喀什市时代文化传媒有限公司
3-8K 喀什地区喀什市环疆 经验不限 学历不限
编剧 抖音短视频合伙人- 1：英语老师2名 2：理科老师2名 3：幼师3名有经验者优先 岗位职责：热爱教育事业，有责任心，有爱心
- 岗位职责: 1. 负责石家庄柏露文华传媒的整体运营和管理 2. 推动公司文化建设和品牌形象提升 3. 指导团队成员，确保业务目标的实现 任职要求： 1. 具备
- 工作室发展需要，需招以下职位: ① 带货主播三名，底薪3000+提成(手播，给客户介绍产品，并引导客户下单，工作6小时分2-3时间段)要求高中以上学历，年龄22
工作内容： 1.负责策划全国范围内行业选题 2.负责对接行业采访 3.协助行业审核 4.协助导演组外景拍摄 5.对接现场录制 任职要求： 1.沟通表达良好、普- 岗位职责: 1. 负责矩阵营销活动的策划与执行，提升品牌影响力。 2. 管理和优化公众号、朋友圈及社群内容，增强用户互动和粉丝忠诚度。 3. 制作和发布短视频，
岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容创作与发布，包括但不限于短视频、公众号内容的策划与制作。 2.执行品牌营销活动，通过矩阵营销策略提升品牌影响力。 3.管理和
别挑啦!!在挑就错过啦!!! 招传媒公司的小助理啦，感兴趣的欢迎打招呼!公司直招!!!公司直招!!!公司直招!!! [福利待遇] 1.综合薪资7000元+奖金+
内容描述 1. 负责抖音、小红书平台的团播内容输出，配合公司完成直播转化； 2. 通过直播提升个人影响力，吸引粉丝关注并维护粉丝群体，提升粉丝活跃度； 3. 与- 积极乐观，热爱工作，认真负责
- 岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容策划与运营 2. 与团队协作，完成既定的传播目标 3. 持续跟踪效果，优化运营策略 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力
岗位职责： 1. 协助策划并执行公司媒体传播活动，提升品牌影响力； 2. 收集并分析行业动态，为内容创作提供有价值的信息支持； 3. 管理和更新公司社交媒体平台
要求：最好同行业招聘经验，有资源 薪资：有责底薪五千（无责底薪3000+三个有效主播） 招聘提成： 全职主播满一个月500+1% 兼职主播30天内满80个小时5
工作内容：舞蹈活动兼职 工作时间：根据活动安排 任职要求：身高163cm以上，身体健康，有团队意识，有舞蹈基础（爵士，古典，民族，kpop等均可） 岗位职责：
岗位职责: 1. 开展网络上健康科普工作 2. 线上直播 3. 制作科普短视频 4.公众号、视频号内容更新 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够有效协调
1、负责公司的人员招聘及入职 2、有招聘经验，性格开朗 3、长期稳定 4、面试完年后上班- 探店达人 岗位职责: 1.负责公司合作商户拍摄，剪辑等相关工作 2.与团队成员协作，完成项目任务 3.持续优化工作流程，提升工作效率 任职要求: 1.具备出色
对医疗有了解 ，有拍摄、剪辑和推广技术，懂得自媒体运营。
岗位职责: 1. 负责春山在望传媒的整体运营管理，确保公司业务的高效运作。 2. 领导团队，提升团队协作效率，确保项目按时完成。 3. 制定并执行传媒运营策略，- 负责，推广产品！宣传。直播，带货
- 岗位职责： 1、策划并执行酒店品牌的市场推广活动，提升品牌知名度和市场影响力； 2、分析市场趋势，制定有效的市场传媒策略，增强客户忠诚度； 3、管理媒体关系，与
- 实施酒店的公关活动, 做好媒体宣传计划，为酒店的品牌树立良好的公关形象。 1.与媒体建立并维护良好的关系(行业及大众媒体，电台及电视) 以增强公众对酒店及其设施
公司18年入行，21年正式成立至今，创始人四川传媒学院毕业（四川省唯一的一位抖音官方金牌讲师）全款购买的办公场地， 素人孵化领跑企业，BOSS直聘优选公司，公司
急招人事、运营、主播，找工作的快看过来！咱这儿主打一个 “事少钱不少，工作生活两不扰”： 【急聘岗位】人事专员、运营专员、娱乐主播 【岗位优势】 人事专员：负责- 岗位职责: 1. 作为公司前台，负责接待来访客人，提供专业的访客服务 2. 处理日常前台行政工作，确保前台区域的整洁与专业形象 3. 协助完成公司内部及外部的沟
岗位职责: 1. 负责传媒街舞课程的教学与编排 2. 激发学生对街舞文化的兴趣和热情 3. 培养学生街舞技能，提升艺术表现力 任职要求： 1. 具备出色的舞蹈- 新市场开拓，老客户维护
根据发展需求对公司的公众号和抖音等平台进行维护和推广。负责团队日常管理，建立高效、规范的运营管理体系，完成公司各项指标任务。
岗位职责: 1.负责化妆师的日常妆造工作，确保女团妆容质量和效果 2.配合团队完成各类化妆任务，包括但不限于舞台妆、影视妆等 3.保持工作区域的整洁与卫生，确保
1、全面负责公司团播/个播主播招聘工作; 2、根据现有业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划; 3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保有
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