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有一定的餐饮岗服务经验
带领大家实干 有一定组织管理能力
前厅主管
基础底薪4000+全勤 绩效 桌提 奖金 包食宿
凭能力到手5k-6k+
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需要1年以上基本管理经验;五官端正,形象气质佳
良好沟通能力,适应早晚倒班,团结同事,工作积极。
年龄:25--45岁 最佳
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负责前厅的管理,新人培训,基本客诉处理。
要求:身体健康,吃苦耐劳,有3年以上领班岗位经验。
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能力优秀者,工资可面谈
招聘服务员10名,底薪4000+200
传菜员10名3800+200
收银员5名4200+200
洗碗五名3300+200
配菜大姐36
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亲和能力强 有团队精神
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工作内容
- 负责火锅店的前厅管理,确保顾客服务质量
- 监督日常运营,维护店面秩序
任职要求
- 具备良好的服务意识和团队合作精神
- 能够有效管理前厅工作
-
配合经理完成当日工作!
带领服务员完成当餐工作!
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负责店内人员培训和做好带头作用,协助店长做好店内运营
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岗位职责: 配合店长管理店面
任职要求:完成日常工作
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员工日常培训,管理,餐厅目标设定,规划,员工考核,店内日常事务处理
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岗位职责:
1、店内日常事务协调管理;
2、领导交办的其它工作。
任职资格:
1、年龄20-30男女不限,身体健康;
2、有餐饮主管或经理工作经验者优先;
3、
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有餐饮开店经验,能带团队,吃苦耐劳。
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:1、负责餐厅前厅的目常管理工作与执行;2、前厅人员调配与培训;3、事物处理与客产意见投诉处理与反馈;4、前厅成本控制与团队建设;5、领导交办的其它工作。任职资
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日常管理与督导,带领员工完成各项工作
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熟悉餐饮行业,热爱餐饮,吃苦耐劳,语言表达流利
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协助店长完成店内各项工作。培训员工
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1、负责餐饮接待服务工作
2、年纪30岁以内
3、有相关工作经验优先
4、工作热情,性格开朗活波
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负责门店前厅人员事宜,美团外卖的维护,配合店长工作
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1、店里接待
2、服务员培训
3、能处理客诉
4、服务员工作安排等
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工作内容
- 负责餐饮前厅的日常管理与运营
- 监督并提升服务质量,确保顾客满意度
- 组织并实施员工培训计划
任职要求
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神
-
负责区域工作安排,卫生检查,协调统筹
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工作认真负责;有团队精神;敬业精神;心态好,人品正,能吃苦耐劳,有全局意识
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餐饮日常接待
盘点
卫生打扫
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一、具有一定的决策能力、组织力和较强的执行力;
二、对工作要有一定的条理性;
三、对周围事物的发生和变化具有较强的洞察力和判断力;
四、有创新能力;
五、能成为
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主管餐厅部内全盘工作,
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岗位职责:前厅的日常工作管理,培训,处理客情维护客人关系
任职要求:
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负责前厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行
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负责带领员工完成领导安排的工作
任职要求:有过工作经验优先
餐饮主管领班岗位职责和任职要求
岗位职责:
1. 负责餐饮前厅的日常管理和运营,确保餐厅的顺利运营
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1、每日班前看交接薄及留意当日公共区域主管提示。
2、合理指挥和安排人力,管理好本班人员的工作班次。
3、检查本班人员出勤情况、准备工作是否合格就绪,并对服务员
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前厅经理岗位
薪资待遇:
1、底薪5-6K加提成,加工龄奖
2、包吃住,员工生日福利,晋升机会大
3、工作氛围好,团结互助,每月聚餐
岗位职责:
1
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