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【岗位职责】
1.为顾客提供专业的珠宝首饰知识介绍,顾客疑问的解答;
2.进行珠宝首饰的销售以及售后相关服务工作;
3.配合店铺的日常运营工作;
4.店铺形象的
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岗位职责:
行业经验:
岗位经验:
工作内容
- 负责门店日常管理与运营
- 确保门店服务质量和顾客满意度
- 监督门店销售团队,提升销售业绩
任职要求
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吃苦耐劳精神
有责任感和上进心
按时完成任务
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打球 摆球 收银 服务态度好
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1、参与宋元文旅集散中心门店日常事项管理与协调,为门店经营效率和成果负责;
2、负责汉服门店日常经营,不限于衣物进出管理、人员排班、服务满意度等
3、负责宋元文
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茶叶店日常销售、管理维护。
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急招店长:
工作地址:泉州、厦门、莆田,就近分配,包吃住
岗位要求:
1.有责任心,执行力强
2.全面负责门店管理及运作。
3.有亲和力并对服务行业充满热情
4
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工作内容:负责健康spa推拿门店日常管理经营。
工作要求:品行端正,无不良嗜好。有一年以上spa店店长从业经验,执行力强,带团队能力强,有责任心。
工作薪酬:6
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岗位职责:
1、全面负责门店经营与管理的各项日常事务;
2、完成并优化经营目标,引导并促成门店人员达成各项经营目标;
3、掌握本门店的销售动态,分析销售情
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职位描述
1)关键经验:
•具有茶行业管理经验或茶学专业大专以上学历;
•有一定的色彩搭配及产品陈列技巧
•熟悉公司政策、工作流程、工作规范、企业文化并传播给员
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形象较好,有一定沟通能力,会电脑打单,勤奋好学
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店长:1、组织本店的经营管理工作。
2、执行各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结。
3、代表本店向公司做工作汇报,并提出相应业务和管理咨询。
4、营业高峰
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岗位职责:
1,有1-3年相关店长工作经验,能够胜任工作。
2,具备扎实的专业功底和管理知识,具备报表统计和分析能力。
3,具备较好的计划 组织 协调 培训能力
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职责描述:
1、明确校区各岗位的职责和任务要求,带领团队开展各项工作,并协调解决下属工作中出现的问题。
2、对校区内教学、教务、咨询工作及时做出有效安排,高效率
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岗位职责】
1、负责门店市场营销、推广及异业洽谈与合作;
2、负责门店人员招聘、角色化培训;
3、负责周边市场调研,同行业动态调研分析,把握市场行情,了解消费需
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薪资待遇
1、底薪3000-4800+业绩抽点+达标奖300-800元+超额抽成,节假日三薪;
2、早晚班9:30-16:00/15:30-22:00;
3、月
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欢迎来到索尔专业祛痘,当你漫无目的的点∵发现总是欠那么一点感觉,觉得都不是自己想要的,一度的灰心丧气,为什么会有这样的感觉呢?一方面是自身有期望值,另一方面缺失
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1.工作要求:
A.大专及以上应届毕业生
B.会吃苦耐劳,学习能力强
C.有一定的语言表达能力和配合意识
2.工作内容:
A. 熟悉客服和仓储工作
B. 协助
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门店店务管理:定期数据经营报表,商品核检、资产管理、销售、验光、售后维护
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岗位职责
1、负责民宿、咖啡厅、中餐的运营管理工作;
2、根据要求组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要;
3、负责门店运营标
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储备店长:5000元/月,转正后:8000元以上/月(含基本工资、医社保、绩效工资、满勤奖励、住房补贴等)
晋升通道为:储备店长—店长—区经理(管理4-6家餐厅
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保底5000
具有新媒体营销思维
懂得带团队
做好人货场
知道门店空间利用的重要性
懂得新会员开发
珍惜老会员维护
客诉管理
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工作内容
- 负责美甲店的日常运营管理
- 提供专业的美睫服务
- 确保顾客满意度和服务质量
任职要求
- 具备良好的团队管理能力
- 注重细节,有较强的服务
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泉州各地区门店均有招聘(可就近推荐)
1、美容师综合工资:5k-1.8w以上(没有上限)
工资结构:底薪+业绩提成+绩效奖励+其他奖励+包住+社保(工作轻松,氛
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职位描述
工作内容
1、根据活动主题和内容,设计相应的平面视觉表现;
2、把控品牌推广过程中的视觉表现,确保符合公司要求的品质形象;
3、管理推广设计和物料供
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一、职位详情
1. 职位名称:奶茶店店长
2. 工作地点:泉港永嘉天地
3. 工作时间:排班
二、岗位职责
1. 团队管理:负责店内员工的招聘、
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1、热爱文旅行业,有激情、有责任心;
2、能够完成公司下达的业绩指标;
3、具有民宿或酒店店长工作经历;
4、熟悉OTA平台的相关规则和操作流程。
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工作内容
- 负责美容店的日常运营管理,确保服务质量和客户满意度
- 监督销售团队,实施业绩管理策略,提升店铺业绩
- 组织员工培训,增强团队专业技能和服务意识
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我们是一家双美(医美+生美)机构,该岗位只负责【生美部门】工作:
1.全面主持生美部门的管理工作,执行年度销售方案;
2.生美部门各项目标的建立、执行、跟进、完
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C.3000女装店长岗位职责:
1.店长作为店铺百万生意操盘手,也是我们培养店铺合伙人的储备人才,店长的目标要结合公司的销售计划,执行公司的各项销售指令,合理设