人事行政专员
3-4K 淮北相山区隋唐古镇 经验不限 大专
主要的工作是招聘专员及日常的行政工作 9:00-12:00 2:00-6.30 双休有五险 底薪2500加提成 招聘业务员奖励200，招聘人事文员奖励100
需要本科学历！ 无责底薪+奖金(综薪5-6K) [岗位职责]: 1、依据公司内部招聘计划，独立开展招聘工作，满足业务人才需求; 2、要有相关考勤工资核算经验;
任职要求; 1、学历不限，18-35岁，有人事经验优先 2、性格开朗，沟通表达流畅，做事细心有耐心 3、工作认真负责，稳定性强，服从安排 岗位福利：朝9晚7
岗位职责: 主要负责团队的招聘任务和办理员工入司离司等工作 任职要求: 21-45周岁之间、大专学历以上，有经验者优先，身体健康！ 岗位福利: 底薪3000和招- 1、岗位职责: (1)负责招聘工作，在网站上发布招聘信息，邀约面试者面试; (2)负责后续面试工作以及接待新人; (3)负责办理入职人员的上岗离职手续; (4)
岗位职责： 1、根据公司人力资源规划，协助开展招聘、入职、离职等日常人事事务； 2、维护员工档案信息，及时更新花名册及人事系统数据； 3、负责劳动合- 岗位职责： 1、负责人事招聘工作，包括发布招聘信息、简历筛选及面试安排； 2、管理员工档案，确保人事资料的准确性和完整性； 3、执行员工入职、离职及转正手续，维
优秀者薪资可面议！！! 岗位职责： 1、 负责工厂员工招聘、面试安排、入职及离职手续办理； 2、维护员工档案，更新人事报表数据，确保信息准确； 3、办理员工社
岗位职责： 1、根据各部门用人需求，负责岗位发布、简历筛选、面试邀约、初试、入职对接全流程，保障各岗位人员及时补位； 2、负责员工入转调离、合同管理、异动管理全
一、岗位职责： 1、负责车间员工招聘及入职培训工作； 2、负责公司员工入、转、调、离手续办理及跟进，统计员工月度考勤数据，管理员工人事档案； 3、负责组织各类员
岗位职责: 1. 负责员工招聘、异动管理及招聘计划的制定与执行； 2. 处理考勤、薪酬核算、绩效考核及福利发放等人事事务； 3. 负责劳动合同签订及
行政专员岗位职责: 1、协助制定招聘方案，实施招聘工作，包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估等，对内保证招聘的效率- 岗位职责：1，招聘，面试，表格统计等。 2，日常考勤工作，和领导临时安排的工作。 3，底
- 扩展业务，急招10位 有经验.人事招聘专员，主要负责在平台上招聘超市配送员，全天办公室电脑办公 年龄：25-38周岁.有上进心，性格开朗有较好的表达沟通能力，有
负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。 我们这边上班时间上午9: 00到12: 00 下午1: 30到7: 00工作环境舒适，老板同事相处融洽无压力。 主要
岗位职责： 1、执行人力资源管理6大模块的操作流程和各类规章制度的实施，配合其它部门的工作 2、根据公司的招聘要求、协助上级确定招聘目标、汇总岗位需求人数和人
大量急聘 人事招聘专员 我们期待这样的你： 【关键能力】擅长沟通，具备“猎头”般的敏锐眼光，乐于与人打交道。 · 【核心职责】能独立负责招聘全
负责招聘，掌握招聘工作流程，办理员工入职、离职、调任、升职等手续。熟悉办公软件，会电脑
人事专员负责协助公司人力资源部门进行日常的人力资源管理工作，包括招聘、培训、员工关系、绩效管理等方面。 1.大专及以上学历，人力资源管理专业优先。 2.具有一年- 工作内容；人事招募 工作时间一天六个小时 月休四天自己调休 日常沟通跟进 公司氛围好 工作简单时间自由 每月团建 公司有餐食
工作时间：每天6小时，周末单休，法定节假日休假，，上班10:00到17:00(班次可酌情调整) 岗位要求:沟通能力要好，有责任心，负责，积极向上。意在人力资源行
岗位职责: 1、纯办公室文员，不含销售，为公司招聘:普工操作工。 2、负责师傅文档的整理与管理 3、工作时间:早上8点-5点半 4、综合收入 2000-5000
岗位职责： 负责网红 主播 博主资源的挖掘、签约与日常管理，建立并维护良好的合作关系； 任职要求： 1、年龄20周岁以上 2、情商高 会聊天 3、有挣钱欲望 4
薪酬待遇计算方式，例如月招募4个有效主播：无责底薪3500+有责1500底薪+1000人头奖+2000流水奖+住房补贴+社保=综合收入10K左右 工作内容： 不- 需要有招聘经验的！！有招聘经验的是硬性条件！！！ 岗位职责: 1.负责组织和实施人才招聘流程，确保招聘质量和效率； 2.管理人事档案，确保员工入职、离职、调动及
- 岗位职责: 1. 负责公司员工的招聘、入职、转正、离职等全流程手续办理 2. 管理员工考勤数据，协助完成日常人事事务支持工作 3. 维护员工档案信息
- 单休，无法定，都在年假。 岗位职责: 1. 负责员工入职、转正、调动及离职等人事手续的办理； 2. 维护员工档案信息，确保人事数据的准确与安全；
可接受单双休，灵活调配 岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、入职手续办理等； 2、完善公司人事管理制度，参与员工档案管理、考勤
岗位职责： 1、负责招聘工作，根据招聘需求进行简历筛选，维护招聘渠道，完成招聘任务； 2、负责员工关系管理，如：入转调离手续办理、劳动合同续签、人事档案管理等工
1、负责公司招聘工作； 2、公司人员配置、与用工部门协调问题处理； 3、公司人员编制的设定优化； 任职要求：1、专科及以上学历有2-3年人事工作经验； 2、积极
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