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岗位职责: 1、负责公司主播、运营、人事等岗位的招聘: 2、运用Boss、抖音、小红书、快手等软件为公司寻求合适的人才; 3、通过拍摄视频引流为公司辅助招聘 4
我们不谈诗和远方，我们只谈工资和归宿，在枯燥乏味的工作当中增加乐趣拒绝画饼!!! 1.薪资：无责底薪3000+招聘提成 2.福利：五险一金+定期团建+节日礼
岗位职责： 1.负责组织实施公司人力资源规划，优化人力资源配置，提升团队效能； 2.构建和完善公司人事管理体系，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等板块； 3.
岗位职责 1、协助维护和完善行政后勤、人事管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪 2、协助完成公司员工培训、团建拓展、员工福利、文化宣传等工作 3、负责公司
工作职责： 1.负责公司日常的行政管理和招聘工作； 2.负责客户前台接待； 3.辅助调配资料，负责员工的考勤记录汇总； 4.负责简历筛选、应聘人员邀约、招聘情况
早十晚八！早十晚八！ 岗位职责： 1.负责公司批量岗位（销售、课程顾问等）的招聘； 2.依据招聘计划，独立组织开展招聘活动，确保招聘效果。 3.建立和完善公司的
双休 入职缴纳五险一金！每周下午茶 不需要应届生！需要有至少5年以上人事经验 岗位职责： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系等模块的
岗位职责: 1. 负责公司人力资源的规划与管理 2. 组织实施招聘工作，包括筛选简历、组织面试等 3. 参与制定和优化人事管理制度和流程 任职要求： 1. 具
*职位要求 1） 专科及以上学历 2） 25-45周岁，形象气质佳，条件优秀者可放宽要求 3） 稳定/居住周边优先 4）踏实稳重，工作细心，责任心强，有较好的沟- 专门负责招聘主播这块内容 1、年龄18+，品行端正，五官端正，积极外向。 2、工作认真积极热情，能把工作当事业，长久全职。 3、具备快速学习的能力，性格外向，反
台州区域皆有办公点 1.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强; 2.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素
1、负责校区的人事招聘，绩效考核，行政管理， 2、6000底薪，缴纳社保，双休，8.30上班，6点下班，不加班 3、具备招聘销售人才经验，有每个月入职任务绩效，
1.上班时间下午1到9 月休4天 2.底薪3500 人头费1500 3.只要招人 只要招人 啥都不用干- 1能吃苦耐劳 2、想挣钱，情商高， 3、擅长业务沟通懂电脑 4、网上聊天，客服接电话 5、
1.工作内容：人事主要负责招聘招人，各大招聘网站发布招聘信息。不用外出。 2.上班时间：早九晚六，星期天休息 3.薪资范围：4000～6000 4.福利待遇：公
岗位职责：1. 负责直播行业核心岗位招聘，包括主播、运营、场控等，搭建高效招聘渠道，完成招聘目标。 2. 主导员工入转调离全流程管理，完善直播团队人事档案，确
岗位职责: 1.负责组织和实施公司的人才招聘工作 2.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才 3.评估和筛选候选人，确保招聘质量 任职要求： 1.具备良好的人际沟通能- 1.负责招聘工作 工作简单好上手 2.早九晚6，早十晚七，早11晚8三个班次任选工作轻松自由 3.底薪3000+高提成，月休四天 可调休 法定正常休息 4.
底薪3000+招聘提成加提成1000/人，综合工资6000~8000，上不封顶 年龄18~30岁，形象好气质佳，口齿伶俐，善于沟通，八小时单休 岗位职责:- 岗位职责: 1. 负责书店日常人事管理，包括员工招聘、培训及绩效评估。 2. 作为书店前台，提供优质的客户服务，解答咨询并维护书店形象。 3. 协助书店运营，参
1.主要负责招聘工作 2.负责带新员工熟悉公司环境 3.对工作认真负责，有上进心，服从公司安排，无经验和学历要求，性格外向开朗，爱说话，沟通能力强 4.办理员工
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工作要求：20-35周岁 性格开朗，外向，社牛，沟通能力强，工作积极负责 工作内容：通过线上或者线下等方式进行招聘主播，邀约公司面试入职。 薪资待遇：底薪3
位职责: 1.负责执行公司的人才招聘计划 2.通过各种渠道进行人才搜索和筛选和维护 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够独立完成任务，
岗位职责： 1. 根据公司战略目标及各部门的需求，了解和分析招聘需求，制定招聘计划； 2. 负责招聘渠道的维护和管理，起草、发布和推广招聘需求信息； 3. 负责
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