督导主管
8-13K 郑州金水区省电视台 3-5年 高中
岗位职责： 负责3到8家店日常运营管理工作 任职要求： 商场内一二线品牌工作经验，有服装鞋子等同类品牌工作履历的优先，服装鞋子品牌终端零售店铺管理工作时长不低于
岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，确保各项流程规范执行 2. 协调各部门工作，推动门店整体运营效率提升 3. 监督服务质量，收集反馈并提出优化- 岗位职责：化妆品店培训，销售，带教。 任职要求：性格开朗、形象气质佳、可以出差 岗位福利：社保+月奖+季度奖+年终奖＋社保+带薪旅游 教育背景：高中以上学历 行
1、销售指标的制定、下达，并对指标的达成负责；并监督各项政策在终端的执行情况；2、负责店铺进、销、存的整理工作，跟进每日店铺数据上传的准确性、及时性；对每日销
1、根据公司月度、季度、年度经营目标，开展商品计划管理工作； 2、根据品牌定位、经营目标及发展战略，把握商品节奏，制度调配、补货配发计划并予以实施；根据店铺的实
总部各部门(运营部门，人力资源部门，市场品牌营销部门，财务部门，数字化信息部门，招商加盟部门，供应链部门)和店面各岗位（接待客户，客户结账，库存盘点调拨，协助店
该岗位会base在郑州、豫北或者焦作，投递请知悉 岗位职责： 1、完成上级部署的各项工作任务，任务拆解、分段完成； 2、所负责门店员工的专业技能赋能、巡店任务
岗位职责： 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。 2、负责加盟商的管理及维护。 3、负责终端店铺的销售规划以及店面形
一、岗位职责 负责辖区加盟门店日常巡店、运营巡查，规范门店形象、陈列、货品摆放 指导门店销售技巧、服务流程，提升门店业绩与客流 传达公司政策、活动方案，督促门店
岗位职责 1、负责店铺人员销售技能带教，提高门店成交率及连带率，及时发现问题并解决销售问题，提高销售业绩； 2、负责终端店铺陈列搭配，根据流行趋势、研发理念及色- 一、岗位职责： 1、根据所辖区域的销售目标、利润目标，制订各区的年/季/月的销售计划和销售目标，并监控其有效实施； 2、针对不同区域的特点，负责建立该区域内统
- 岗位职责: 1、负责管理门店日常经营状况及营运协助，制定提升方案并跟踪落地执行情况; 2、根据月度督查结果，完成门店稽核绩效统计并进行问题分析; 3、组织稽核复
岗位职责： 1负责上线、督导、实施、运营公司运营的各个区域的产品营销、营收情况； 2.负责各个区域的在岗人员的招聘、调动、管理及定期培训； 3.结合市场情况给各
核心职责：对区域门店业绩达成、标准落地、店长能力提升负责。 日常工作：每日巡店检查、指导店长工作、收集反馈问题、组织区域培训、提交日报/周报。 要求：有烘焙行- 岗位职责： 1、所管辖区域店铺销售目标的达成； 2、业绩提升计划的制定与落地； 3、店铺人员的培养、能力提升； 4、新店各项工作的开展； 5、直营管理的制度、流
岗位职责: 1、负责所属区域连锁门店的业绩达成，针对业绩达成、出货额达成动态监管并向加盟店赋能；
岗位职责： 1、负责所辖区域门店的日常运营工作，并对所有的门店运营结果负责； 2、负责所辖区域门店销售目标的指定及管理，协助区域策划开业、大促等大型活动； 3、
热爱化妆品行业 有化妆品销售经验 能出差
岗位职责： 1、 负责制定并达成所管辖区域所有店铺的年度销售目标，合理分解目标、跟踪、评估分析，以便及时调整方案促进销售，做好终端店铺的标准化管理及品牌维护、提
餐饮连锁督导/营运督导9-13k 岗位职责： 1、组织、管理、协助所辖门店解决日常运营及经营问题； 2、对经营成果进行数据分析，并提出解决问题的可行性措施；
公司总部在安徽蚌埠，此岗位需要长期各地出差！ 岗位职责： 1. 负责品牌加盟门店区域运营管理，完成公司下达的各项业绩指标； 2.负责对加盟门店进行指导、培训、
任职要求： 1、具有2年以上区域运营经验（非连锁运营勿扰），有外卖、抖音运营能力的优先； 2、对业绩提升、标准执行、监督及评估有丰富经验 3、熟悉企业运营管理流
岗位职责： 1、协助代理商完成公司的目标业绩。 2、协助代理商进制定促销政策及执行落地。 3、对所辖市场开展产品、心态及销售的培训。 4、收集并反馈所辖市场的相
岗位职责： 一、执行公司订定之行销重点 1、合理分配业绩目标,每日追踪,督导达成 2、依据营业操作策略落实执行,通路生动化执行,行销活动展开 3、确保各- 工作职责 1.负责督促和指导各店铺日常工作，指导员工按照公司规程操作，推广品牌理念和达成销售业绩； 2.负责店铺陈列、销售技巧、产品知识等培训实操，激励销售人员
【岗位职责】 1、负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售； 2、负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验；
岗位职责：负责区域家电安维订单交付工作，区域上门工程师管理招聘工作，负责区域服务指标达成。能力拓展引进。 任职要求：有家电行业上门服务及管理经验，有安维技术经验
综合薪资=面议 【该项目为新项目岗位，是公司自营品牌。 面试流程： 初面：HRBP主管-线上面试 复试：老板-北京总部/线上复试】 薪资范围：8~25k+薪（
岗位职责： （一）目标分解： 1、负责制定月度工作计划，分解门店每天的销售目标，督促门店达成目标； 2、负责对区域内门店销售数据同比和环比数据进行分析，提出解
岗位职责: 1：负责督导区域门店，培训合作店面了解产品知识，配合店面完成业绩目标; 2：参与策划和组织区域门店各种促销活动并执行: 3：负责公司相关知识的培训，
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