主播 经纪人 运营
5-8K 哈尔滨道里区群力 经验不限 学历不限
岗位职责: 1. 负责主播的日常管理与培养，提升主播的直播技能和内容质量 2. 与主播合作，策划并执行直播活动，提高直播间的活跃度和观众互动 3. 监控直播数据
招募抖音娱乐主播 经纪人 运营 运营经纪人要有一定的工作经验
经纪人：招募，发掘新主播 全国26个省每天都有源源不断的新人在开直播。新人需要星探 会有专业的老员工免费带三天。公司提供58同城，Boss直聘免费使用 包吃住，
这是一份鼓励你上班玩手机的工作 这是一份可以上班抽烟吃饭的工作 这是一份上班时间可以去泰华逛街的工作 这是一份老板和员工没有代沟的工作 这是一份上班不用早起经常- 一、岗位职责: 1、负责招募主播，完成主播签约流程 2、保证主播日常工作的正常进行 3、负责主播定期培训、对直播内容进行规范引导 4、负责对主播进行心理疏导工
- 负责带主播，给到她们直播建议，管理主播轻松不累，招的是可以认认真真工作的朋友，摸鱼的勿扰，公司不画大饼能给到的都是确确实实存在的，也希望您也好好对待这份工作！
工作平台：抖音快手 有经纪人证的优先 【职责描述】 1.负责招募适合做“主播”以及“达人”的网红或符合条件的新秀； 2.负责主播在直播平台的运营管理、沟通等工
岗位职责： 1. 负责发掘和培养主播人才，以及管理主播团队 2.形象气质高， 3.具有一定的人事资源
岗位职责： 1、挖掘优质艺人资源； 2、指定艺人职业生涯规划； 3、艺人素质全面培养及提升； 4、艺人在平台资源整合。 任职要求： 1、22~27岁之间，中专以- 岗位职责： 1、负责主播资源的挖掘、对接与管理工作； 2、协调主播与平台、品牌方之间的合作流程，确保项目顺利推进； 3、参与主播内容策划与运营方案的
- 岗位职责: 1.负责发掘潜力主播，建立和维护良好的合作关系； 2.策划并执行主播的推广策略，提高主播的知名度和影响力； 3.优化主播的内容创作和直播流程，确保高
岗位职责: 1.负责通过各种渠道招聘挖掘主播，协助主播完成签约流程 2,负责维护主播工作，对主播直播内容进行规范、引导，提升主播的直播效果 3.负责主播定期培训- 人才发掘： 通过各种渠道（如其他平台、线下活动、社交媒体）寻找具有潜力的新人主播。 · 评估签约： 面试和评估候选人，判断其发展潜力，并负责洽谈和完成签约流程。
公司介绍： 我公司从事互联网直播行业8年以上，专注于娱乐主播的发掘与培养，与当下知名的直播平台均有合作（快手、微信、百度等）。现面向全市招聘经纪人。 工作内容
岗位职责: 1. 负责艺人日常事务的协调与管理，确保艺人工作顺利进行 2. 与艺人沟通，了解艺人需求，提供有效支持 3. 协助艺人参与各类活动，包括但不限于拍摄- 岗位职责: 1. 负责发掘和培养主播人才，以及管理主播团队 2. 指导和提升主播的直播技能和内容质量 3. 维护主播与观众的良好互动，提升主播的知名度和影响力
直播经纪人（外宣，人事，销售均可） 工作内容：招募虚拟音频主播或者娱乐主播 你的努力能给你带来对等的收入 你的加入能给你带来更好的伙伴 公司（公会）能带给你的资
岗位职责： 1. 负责挖掘和签约有潜力的艺人，建立并维护艺人资源库； 2. 策划并执行艺人推广项目，包括但不限于影视剧、综艺节目、广告代言等； 3. 维护艺人形
岗位职责： 1. 负责招募，拓展、培养、管理主播，整理主播资料，建设主播团队； 2. 培养潜力主播，维护已有主播，负责运营的管理、运营专员的管理培训，完成主播入
工作时间：9:30-18:00 大小休 购买五险一金 试用期：4800+奖金提成 转正：5800+奖金提成 招聘主播 要有挣钱欲望
岗位职责： 1、能通过各种平台和渠道招募、挖掘、签约有潜力的抖音等短视频平台的达人和主播； 2、对招募的主播进行管理、维护等相关工作； 3、与业务部门对接，配合
我们是强供应链出身的平台型公司 目前自营直播板块年gmv 15亿+，货盘多元（6-8个货盘），涵盖极简老钱、中大淑，和快时尚货盘，供应链体系完善，中台和直播团队
岗位职责： 1.负责招募直播达人，协助主播完成签约流程 2.负责维护直播达人工作，帮助主播解决日常问题 3.负责主播定期培训，对主播直播内容进行规范引导 4.完
不打电话 不打电话 不打电话！！！ 岗位职责： 1.形象好 气质佳 负责接待 2.负责公司人才招募，与其他部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈，完- 岗位职责： 1：帮助新人主播快速成长， 维护主播工作，解决主播日常工作问题 2：负责跟进和督促主播的直播工作，使其完成工作任务及目标 3 ：负责对直播情况进行汇
岗位职责：主要负责线上抖音娱乐主播招募，及新人主播前期跟踪。 工作时间：时间不限，根据招募人数获取收益 工作地点：居家或公司均可。 薪资待遇：招募一位有效主播（
岗位职责: 1. 负责主播的招募、培养及日常管理，提升主播的整体表现； 2. 深入了解直播行业动态及平台规则，为主播制定个性化发展策略； 3. 协调主播资源，策
岗位职责： 1、负责招募适合做“主播”或“达人”的网红或符合条件的新秀； 2、负责主播的招募签约、培养、维护、答疑及营收提成计划等运营日常工作； 任职要求： 1
招聘主播，有无经验皆可（不接受地推勿扰）！ 工作时间：13：00-20：00 不加班！ 薪资待遇：试用期4000无责，转正无责5000以- 工作内容： 1、负责直播艺人挖掘招募、日常配合运营管理及培养工作，为直播艺人的运营提供建设性意见； 2、负责良好的艺人关系，维护直播艺人的答疑并给予回馈和帮助；
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