教学管理主管
7-8K 哈尔滨南岗区哈西 5-10年 本科
岗位职责 1.统筹少儿英语教学战略，搭建优化课程与测评体系，制定教学质量标准并监督落地。 2.牵头教研团队，开展教研活动、产品升级，推广优秀教学成果，提升整体教
工作内容 1、负责学校的教学管理工作，确保教学活动顺利进行 2、参与课程的规划与实施，提升教学质量和效率 3、协调教师、学生及家长之间的关系，营造良好的教育环境
我校常年有固定生源，现招聘一名工作经验丰富，业务能力强，热爱教育，有爱心，善于沟通，有较强的组织管理能力有识之士。 工作内容 1、负责教学活动的策划与实施，确保- 岗位职责： 1、负责整体教学管理工作，确保教学质量和流程的高效执行； 2、监督教师团队，进行师资培训与发展，提升教学团队的专业水平； 3、制定和优化教学方案，根
- 岗位职责： 1：完成教师团队及教务团队的构建； 2：通过管理职能推动各项规章制度及教学工作的落地执行； 3：组织教师培训活动，负责教师的专业素质提升； 4：指导
擅长小学数学和初中数学教学 岗位职责： 1、负责教学管理和教学质量监管； 2、带领教学部进行教研交流，教学研究，集中备课； 3、熟悉奥数体系、题型、或者熟悉中考- 教学主管 岗位职责： 1.及时落实学员的课时安排、老师选派 2.负责对学生教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，做好回访记录 3.及时跟进学生的学习情况、
教学主管 4500-10000+元/月(底薪+业绩提成+奖金) 【岗位职责】 1、负责培训学校的教学工作的教导; 2、制定教学计划，确保教学质量; 3、负责学员
有数学理科方面的教学经验，管理团队经验者优先考虑！ 工作内容： 1.根据校区安排进行个性化1对1，小班课教学。 2.对学员成绩负责，针对性备课授课。 3.课后
工作内容 1、负责教学管理工作，确保教学质量和教学进度符合机构标准 2、参与教学方案的制定和实施，优化教学流程 3、监督和评估教师的教学活动，提供专业反馈和支持
1.有经验 2.责任心强 3.能独立完成活动策划和执行
岗位职责：校区日常运营管理： 负责对接家长、老师和学生，合理安排课程时间和教室资源，确保教学秩序正常进行 。 熟练使用小麦助教系统，完成学员信息录入、课程安排、- 岗位职责： 1、负责教学计划的制定与实施，监督教学进度与教学质量； 2、统筹教师团队的教学安排，组织教研活动与教学培训； 3、建立并优化教学管理制度
1.负责教师的招聘。 2.负责新、老教师的专业培训。 3.带领教师进行教学研究，编写教案、学案。 4.负责教师日常工作的安排及监督。 5.带领教师做好教学及服务
岗位职责： 1.负责前期各科课程规划、初高中课件体系搭建； 2.组织监管校区各科教师完成日常授课，保证授课质量，提升教学效果与满意度。定期组织开展教学教研活动，- 2026年5月置顶更新 一、招聘岗位 ① 全职行政教务（分校区） ② 全职教学主管（总部统筹） ③ 兼职托辅老师（分校区） ④ 兼职周末教师（分校区） 二、20
- 岗位职责： 1、负责外教招聘、筛选，确保外教符合公司教学标准； 2、组织外教培训，提高外教教学质量和课堂互动能力； 3、负责外教日常管理，包括出勤、薪酬核算、绩
制定教学工作计划和完成教务管理，组织好团队，做好品牌推广活动
1，教学管理，招聘教师，排课管理，营销策划 2，有高效办公能力，能组织教师进行教学研究。 3，懂得招生策划，做招生方案并有强大执行能力。 4，师范专业或者营销专
此岗位主要是教务主管 岗位职责： 1、负责教学教务工作的整体规划与组织实施，确保教学秩序规范运行； 2、统筹课程安排、教师排课及学生学习进度管理，协调教
该岗位是储备主管岗位！ 1.教学端管理 2.教学任务制定 3.日常课程教授
岗位职责： 1、负责教学活动的组织与实施，确保教学活动顺利进行； 2、监督教学质量，收集并分析教学反馈，持续优化教学流程； 3、管理教学资料，包括教案、教材、教
岗位职责： 一、学生管理： 1) 对所带在读学员提供高水平的服务； 2）对学生进行个性化的学习管理和服务，指导和帮助学生学习，培养学生良好学习习惯，提升学习能力
岗位职责： 1、负责专升本中心或者考研部门教学管理工作； 2、协助部门领导完成相关的工作事项，合力完成教学招生管理工作； 3、负责教学日常咨询、组织实施、考核监
1.服务学生家长和学生 2.统计课时费，销课
教学发展主管｜教学管理主管（集团总办）固定工资 5000 – 8000 / 月 一、岗位定位 负责集团教育板块整体教学管理统筹与课程体系建设工作，推动各校区- 岗位职责： 1、统筹教学团队的日常管理工作，协调课程安排及教学资源配置； 2、负责教学流程的优化与执行，提升教学质量与运行效率； 3、协助制定教学管
- 1负责校区教学教务管理 2管理销售团队业绩达成 3负责校区教师招聘，培训及相关工作
岗位职责： 1、带领教学团队完成月度续费与转介绍指标，以教学效果和服务体验驱动生源留存，实现口碑良性增长。 2、负责教学品质的督导与评估，监督各阶段训练计划的落
一、工作职责： 1、根据公司产品理念，结合总部培训团队整体节奏及地区的实情，带领校区教学团队，负责老师的培养，包括不限于教师的练课、培训、教学方法的探讨； 2、
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