上市互联网大厂招销售
10-15K 合肥蜀山区南七 1-3年 本科
一、我们是： 1、全球范围内率先发展移动互联网“直聘”模式的在线招聘APP，于2014年7月上线，2021年6月在纳斯达克上市 2、我们致力于用技术的手段和用户- 岗位职责: 1. 通过电话及拜访方式与企业客户建立并维护良好关系； 2. 协助客户解决在使用平台过程中遇到的问题，提升使用体验； 3. 推动客户深度
- 工作职责: 1、通过电话与企业客户保持良好沟通，并提供专业招聘合作方案，最终转化为付费用户，完成合同签订、回款和服务; 2、解决客户在使用BOSS直聘过程中遇到
- 我们是： 全球范围内率先发展移动互联网“直聘”模式的在线招聘APP，于2014年7月上线，2021年6月在纳斯达克上市；我们致力于用技术的手段和用户第一的服务理
- 职位描述： 1、分析客户招聘的职位，了解客户招聘需求，通过平台渠道电话沟通求职者，帮助客户达成招聘目标 2、掌握求职者信息，与求职者沟通客户公司情况和岗位信息，
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- 岗位属于纯销售性质，base北京，且一共三轮面试，从复试开始是需要线下到面的，情况都ok的小伙伴欢迎投递哦~ 若以上条件达不到的话，恕不一一回复啦 我们是：
- 利用电话开拓新客户，售卖BOSS直聘线上招聘套餐； 负责开发、维护公司客户，分析客户需求，制订招聘解决方案，并按期完成业务指标； 负责与客户签订服务合同及合同的
- 你的职责： 商业收入增长方向。 1、利用因果推断的方法，对影响核心指标的因素进行量化和归因，积累行业认知，以数据驱动业务发展； 2、制定增收策略，推动落地， 3
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- BOSS直聘自己招人啦，没错！就是你用的这个APP！ 【工作内容】： 1、通过电话、拜访与企业客户保持良好沟通，并提供专业招聘合作方案，最终转化为付费用户，完
- 岗位职责： 1、负责支持业务团队工作。 2、支持业务团队的日常招聘，90%为一线销售岗位。 3、人员访谈和盘点，促进组织人才梯队建设和发展。 4、组织发展建设，
- 岗位职责： 负责ATS系统的产品建设，能对产品的最终结果负责； 考试系统和测评产品的规划、落地； 能通过对业务侧需求的理解，找到问题的本质； 能快速响应业务需求
- 岗位职责： 1. 从用户满意、效率最优的角度出发，分析推荐引擎目前存在的问题，挖掘问题产生的本质原因并进行量化，通过科学实验解决问题、验证猜想； 2. 评估策略
- 职位描述 : 1. 负责Boss直聘服务端业务需求研发，能够独立负责业务模块 2. 提供需求实现方案，业务和技术问题跟进和解决 3. 对业务功能进行优化和重构
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- "我们是： 全球范围内率先发展移动互联网“直聘”模式的在线招聘APP，于2014年7月上线，2021年6月在纳斯达克上市，市值超过千亿人民币；我们致力于用技术的
- 我们是： 全球范围内率先发展移动互联网“直聘”模式的在线招聘APP，于2014年7月上线，2021年6月在纳斯达克上市我们致力于用技术的手段和用户第一的服务理念
- 岗位职责： 1、通过电话、拜访与企业客户保持良好沟通，并提供专业招聘合作方案，最终转化为付费用户，完成合同签订、回款和服务； 2、解决客户在使用BOSS直聘过程
- 公司简介： BOSS直聘，一家领先的互联网招聘平台 职位描述： 销售区域运营支持是一个在销售团队中，起到全方位售卖赋能的角色 既要完成销售运营的各项工作内容，也
- 我们是： 全球范围内率先发展移动互联网“直聘”模式的在线招聘APP，于2014年7月上线，2021年6月在纳斯达克上市；我们致力于用技术的手段和用户第一的服务理
- 岗位职责： 1、通过电话、拜访与企业客户保持良好沟通，并提供专业招聘合作方案，最终转化为付费用户，完成合同签订、回款和服务； 2、解决客户在使用BOSS直聘过程
- 岗位职责： 1、主导AI Agent开发平台的整体架构设计，包括大模型接入体系、工具调用框架/MCP、以及多模态交互能力，确保系统具备高可扩展性、低延迟的能力；
- 职位描述 1、跟进前沿趋势，能清晰规划模型应用方向的技术路线和团队布局； 2、统筹大模型应用方向的研发迭代工作，并能带领团队拿到结果； 3、参与解决方案的制定，
- NOTE： 1. 该岗位直接汇报给公司的VP，同时汇报VP的还有：BOSS直聘APP策略产品中心和店长直聘APP产品&运营团队 2. 该team的工作：行业研究
- 岗位职责： 1、通过电话&互联网与客户保持良好沟通； 2、服务并解决客户在使用BOSS直聘过程中遇到的问题； 3、提升客户BOSS直聘的使用率； 4、通过以上三
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