室内设计师助理
4-5K 呼和浩特赛罕区长乐宫 经验不限 大专
1.熟练掌握CAD,酷家乐等设计软件 2.协助设计师完成方案设计
岗位职责： 1 协助处理员工关系相关事务 2 支持日常人事行政工作 3 配合完成员工服务与沟通协调 任职要求： 1，善于沟通，按时完成上级交给的工作 2，拥有
岗位职责: 1、负责公司日常招聘工作的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2、协助开展新员工入职培训及相关人事手续办理，确保流程规范有序；
岗位职责: 1.协助进行员工的招聘、培训、考核及离职等全员工生命周期管理工作； 2.参与制定和完善公司的人力资源政策和流程； 3.管理员工的日常入职、培训、考核
岗位职责： 1. 负责招聘相关工作； 2. 协助主管完成招聘任务， 3. 负责基础报表相关工作； 4. 完成领导安排的其他临时性工作。 任职要
工作时间:8:10-10:00，其余时间自由安排， 双休节假日正常休假 工作内容:负责公司招聘，带领新人办理入职 流程，跟踪新人学习情况，接受有学习能力零经验者
【任职要求】 1、中国人寿人事助理年龄25-45周岁 2、大专及以上学历，人力资源、行政管理、市场营销等相关专业优先。 3、有相关工作经历且条件符合可优先录
筛选简历，邀约面试，办理员工入职离职等手续； 任职要求: 1、沟通能力良好，学习能力强; 2、工作细致认真，有无经验均可;工作时间:8:30-12:00 13
工作内容： 1、执行人力资源相关任务，包括但不限于员工关系和人事管理； 2、支持人力资源部门的日常运作，确保流程和政策的有效实施； 3、参与人力资源项目和活动
薪资范围:3000-5000元/月 职位详情：销售助理 人事助理 一、工作职责： 1.负责线上线下的新员招聘，通知并安排新人来公司面试 2.负责新员的入职培训
一、负责办公室日常事务。 二、负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算。 三、起草文件等合同，管理公司文件合同的相关资料，接待来访人员。 四、接受其他临时工作等。 文员
岗位职责: 1. 协助开展招聘支持工作，包括岗位发布、简历整理及面试协调； 2. 负责员工入职、转正、离职等基础人事流程的辅助执行； 3. 维护员工
岗位:人事 薪资:￥4000-￥6000 一.岗位职责 1.负责招聘流程 2.执行员工招聘，面试，入离职等工作。 3.每月初汇总考勤和统计员工基础薪酬，员工档- 岗位职责: 1.负责组织和实施人员招聘、选拔活动，确保招聘流程的高效运行。 2.管理员工入职、离职手续，确保所有人事相关文档的准确性和及时性。 3.参与制定和实
- 岗位职责: 协助招聘，培训及员工关系管理 支持人力资源相关事务性工作 任职要求: 年龄：21-50 中专及以上学历 工作时间：8.00-10.00 周休一天半
- 岗位要求:20-30岁，有过人事相关经验 岗位职责： 1.根据公司人员情况定制招聘计划，及时给公司补充新人 2.筛选合适的简历、邀约、面试、跟踪入职以及新人入职
- 一、岗位职责: 负责员工的招聘 负责各岗位工作流程梳理 协同开展新员工入职培训 协同开展效率激励与选拔 负责员工考勤的核对、统计、异常处理，并进行工资核算 负责
- 工作内容: 1、主要负责公司人员招聘工作 2、有保险、金融、销售行业招聘背景者加分 3、协助领导完成相关临时性工作 任职要求:大专及以上学历，年龄25-45周岁
岗位职责：人事专员 任职要求：负责日常人事管理工作，包括员工招聘，入职，离职等手续办理。 完成上级交代的人事相关的工作。 岗位福利：双休，高中or中专工资300- 1、负责发布招聘信息，多渠道筛选、评估简历，协调面试安排与候选人沟通；主导新员工入职引导，包括手续办理、岗前培训及部门融入支持，确保入职体验顺畅 2、定期核对客
- 岗位职责： 1、协助人事部门进行日常招聘活动，包括简历筛选、面试安排及跟进； 2、维护员工档案，确保信息更新准确无误，支持人事管理流程； 3、参与员工入职、离职
一、工作职责 1. 协助部门领导，完成部门招聘任务； 2. 协助安排笔面试和培训，协助员工办理入离职手续； 3. 协助完成对接科室各项统计工作； 4. 协助安排
任职要求： 1、大专学历，3年以上人力资源工作经验，擅长人事1-2个模块工作； 2、性格开朗，有良好的亲和力和团队合作精神，服从公司领导安排； 3、工作热情细- 此岗位：单休周六，可调休 岗位职责： 1. 协助进行日常人事管理工作，包括员工入职、离职手续办理及档案管理； 2. 支持招聘流程，参与筛选简历、安排面试及跟进面
- 岗位职责: 1.协助进行人才招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理； 2.维护员工档案，确保信息准确无误，及时更新； 3.参与组织员工培训和发展活动，支
岗位职责： 1、负责公司招聘工作开展并保证成效； 2、负责新进人员的入职手续办理以及相关档案规范管理； 3、协助做好新员工岗前/岗位胜任力培训等工作； 4、配合- 人事助理 工作内容： 1、负责配合人事经理对接公司内外的招聘工作，对岗位进行简历筛选，面试邀请； 2、负责面试（人才筛选），面试全流程跟进； 3、入职材料收集、
- 1、人员进场记录与劳务合同。 2、人员/工程施工人员考勤、安全培训记录。 3、人员社保缴纳。 4、人员劳务费和其他费用统计分析与预测。 5、业务人员绩效奖励方式
岗位职责： 协助完成招聘流程相关事务，包括人员对接、信息整理与沟通协调； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与责任心，工作细致认真； 2、有较强
岗位职责: 1. 协助开展日常人事事务管理，支持人力资源相关流程的顺利运行。 2. 负责员工档案的整理与维护，确保人事信息的准确性和完整性。 3.
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