人事招聘专员
5-8K 淮安 1-3年 本科
1、负责针对本公司招聘需求制定招聘方案，独立完成各部门招聘任务； 2、负责线上网络招聘对接： 招聘广告发布、简历甄选、面试安排、offer谈判以及录用等招聘全过- 【岗位职责】 1.招聘与配置:负责圆通速递本年度的招聘全流程，包括岗位特殊需求分析、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；； 2.培训与开发:提供圆通速递在职员
- 工作职责： 1、社保公积金管理：负责月度社保/公积金增减员、费用核算缴纳、系统维护及报表审批； 2、工伤全周期处理：处理工伤申报、医疗借款、伤残鉴定跟踪及理赔提
汽车站附近大量招聘人事+前台！！！ 岗位职责： 1：协助人事经理处理招聘工作，初步筛选简历，通知人员面试，安排人员面试。 任职要求 1：年龄18-40岁，性格开
一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘
要求有招聘方面工作经验，要求性格活泼开朗。 1.负责公司人员的招聘； 2.负责员工入职离职手续、劳动合同的签订； 3.负责员工社保及公积金办理，工伤事故处理；
岗位福利：不定期团建。 上班时间：上午10点到下午6点，中午12点到下午1点休息，月休四天自由调休。 岗位职责：负责公司的人员招聘。 薪资提成：无责底薪2000
1、岗位职责: (1)负责招聘工作，在网站上发布招聘信息，邀约面试者面试; (2)负责后续面试工作以及接待新人; (3)负责办理入职人员的上岗离职手续; (4)
我们是 11 年的正规直播公司，全是 00 后 95 后团队，氛围超棒，不卷！ 现在招人事专员，专注帮我们招主播、主持、前台这些岗位，不用你做杂事！ 我们的公司
重生之我在太原做HR！！ 岗位职责: 1.组织和实施员工培训与发展项目，确保员工技能和知识的持续提升。 2.参与面试流程，筛选简历，组织面试以及评估候选人。 3
岗位职责： 1.根据公司招聘需求，开展简历筛选，面试安排及录用跟进工作。 2.协助完成员工入职，离职手续办理及人事档案管理。 3.上班时间为9:00-12:00
岗位职责 1.根据用人部门需求，匹配合适的人员 2.员工入职离职管理 3.新员工培训 4.薪资考勤统计 任职要求 1.年龄22-38岁 2.有一定的招聘经验，熟
岗位职责: 1. 负责公司人才的招聘、选拔和配置工作 2. 参与制定和完善公司的人力资源管理制度 3. 协助建立和维护员工关系，提升团队凝聚力 早9-晚18:3
1. 招聘与配置 • 发布招聘信息、筛选简历、组织面试、录用跟进 • 办理员工入职、转正、调岗、离职手续 • 建立与维护人才库，完成招聘数据统计- 有人事相关工作经验1年以上，主要负责招聘工作，能做培训优先考虑，性格外向，沟通能力强，服从管理，40岁以下，工作时间早八晚五，休周日，工资3500—4500元，
- 岗位职责: 1. 负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理； 2. 协助开展招聘工作，维护招聘渠道并筛选简历； 3. 管理人事档案及相关资料，确保
- 岗位职责： 1. 负责男主播岗位的招聘工作，完成招聘目标； 2. 筛选符合年龄要求（20-30岁）且能适应抖音直播工作的候选人； 3. 组织面试、跟
职位描述: 工作内容: 1.系统学习公司人力资源的环节，包括招聘，面试，培训等。熟悉boss、智联、前程等招聘网站。 2.负责公司人员的考勤，提升考核。 3.
岗位职责： 1.娱乐运营招聘软件负责线上招聘 2.负责应试者的面试 3.负责入转调离手续办理 任职要求： 1.拥有一年及以上娱乐直播行业的工作经验，可以独立面试- 工作内容： 1、负责开展招聘工作，选择和开拓招聘渠道，不断扩大应聘人员队伍 2、负责初步筛选，并将合格的候选人推荐给部门主管 3、汇总、协调各部门人力资源规划，
岗位职责: 1. 负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进； 2. 协助开展员工入职、转正、调动、离职等人事手续办理； 3.
工作氛围嘎嘎好！！！ 工作时间：早9:00-晚6.30；午休12:00-14:00. 不加班 不加班 不加班！ 月休四天，自行调休，法定节假日当天休。 工作内容
岗位职责: 1.维护和推动公司人事政策的实施。 2.参与招聘流程，包括筛选简历到员工入职。 3.处理日常人事管理事务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通和团队协
1.协助综管部主任完成公司人才招聘工作，依据编制及业务需求制定并执行招聘计划； 2.协助完善岗位说明书，发布招聘信息，开展简历筛选、聘前测试及面试组织工作； 3
职位描述（主要偏向招聘+员工关系）： 1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人
岗位职责: 1. 负责日常人事相关事务的协调与处理； 2. 协助完成招聘流程及员工关系维护工作； 3. 参与公司内部培训及员工活动的组织与执行；
【工作内容】： 通过boss、智联、校招等平台招聘公司所需的商务、职能岗员工。 【任职条件】 1、大专及以上学历 2、擅长招聘工作优先
岗位职责： 1。组织和实施招聘流程，筛选简历，组织面试及评估候选人； 2。制定招聘策略和计划，以满足组织的人才需求；3。建立和维护招聘渠道，拓宽人才来源；
负责公司的人员招聘等
岗位职责： 1、协助开展员工招聘、入职、离职等人事事务性工作； 2、整理和维护员工档案及人事相关数据，确保信息准确性和完整性； 3、配合完成公司内部
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