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1.负责品牌项目的运作管理;
2.管理策划类的全面工作,带领部门成员开展项目、完成项目,并进行团队管理;
3.熟悉行业市场动态,能及时根据客户需求开展项
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1.根据公司下达的经营目标,制定售后运营政策,并监督执行2.了解市场动态,制定和更新服务策略3.负责客户开发与管理,维护的拓展对外业务合作关系4.负责标准流程的
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任职资格:
1、学历背景:本科及以上学历,广告、传媒、市场营销等相关专业优先。
2、工作经验:5年以上市场营销、品牌工作经验,其中至少3年以上市场总监、策划总监
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岗位职责:
1、品牌管理和策略制定:根据业务发展战略规划,负责商业化品牌定位、品牌体系建设、品牌推广策略及管理工作。要结合用户洞察和市场分析,梳理品牌策略和年
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具体工作地点未定,介意勿投,谢谢。
岗位综述:根据中心下达业务指标,制定本大区销售方案,完成大区业务指标,执行大区销售团队日常管理。
工作内容:
1、根据中心
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岗位职责
- 销售团队管理方面:
- 负责销售团队的组建、培训与日常管理,制定合理的团队发展规划,提升团队整体业务能力与战斗力。
- 设定团队成员的销售目标
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岗位职责:
一、全链条运营统筹与流程优化:
将研发成果高效转化为可量产的产品与解决方案,优化从概念设计、软件开发、硬件选型到成品交付的整体流程。
推行标准化作业
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岗位职责:
1、按照年度合同,精准分解大区月度任务,并细化到每个营销经理、每个商家的销量任务。
2、按照月度营销总公司网建计划,精准分解到每个营销经理,每个区域
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福利待遇:
五险+节日福利+员工旅游+定期团建+生日福利+下午茶+5A级办公环境+绩效奖金+工龄工资+年终奖+广阔的晋升空间+免费停车位,来面试者均可免费体验V
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公司业务运营(婚恋)
人员管理
工作内容主要有:
1.根据公司战略目标和年度预算目标,制定业务规划,统筹管理各业务部门的业绩目标
2.配合CEO开展新业务、新市
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1. 参与制定公司年度经营规划、业绩目标及运营策略,带领团队实现业绩目标,对经营结果负责;
2. 根据公司人才发展计划,设置合理的组织结构和人员配置,分析、评估
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一、战略规划与目标制定
1. 参与公司战略规划,根据公司整体发展战略,制定运营战略和目标,明确运营方向和重点。
2. 结合市场动态、行业趋势和公司实际情况,
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【加入我们,共赴户外骑行之旅 —— 高能电商运营招募令】
骑行在未知的边际,探索自然的奥秘,分享路上的风景,我们不仅仅是一家公司,更是一群热爱户外、热爱摄影的
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岗位职责:
1、负责营销中心战略计划的制定,指导销售人员完成业务指标分解与销售指标的制定,确保营销中心销售指标的实现。
2、负责部门预算管理,审核、管控与销售
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岗位职责:
1.负责公司新媒体平台的日常内容运营及推广工作。
2.独立运营新媒体账号视频平台,负责自媒体内容矩阵的运营工作,对流量指标负责,并根据公司发展的目标
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带领销售团队进行销售市场分析及客户资源开发与维护,实现销售计划的管理人员。
工作内容
1.调研和考察市场,制定公司市场战略、拓展目标、销售策略,并组织实施
2.
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1、全面负责领导公司营销中心的市场运作和管理。
2、协助总经理制定总体的市场发展战略、目标并组织分解落实,制定相应的实施策略和具体执行方案。
3、根据公司年度经
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汇报对象:CEO
岗位职责:
1. 财务管理与规划:负责公司整体财务战略的制定和实施,确保财务目标与公司业务发展目标一致。
2. 财务报告与分析:组织编制年度、
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制定年度营销计划,拟定销售政策,领导团队完成营销目标,做好市场推广工作。市场部还负责组织市场调研,对竞争对手进行调查分析,及时向公司反馈市场调研信息,促进产品改
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岗位职责:
1.根据公司整体的选址落位策略以及重点城市的发展规划,定向突破商场店为主的优质点位,与区域团队一起,引爆城市品牌势能
2.进行市场调研、市场信息收集
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1. 制定融资战略
融资总监需根据公司的战略目标和业务规划,制定相应的融资策略。这包括确定融资目标、分析市场环境、评估潜在风险和机会,以及制定具体的融资计划。
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岗位职责
战略规划:根据公司总体战略,制定并实施市场战略规划,包括市场定位、目标市场分析、竞争对手分析等。
品牌建设:负责企业品牌形象的塑造、维护和提升,通过有
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岗位职责:
1、制定销售策略和计划
2、销售团队的管理和培训
3、市场的调研和分析
4、客情关系的维护
5、销售业绩的监控和评估
任职要求:
1、了解法律服务市
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岗位职责:
1、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作;
2、负责公司品牌的市场运营推广体系建设,负责
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1、领导教师团队,提高教师的职业、专业素养、服务意识,
2、负责组织学科教师定期开展教研活动和在岗业务培训,保证教学服务的高质量;考查对奥数理论的理解和应用能力
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岗位职责:
一、战略规划与组织发展
战略协同:依据企业战略目标,制定契合的人力资源战略规划,确保人力与业务需求匹配。定期评估规划,依业务调整及时优化。
组织架构
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1. 制定战略规划:负责制定并执行外卖平台的运营战略,包括市场推广、商户拓展、用户增长等方面,以实现公司目标。
2. 团队管理:领导和管理外卖平台的运营团队,
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1、搭建公司短视频直播矩阵,起号;
2、抖音平台内容的策划及制作;独立完成账号策划、主播培训、拍摄剪辑;
3、负责公司抖音视频流量投放和优化工作,合理引导投放预
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职位概述:
舞服,舞台装,运动服装系 体育舞蹈行业 色彩搭配
职责:
1. 设计策略与规划
• 研究和分析舞蹈服市场的流行趋势、消费者需求以及竞争对手的产品。可
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职责描述:
1.区域运营总监负责所管辖区域的智慧菜市场的门店运营工作;
2.制定每家门店预算及运营策略,营销方案,跟进并监督门店各项工作具体执行效果,指标达成情