技术成果转化经理
8-12K·13薪 杭州临安区青山 1-3年 本科
技术成果转化经理 岗位描述： 1. 定期走访青山湖科技城内企业，精准挖掘企业的技术需求，并精准匹配至清华大学、中科院等顶尖高校院所； 2. 走访对接以清华大学、
工作职责： 1、科技成果挖掘 2、科技成果转化 3、技术转移 4、科技成果推广 5、技术交易 6、科技服务 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，40周岁以下
【岗位描述】 1、源头发现及需求挖掘：主导高校、研究院及企业走访，开展源头发现及技术需求挖掘。 2、项目管理：负责概念验证项目申报、立项、过程管控、验收归档
1.负责搭建公司的科技成果转化业务体系及技术经理人团队日常管理； 2.负责高校研究院的合作对接，推进院校的科技成果转化； 3.负责定期走访科研团队，归集整理科研
1、负责执行 技术成果转移转化中心的具体工作，根据领导指示 执行落地，对执行结果负责。 2、有1年以上技术成果转移转化的直接工作经验； 有直接成果转移转化
该岗位属于钱唐材料实验室（科技）杭州有限公司 1、实战陪伴转化：为孵化公司成果转化设计转化路径、迭代商业模式，提供包括项目敏捷管理、专利尽调及预警等陪伴式投后
岗位职责： 1.策略与执行： 独立负责将小红书平台的“种草”流量，通过微信等私域渠道进行承接、互动与转化，完成项目业绩指标。 2.用户运营： 策划并执行私域活动
（有沉淀，有积累，高复购产品） 1. 公司每月提供近百例精准客户资源，（已有海量客户资源，都是实力雄厚的大客户）。 2. ①工作内容：工作只需在企业微信端开
一定要有证券从业资格证！！！ 岗位职责 1．每期承接投放吸引过来的用户的好友，做好相关服务； 2．通过微信＋群发等方式，提升用户的活跃率和邀约客户听线上直播课；
我们是一家有专业技术开发的新型智能做账科技公司！ 工作时间： 朝九晚六双休，法定节假日，不加班 岗位职责（更偏服务性质，不主动销售）： 1.工作内容主要根据
迷你考拉仓是一家具有全国连锁规模和专业实力的互联网物品存储公司，旨在帮助都市人群在繁拥的生活环境中拥有一个除家之外的私人存储空间，解决释放、存储、珍藏、出行寄存
上班时间：早11晚8 【岗位职责】 1. 针对用户特点，设计用户在私域的增长路径，建立并完善用户获取、激活、留存、转化流程，建立持续优化的增长模型； 2. 利用
1. 负责淘宝闪购的用增外投的流量转化产品工作，为转化效率负责，为C端用户资产的增长负责。 2. 承接用增外投的流量，建设从外到内的完整产品链路；根据不同的流量
岗位职责 1、全面负责官方小红书店铺的日常运营与管理，对店铺的GMV、销售额、利润及变现率等核心商业指标负责； 2、制定并执行店铺的月度、季度销售目标和推广计划
公司业务稳定 流量充足 岗位职责： 1，负责公司分配的精准潜在客户资源（表单留资/活动报名/公众号粉丝等）的及时跟进与深度沟通，通过电话、企微、社群、直播等多
阿鸣洗车 【洗销一体】招聘端-长期兼职 时间：10:00-21:00 年龄：18-30周岁内 薪资构成： 保障薪资150＋饭补20＋洗车分佣+项目分佣+销售分佣
“嘿！对于那些喜欢与人打交道并且有销售天赋的人来说，这个销售岗位充满挑战和机遇。让你和一群以“赚钱+享受”为目标的人为舞，给你一个只要努力就能看得见结果的平台！- 一、岗位职责 （一）技术转化与中试生产 1. 技术对接与评估 o 与实验室研发团队紧密沟通，全面掌握技术原理、工艺流程和关键参数。 o 对实验室技术进行工程化可
兼职合作岗，需要有三甲医院医生（副主任及以上）资源，欢迎咨询！ 【岗位职责】 1、推荐三甲医疗机构的医生客户（副主任/主任/带组主任/KOL/PI等），判断及挖
我们要找的是把新媒体当成【获客与成交工具】的负责人，而不是只做内容的数据型运营。所有账号以线索获取、转化成交为核心目标。 岗位职责： 1、负责云e宝旗下新媒体
嗨，也许你刚被职场伤害，不知何去何从…… 也许你怀才不遇，一直没有找到匹配的事业平台…… 也许你焦虑于如何找到一份有前景，能发挥能力，还能持续成长的工作…… 【
【岗位职责：】 1.在保障合规的前提下，高效完成销售转化，所有促销话术需经品牌审核； 2.严禁使用“全网最低价”“史上最低”“买一送十”等违反《反不正当竞争法》
一、【薪资待遇】 1、底薪9000＋提成15%-40%＋奖金3000-30000（新人入职一个月内都能开单，公司提供ai智能获客高精准数据） 2、入职签合同，买- 我们要找的是把新媒体当成【获客与成交工具】的负责人，而不是只做内容的数据型运营。所有账号以线索获取、转化成交为核心目标。 岗位职责： 1、负责云e宝旗下新媒体
1.梳理招聘需求，完善招聘体系，拓展招聘渠道，招聘工作全流程把控 2.建立业务人才梯队，丰富公司人才简历库，挖掘储备优秀人才 3.深入了解整体战略与业务模式，完
职位核心： 深入业务，作为战略伙伴，通过人力资源专业方案解决业务问题，驱动组织与人才发展。 主要职责： 1. 业务策略 理解业务战略与痛点，提供人力资源规划支持
岗位职责： 1、负责收集和分析部门的员工招聘需求，审核部门提交的人员招聘需求表，就招聘需求的完备性、规范性、合理性和部门主管沟通； 2、负责招聘岗位的信息发布，
岗位职责: 行政类： 1、负责日常办公用品、固定资产的采购、发放、保管、登记和盘点。 2、 处理各类行政、后勤相关线上流程处理、费用报销、文件收发和通讯、物业等
岗位职责： 1、（宠物食品、快消类、食品类）进口货柜的商检、通关、到货安排，负责跨境保税新品备案、准入许可、进境动植物检验检疫许可证申办等，做好清关资料、进口单
岗位职责： 1、大区服务提升管控，投诉及时有效解决，满足客户需求。 2、马上办服务项目大区推进落地执行，提升客户满意度。能够有效协调大区网络和分拨之间的需求处理
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