力资源相关工作 2. 负责员工档案及人事信息的维护与管理 任职要求： 1. 善于沟通，按时完成上级
工作范围：公司人事行政工作。包含：人员招聘、面试、培训、薪酬与社保公积金增补经验，公司行政业务、采购业务、基础拍摄与剪辑等工作。 特别说明： 1. 没有基础拍
岗位职责: 1.设计和实施公司人力资源政策，负责招聘、培训、绩效评估、员工关系管理等工作； 2.组织和参与员工入职、离职、转岗等手续的办理，确保流程顺畅； 3.
1：负责公司的招聘，培训，绩效管理，薪酬核算，考勤等事务工作，2：办理全体员工的各种评定工作，3：办理职工请假，休假，探亲及各类假期手续事务并做好管理工作，4：
岗位职责： 1、负责招聘流程中的事务性工作，协助完成员工入职、离职手续办理； 2、参与招聘信息的发布与维护，筛选简历并协调安排面试； 3、负责员工档
岗位职责： 1、负责公司工作人员招募 2、 喜欢聊天，之前做过销售行业优先考虑。 3、不会做咱们这边有人带，有人教。 3、上班时间早上8：30--5：30《中午- 岗位职责: 1. 协助开展人力资源相关工作，支持部门日常事务开展 2. 负责员工信息整理与档案管理，确保资料完整准确 3. 配合完成招聘、培训及员工
1、实施招聘计划，包括简历筛选、面试安排、入职通知等；维护招聘渠道，如招聘网站、校园招聘等；评估招聘效果，并提出改进建议。 2、制定培训计划，组织实施培训项目；
岗位职责： 1、招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约、面试接待； 2、负责员工入离职、转正、调岗、劳动合同签订、续签等人事手续办理； 3、完成月度考勤统计、快递账单
实习期底薪4000（无责），转正底薪5000（无责） 双休+五险一金+法定节假日 入职满一年有带薪年假、工龄工资 工作时间：9：00-18：00（11：30-- 工作内容： 1、负责员工招聘 2、参与人力资源相关政策的制定与优化 3、协助处理员工福利事宜，提升员工满意度和忠诚度。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团
- 岗位职责： 1、协助进行人力资源日常管理工作，包括员工入职、离职手续办理及档案管理； 2、参与招聘流程，负责简历筛选、面试安排及初步沟通； 3、支持员工关系维护
【工作内容】 1、通过线上招聘软件展开项目招聘，主要是负责公司项目岗位的招募。 2、邀约求职者到岗位面试入职跟踪求职者留存。 3、分析岗位特质，熟练招聘职位并运
岗位职责： 1.负责人事信息及档案、人事系统维护、劳动关系、入转调离、员工福利； 2.负责编制人力相关报表，为业务及BP、COE提供数据支持； 3.负责员工薪资- 国际人力资源招生，只要招收出国的人力资源！
- 要求：男女不限 18-30岁，能力突出者可适当放宽年龄要求，有蓝领招聘工作经验者优先考虑，无经验可培养(可接受应届毕业生），具备一定的网络知识和一般的网络工具的
- 岗位职责： 1、参与人力资源管理的日常工作，协助处理招聘流程，包括简历筛选、面试安排等； 2、支持员工关系管理，包括员工入职、离职手续办理及相关沟通工作； 3、
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。- 不怕没有经验 肯学就都可以 没有形象要求哦 人事上班时间；10.00-7.00，午休一个小时12.00-13.00午休时间 自由分配 一个月四天休息 可以选休
需要至少能实习3个月 公司提供住宿，有免费班车、食堂和饭补 岗位职责: 1. 协助完成人力资源相关基础工作 2. 支持部门日常事务及文件整理 任
岗位职责: 人员招聘、劳动关系、考勤、绩效、薪酬核算、社保购买等全盘人事工作; 1、负责人员的招聘工作，招聘渠道的拓展; 2、负责员工入离职手续办理，处理员工关
招聘职位：HRBP 实习生 如果你想真正了解 HRBP 的日常，而不只是做简单行政事务，这个岗位会比较适合你。 哲牛跨境专注北美个性化定制市场，深耕服装领域
岗位职责: 1.组织和实施招聘流程，包括筛选、面试及评估候选人； 2.负责员工的培训与发展，确保培训内容符合公司目标和员工需求； 3.维护和更新公司人力资源政策
工作时间：4-9月双休，10-3月单休。 岗位职责： 1、负责直营终端的人力资源业务工作：包括招聘、考核、薪资福利核算、员工劳动关系、考勤人事管理等。 2、负责
岗位职责 ： 1.在上级的指导下，根据人力资源 分析结果进行年度招聘计划.培训计划的拟定和实施. 2.负责公司招聘管理制度及流程的制定和实施.招聘渠道的寻找和评- 一、公司简介 我们是一家蓬勃发展的家纺企业，凭借创新的理念和卓越的团队，在市场中占据重要地位。公司倡导积极向上的企业文化，致力于为员工打造一个实现梦想的舞台。
工作职责： 1）负责人力相关数据的收集、统计与分析工作，搭建数据统计台账，形成标准化数据分析报表，为人力资源管理决策提供数据支撑。 2）负责部门所有数据相关的计- 岗位职责： 1、负责招聘全流程执行，包括需求对接、渠道维护、简历筛选及面试安排； 2、办理员工入离职、转正、异动等手续，维护人事档案与系统数据； 3
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