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岗位职责:
1、负责公司天津及其周边区域车位业务的市场渠道开拓;
2、对接天津房地产甲方管理人员,完成项目的签约合作;
3、与房地产甲方关系、对接、维护,项目问
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岗位职责:
1、负责青岛市及其周边市场的车位市场开拓;
2、负责维护公司大客户,跟进意向大客户,完成车位项目的签约工作;
3、开拓新的销售渠道和客户,自主开发和
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岗位职责:全面负责销售部工作。
任职要求:熟悉高端品牌汽车产品及市场行情,具备敏锐洞察能力和谈判能力,爱岗敬业,善于沟通,责任感强,执行力强,具有丰富团队管理工
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寻找想挣高薪,注重发展的,有志之士
1、薪资福利:无责底薪3000+500补贴+高额提成,福利享有五险一金,国内外旅游,生日福利、节日福利;
2、师带徒机制,
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职责:
1.负责小区内的车位和储藏室销售,有稳定的客户资源,前期有人带。
2.有丰富的销售经验,具有一定的抗压能力
3. 监控市场动态,收集业主信息,为公司市场
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岗位职责:即为主要工作内容
1、负责公司无线NB车位检测器(俗称:地磁)、智能手持终端PDA/POS系列、视频桩系列、高中低位视频系列、物联网巡检车、智能阻车器
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【公司简介】
永顺康(Yongshunkang)是一家深耕半导体行业多年的资深电子元器件代理商与方案供应商。公司总部位于深圳,核心业务集“技术研发+品
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会计服务行业,财税朝阳行业
招聘电话销售专员,只要懂代账套餐价格,不用做账,不用会计证
岗前3天带薪培训
[工作时间】
8:30-18:00(12:00-14
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【岗位职责】
1. 团队管理:培训、管理线上销售团队,督导日常工作,提升团队专业能力与执行力,打造业绩销售队伍。
2. 渠道运营:统筹电商、短视频行业平
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本制衣厂因业务发展需要,现招车位工数名(生、熟手均可),待遇面议
新手招25-35岁,熟手到55岁
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50岁以下,视力正常,服从安排,有吃苦耐劳的敬业精神。公司主要生产女性用品,文胸,内裤,塑身衣等等,流水工作,一人一个工序,工资采用计件+加班费3元/H,(22
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1.能做成品。
2.听从安排。
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岗位职责:
1. 负责车间的日常管理工作,确保生产流程的顺畅和高效;
2. 监督车位操作,保证产品质量符合标准;
3. 协调团队成员,解决生产过程中的问题,提升
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岗位职责:
1、熟手车位,熟悉各项缝纫工艺;
2、缝纫技术好,工艺精细;
3、按生产计划完成任务,保证交货期,配合质检人员检查产品质量。
任职要求:
1、有5年
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全部金织为主,需要平车和钑车多名。
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招缝纫工多名,有基础诚心愿意学的也可以 熟手优先
薪资:计件
本厂为株洲魅妹格时尚女装公司直属工厂,负责加工生产自创品牌女装。公司有多个档口,自产自销,全年无淡
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做流水线,生产车布玩具,货源充足,无淡季
要求熟手电车工
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【酷威电商】本公司主要从事线上电商,服装产品的销售,因业务扩张,特面向社会招聘车位临时工,年龄18-45岁,23/小时。岗位轻松,团队氛围积极向上,公司主要以年
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1.缝制大货
2.以小单快返为主 公司自营意法档口 单量稳定 款多返单多
3.上班时间早八晚十 包吃 有住房补贴
4.整件 质量要求半精品
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岗位职责:
1. 操作缝纫设备完成服装裁片的缝制工作;
2. 按照生产流程和工艺要求完成缝纫任务;
3. 注意缝制质量,及时处理生产中的异常问题。
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缝纫工/车工/车位/专机打枣
本车间专业生产自己门店铺销售的男女西裤、休闲裤,长期货源稳定,工价高,现因扩大生产,需要诚聘如下岗位:
样衣---1名
后袋
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服装制版师、缝纫组长要求会独立完成整件衣服的制作。
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负责整个班组的管理和生产,要能做整件和知道合理安排整个班组的工作程序。工作要能吃苦耐劳,肯干。要求有很好的上进心。
薪资详情
薪资范围:5000-8000元/月
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本制衣厂因业务发展需要,现招车位工数名(生、熟手均可),待遇面议
有意者电话联系:71528832
新手招25-35岁,熟手到55岁
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1.男女不限,年龄18-55岁,计件工资,多劳多得;
2.招羽绒封口和充绒
3.招三线和五线的胶边员
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加入我们,每周四固定下午茶,与同事好友尽情享受美食和游戏!
加入我们,火锅烤肉大盘鸡,每月2次部门聚餐,让你免费尝遍美食!
加入我们,半年一次团建,让你游遍中国
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岗位职责:
核心职责:塑料改性材料产品客户开发,销售目标实现。
1.精准匹配客户需求与公司产品,提供定制化改性材料合作方案;
2.维护核心客户关系,深挖客户需求
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这里不看入职时间,只看能力高低
岗位优势:
1.客户资源丰富,业务开展局限小,客户范围大(全国)
2.产品重视度高,发展前景非常广阔
3.业务开展能接触到各行业
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岗位职责:
1. 制定并执行销售策略,推动销售目标的达成;
2. 负责销售团队的管理与培养,提升团队整体业绩;
3. 主导客户关系的建立与维护,推动
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职位要求:
1、根据公司战略及经营目标,制定销售团队的任务、策略等,对销售团队的销售指标负责;制定部门发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
2、负责执行和管理