人事专员实习生(储备干部)
3-4K 三亚天涯区解放路 在校/应届 大专
1.协助人事主管分类整理求职者信息，分类录入公司人才库， 2.根据公司最新招聘岗位要求，对接各个招聘渠道收集求职者简历，对简历进行分类、筛选，协助人事主管通知应
CoCo都可储备干部 岗位职责 1、原物料准备、饮品制作、点单收银 2、主动、热情、礼貌地招呼并服务顾客 3、随时保持店内外整洁、各类设备器具清洁及维护 4、熟
具体门店，欢迎私信了解 储备干部晋升渠道：门店储备干部-金管家店助-金牌店长 门店销售晋升渠道：初级育婴员-中级育婴员-高级育婴员-育儿专家 岗位要求： 1.
公司背景：唐久便利始创于1996年，是一家总部位于山西太原的连锁便利店企业。截至2024年末，公司在全国范围内拥有2300家门店，分布在山西、陕西、河南、海南、
岗位职责: 1. 参与肯德基储备干部培训项目，为未来管理岗位做准备 2. 协助店内运营管理，提升顾客服务体验 3. 参与市场分析及竞争策略制定，优化店内运营效率
岗位职责： 1、协助主管全面落实工厂和车间的各项管理制度并执行； 2、严格按操作规章管理制度正确与安全操作； 3、协助主管做好生产安排和技术准备工作； 4
岗位职责: 1. 负责部门日常运营管理，确保卖场运营商品品质及顾客服务。 2. 对部门商品库存的管理。 3. 商品排面陈列和保质期的管理，保证商品质量和安全。
职位描述： 1.公司拥有良好的培训上岗机制，负责新晋员工系统的培训，包括：电梯基础知识、电梯维护保养技术、安全操作、团队管理等。 2.学习和协助组长负责电梯相关
前期需杭州培训一年(介意勿扰)！！ 大客户经理 一、薪资福利：底薪+提供住宿+单个项目设计上图奖励1w元（实时激励，不管是否落地，上不封顶）+毛利5%（合同金额
一、筹备实战核心工作（管理能力基石） 软装采买全流程操盘： 对接三亚天涯区金鸡岭路新办公场地，主导制定贴合公司品牌调性的软装采购方案（含家具、灯具、装饰画、- 工作内容 - 负责餐饮店的日常运营管理 - 监督食品安全和卫生标准 - 提升顾客服务体验 任职要求 - 具备餐饮行业管理潜力 - 能够处理突发状况，保证店面运
- 工作内容 - 负责餐饮店的日常运营管理 - 沟通力及服务意识能力强 至少担任过领班主管，有相关管理经验1年以上。如果没有相关管理经验，但有进步的想法，可以培养
岗位职责： 1、参与店铺日常运营，协助店长管理店铺各项事务； 2、负责店铺员工培训与团队管理，提升团队工作效率和服务质量； 3、监控店铺财务状况，确保销售目标的
1.有责任心 2.有管理能力 3.有有销售相关经验 4.从服领导安排 5.有亲和力- 岗位职责: 1.热爱服务工作，为客户提供卓越的服务体验。 2.参与门店的基本运营管理，确保服务质量。 3.运用办公软件进行日常工作，包括但不限于订单处理和客户服
- 岗位职责： 需要听从店里安排学习店里各个工作站技能，待技能学成通过店内考核后可晋升店内见习副理，参与店面管理工作。储备干部期间主要是学习员工岗技能和店面营运基础
- 我们的工作： 1. 按店铺需求做好店面卫生，准备工作，确保正常营业使用。 2.按照标准要求进行产品制作，确保正常营业使用。 3.运用礼貌语言,为客人提供优质的服
- 1、负责空调品类的销售 2、负责产品的培训 3、负责公司平时的一些营销策划 4、负责公司平时的一些对外活动落地 5、负责公司维护异业联盟的拓展
维修工程师储备干部，旨在挑选、培训和发展将来公司维保领域的优秀管理人才。 1. 负责通过优质的服务，并通过定期、 积极主动，和精确的现场沟通 (维保计划、 维- 招聘餐饮储备干部1：从业餐饮行业2年工作经验以上。2:符合国家餐饮行业健康标准。3:沟通能力强，服从安排，能吃苦耐劳
工作要求： 1. 按门店需求做好店面卫生，做好商品库存管理，做好货款管理。 2.运用礼貌语言,为客人提供优质的服务。 3.配合店长工作，积极参加培训。 4.熟练
【欢迎有志者加入】 我们希望您具备: 1. 20~45岁，热爱教育行业，可接收应届毕业生 2.服从管理，团队意识强,有较强的吃苦抗压能力； 3.性格开朗，有较好- 1、热爱销售事业 2、有两年以上带团队经验 3、能吃客耐劳 4、有教育培训经营者优先。 薪资5000-10000，具体面议! 可买意外险及五险，具体面谈！ 全职
1，做好店内的开档收档工作 2，做好葡萄酒的储存摆放以及盘点 3，做好店内的接待工作，卫生，物品摆放 4，帮助店内销售葡萄酒会获得相应的提成 5，做好每月盘点工- 岗位职责: 1. 负责产品的销售，提升店铺营业额。 2. 保持店铺卫生，确保产品质量。 3. 协助培训店员工，提升团队整体工作效率。 4. 监督日常店铺运营，确
岗位职责： 1.定期参加各类考试政策、产品知识、销售技巧的培训； 2.深入了解学员需求，为学员提供各类考试政策的解答，帮助学员量身定制学习方案； 3.定期回访，- 岗位职责: 1、负责接待，成单，记录 2、对接渠道 3、自媒体宣传推广
- 工作内容 - 负责餐饮店的日常运营管理 - 提供优质的客户服务体验 - 协调店内员工工作，确保服务质量 任职要求 - 具备良好的团队合作精神 - 能够有效处理
- 工作内容 - 负责餐饮店内的日常运营管理 - 提供优质的客户服务，确保顾客满意度 - 监督和提升店内员工的工作效率 任职要求 - 具备良好的团队合作精神和领导
- 培养方式: 1、培养期2-6个月不等，先跟老员工学习，接受基础产品知识、公司管理制度等基层管理实战培训。 2、根据管培生自身能力提升及岗位需求进行定岗，利用1-
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