管理培训生MT
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南宁西乡塘区广西大学1年以内本科
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营运管培生 4人 岗位要求： 1、2025届毕业生 2、有良好的学习能力、抗压能力、团队合作精神 3、积极主动、敢于挑战、喜欢探索新事物； 4、热爱零售行业， -
岗位职责: 1.在生产部轮岗实习，了解生产流程、质量控制等； 2.参与生产订单的工作，保证生产计划的执行。 任职要求： 1.本科及以上学历实习生及应届毕业生， -
岗位职责 1、参与投资过程：配合公司行业研究，尽职调查等基础投资工作的开展； 2、参与外部沟通：配合相关企业和事项的外部沟通工作，如工商、税务、银行、审计、监管 -
岗位要求: 1. 应届毕业生或毕业2年内； 2. 本科以上学历, 985/211/硕士优先考虑. 3. 具备良好的英文听说读写能力； 4. 理工科背景，无机非 -
1. 品牌创新和竞争优势 1）创新点： 均衡（1包麦片7种颜色&6种碳水） 零反（黄油手抓饼，黄油替代起酥油） 无抗（无抗鸡排、鱼排，天下无抗） -
企业背景：是香港天一集团旗下子公司，总部位于香港。 晋升：基层-主管-高管-准副理-副理-经理，有能力培养成集团的职业经理人。 工作内容：实习期1-3个月由主管 -
一、任职要求： 1.大专以上学历，专业不限经验不限; 2.乐于与别人沟通，喜欢从事服务行业，接受轮班制。 3.能吃苦耐劳，有良好的学习和沟通能力。 二、学习培 -
工作地点: 山东滕州基地/山东昌邑基地 实习生薪资待遇：RMB 100元/天（提供住宿） COSMOS Ag （耘宇未来）是一家由世界500强企业德国拜耳集团孵
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企业简介： 金碧物业，国家一级物业管理资质，1997年起提供全方位物业综合服务，2020年在香港联交所成功上市，历经27年的发展与沉淀，是中国物业管理龙头企业。 -
岗位职责： 1.参加公司统一培训，学习企业文化、行业知识、熟悉各类产品知识，掌握各项服务与管理技能； 2.由上级主管带领完成日常工作及交代事务； 3.推广公司产 -
1.参加公司组织的相关职业资格培训课程 2.参加公司组织的入职前实习 3.通过公司提供的营销渠道或者自主营销，完成客户招揽与客户服务工作 4.客户服务包括为客户 -
一、热风简介 hotwind•热风于1996年始创于时尚之都——上海，至今已发展成为国内知名的集设计、精选和销售于一体、商品涵盖鞋品、服装、包、配 -
1.全面参与公司运营、销售、管理类工作； 2.大学本科以上，有想法，喜欢挑战，有成功欲望； 3.对于互联网类型，酒店服务业类型有长期深耕的人； 4.可以接受公司 -
职位描述 1、一阶培养：管理培训生，全面了解门店基础事务，包括门店基础事务(收银、清洁、销售、账务及人员管理等)和营运学习 (销售提升，控损、促销面销、员工管理 -
协助进行工艺、技术日常管理工作 协助进行市场日常管理工作 协助进行品质管理工作 要求： 本科及以上学历 轻化工程、染整工程、纺织工程等相关专业 男女不限 -
一、[岗位职责] 1、负责运营，策划，有主管一对一教和带，逐步适应公司的氛围，充分认识到管理者的责任； 2、逐步熟悉公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理 -
储备干部/管培生，因公司与阿里巴巴，腾讯，中国通讯等知名企业和品牌有合作，特招聘一批有上进心，有野心，有能力的伙伴。经过内部培养，优秀者两年后月薪打底30000 -
1.热爱并努力学习人力资源专业； 2.愿意为他人提供就业指导和帮助； 3.大专以上应届生； 4.办公设备使用熟练。 -
岗位职责:门店日常运营管理 任职要求: 1:通过公司培训后，了解区域内行业发展状况和趋势，了解门店运行基本流程。 2:通过岗位轮换制了解各岗位工作内容与职责。 -
1、日常经营管理：经营秩序、设备设施、环境卫生、陈列布展等工作检查及督办整改，商户租金、物业费等费项收缴； 2、商户经营辅导：帮助商户改善经营、提高销售，实现 -
岗位：管理培训生（偏数据统计分析和表格系统数据维护） 需要一周实习四至五天，全日制统招本科及以上学历（专业对口的可以专科应届生，例如版专等院校），面向2024年 -
为拓展长沙第七家分公司，特开启此岗位招聘通道 优先考虑在本地长期发展，有想法有野心的创业伙伴，定向往公司团队管理层培养，可考虑25年应届毕业生！ 【岗位亮点】 -
【岗位职责】： 1、前期五个部门轮岗实训（市场营销+人力资源+行政管理+财务管理等） 了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏； 2、负责协助经理市场拓展计划的
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【培养方向及方式】 1、培养方向：作为企业各方向管理人员、项目主管、学习中心负责人等进行培养。 2、培养方式：企业高管亲自带教，试用期2-3月，依据每个人实际情 -
管理培训生（营销、销售、运营、职能等方向） 一、招聘对象 2025年大专及以上应届毕业生（不限专业） 二、工作内容 1、加入管理培训生项目，接受该项目的统一 -
岗位职责: 1. 参与管理培训项目，接受全面的领导力和管理培训 2. 加入储备干部团队，与不同部门和岗位的人员进行互动和协作 3. 执行上级分配的任务，确保工作 -
一、培养计划： 加入热风，从管理培训生开始… … 你将拥有一套完善的管理能力培养方案，会在业务流程、商品管理、环境管理、服务管理、人员管理、财务管理等方面获得系
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1.电商方向的全面人才培养，每周培训和活动，各个岗位锻炼成长。 2.管理培训生、组长、主管助理、主管、高级主管的1~3年职业发展路线。 3.北大博士总经理亲自负 -
Mainfreight Development Program - Graduate Trainee Job Description 职位描述 • 1-yea
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