电子元器件销售代表
6-8K
深圳福田区新洲经验不限学历不限
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1. 本科及以上学历，市场营销、电子商务、电子工程等相关专业优先。 2. 具有至少两年电子销售管理经验，熟悉电子行业市场动态。 3. 具备出色的销售团队管理能力 -
1.负责开拓PCBA电子烟控制板的国内市场，开发新客户，拿到询盘，跟进客户完成订单，完成公司定的年度及月度销售目标； 2.掌握PCBA及行业基本知识，处理好客户 -
主要经营：医用耗材、体外诊断设备及试剂等。主要对接一类社区医院私立医院，好介入，好沟通。 岗位职责： 1、负责目标地区医院的开发，销售，维护管理； 2、负责所辖 -
岗位职责： 1、负责顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售 2、负责做好货品销售记录，盘点，账目核对等工作，按规定完成各项销售工作 3、完成商品的来货验收，上架陈 -
职位描述：招聘销售精英 1.有强烈的事业欲望，想进入互联网医疗行业； 2.有销售或相关工作经验者优先； 3.坚韧，自信，好学，好人品是必不可少的个人条件； 4. -
岗位描述： 1、根据上级安排进行邀约客户上门，无需地推， 2、通过电话沟通了解客户需求,开发新客户； 3、拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4、负责活动 -
职位描述 1.负责金昌市区内的门店拜访及客情跟进工作； 2.负责区域内的门店开发、维护及服务工作，加强与客户的服务水平； 3.负责区域内市场信息的收集，并向上及
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业务员岗位职责： 1、做过工厂业务3-5年及以上，有一定的工厂业务资源； 2、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 3、通过电话与客户进行有效沟通了解客 -
岗位职责： 1、负责公司高精密连接器产品的销售及推广（浙江朝博电子有限公司）； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销 -
1、负责进行销售区域内一般新开客户的开发工作及洽谈销售合约； 2、根据公司指定线路，负责对销售区域内的客户进行日常拜访，维持客情关系，客户卖场生动化管理； 3、
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限时招聘 公司待遇：底薪3500元+提成+培训+奖励+保险+月休4天 工作要求：有3-5年社会工作经验，吃苦耐劳，善于沟通，退伍军人及中专以上学历优先。 工作时 -
无责5K+社保+大平台+高提成 薪资详情 薪资范围：10000-14000元/月 提成方式：按回款提成； 个人奖金。团队奖金 职位描述 【工作时间】：9点30 -
白沙束河首饰销售，底薪加提成，上不封顶。 店内客人日常接待，休息时间多，环境优雅，工作氛围轻松自由
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下沉市场开拓及宣传公司形象，帮护直营店市场开拓乃至成为城市合伙人 -
1、具备销售经验，盯目标赚钱欲望强烈，有房产租赁业主资源优先 2、与潜在合作伙伴进行洽谈，达成合作协议 3、维护现有客户关系，确保服务质量和客户满意度
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岗位职责： 1、公司提供优质客户资料，有效管理并做好其宣传推广工作； 2、维护客户关系，开拓新客户，制定市场营销计划，完成销售业务 3、负责客户应收账款的催收工 -
线上发布房源，线下带客看房，日常和师傅一起拍摄房屋买卖视频，利用抖音视频号，58同城端口等网络推广业务，帮助客户代办过户，熟悉新房，二手房，出租房业务的优先选择 -
根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标
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岗位职责: 1. 负责汽车/摩托车的仪表盘、控制器、传感器、芯片、显示屏等的市场渠道开拓与销售工作。 岗位要求: 1.有汽车/摩托车主机厂相关渠道； 2.有仪表
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工作内容：负责区域内渠道客户（B端客户群体：国家电网行业）产品介绍、客情维护、产品售后、重点攻关 等 休息时间：周末双休 任职要求：能适应短期内出差 （现目 -
1、 完善的职业晋升计划及空间（房产销售 组长 店经理 区域经理）； 2、完善福利及丰厚提成（意外、公积金等各项保险，12%-80%的提成比例)； 3、全面房产
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工作职责： 1.负责自主生产的教学设备和教学家具的销售。 2.负责老经销商的维护和新经销商的开拓。 3.负责学校用户的品牌推广工作。 4.负责名下业绩的回款跟进
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区域经理，开发新客户，维护老客户，要求能长期出差！
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岗位职责： 1. 积极开拓市场，推广销售OLED材料，开发潜在客户。 2. 负责客户的拜访、跟进及维护，建立和保持良好的客户关系。 3. 汇总和统计市场信息，提
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电线电缆销售，有人的地方就得有电，有电必须得有电线电缆 -
一、工作内容： 1.通过电话、网络、微信、邮件等多种方式开发客户； 2.了解客户需求，向潜在客户推荐公司产品； 3.积极有效的优化个人话术，努力促成签单；
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1、负责中国区浪潮服务器、存储等相关产品销售及推广； 2、负责与客户建立合作关系，拓展渠道客户； 3、协助推动产品推广策略实施； 4、负责配合代理定制渠道促销方 -
【工作内容】 1、主要负责邀约家长带孩子到店体验，向顾客提供专业的课程介绍。 2、负责为孩子推荐符合其需求专业、个性化的课程, 并促成签约开始学 -
工作内容：维护老客户，开发新客户 薪酬福利： 1、综合薪资7K+，半年后综合薪资1w以上，上不封顶； 2、提供入职岗位技能培训； 3、公司根据工作需要 配备笔记 -
1、负责根据分行信用卡营销方案，开展分行信用卡部汽车分期、家装分期、车牌分期等场景分期业务。 2、更具相关业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建
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