行政专员/助理
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云浮云城区河口1-3年大专
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职位概要：协助行政主管进行衍生健康产业园所有或部分行政工作，包括园区和办公楼环境卫生、员工餐厅、宿舍、安全、活动等 工作内容： 1.负责公司固定资产管理。 2. -
听从厂长安排，协调生产管理。阜南人士，会驾照，能够长期发展。 懂管理，从事过家具行业优先 -
岗位职责 工作流程规划与优化 负责对公司现有行政工作流程全面梳理，找出流程中的堵点、繁琐环节以及效率低下之处，结合烘焙行业特性与企业实际运营状况，重新设计并优化 -
1.熟练使用word、excel办公软件。 2.熟练驾驶手动挡车辆。 3.安排的其他工作。 -
岗位职责： 1、行政后勤工作 2、保安管理 3、清洁管理 4、食堂管理 5、宿舍管理 任职要求： 1、本科以上学历，行政相关专业 2、5年以上工作经验，3年以上 -
工作内容： 1.负责来访客人的接待、基本咨询和引见，相关展厅的讲解介绍； 2.维持公司整体环境以及环境美化的执行工作； 3.各种日常行政事务安排，做好公司各项目 -
要知道，这个世界上很多好工作都是从“不妨一试”到“非你不可'的，比如我们公司行政/人事岗位。 所以，不妨给彼此一个机会，认识一下？ 【岗位职责】 1.负责员工的 -
1、考勤制作 2、劳动合同管理 3、员工资料管理 4、社保办理 5、员工入职、转正手续办理 6、行政工作管理 周休1.5天 购买五险 -
18—45周岁 2400/月，月休四天 形象良好，有良好的沟通能力 负责处理来访咨询与投诉。 工作时间早8晚6 节假日待遇优厚！
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岗位职责: 1、协助处理公司各项日常事务，负责有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、报告、总结及相关汇报材料; 2、做好与客户的沟通工作，为客户咨询相关市场 -
具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，积极主动。 负责行政后勤类相关工作； 负责部门日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 负责与其他部门的协调工作， -
1.工作内容：配合主管对正在运行的项目进行对接，完成主管下达的各项任务，对日常物资采购标书以及合同、文档、表格的制作。 2.工作要求：熟练运用计算机文档、表格、
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工作内容： 1，回复平台后台工作，手串DIY，对接客户编绳和串珠需求 2，货品摆拍拍照，店铺上下链接 3，主播直播期间协助工作 4，协助其他工作内容 任职要求：
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整理资料，完成公司安排的日常工作 需要到医院、人社局调取资料 会开车
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上班时间： 早上 8:30-12:00 下午 14:00-18:30 法定节假日正常休假 岗位要求：无经验勿扰！有一年及一年以上的行政人事工作经验 工作内容 -
岗位职责： 1、统筹管理公司行政工作，行政管理相关工作的制度建立、完善、监督和执行指导； 2、全面负责公司的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，避免公司 -
岗位职责： 1、协作各部门进行员工培训跟进; 2、负责与人员沟通交流; 3、考勤管理，社保缴纳 4、日常办公用品的采购与物品管理、快递收发、费用报销; 5、负责 -
工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作； 3、参与公司内部会议的组织和记录工作。 岗位要求： 1
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1、汽修厂接待 开单 2、结算，整理资料 3、完成领导交办的其他事情 -
校长助理，开朗大方，可公关接待，随领导出差，服从安排，待遇优厚。 -
有成熟的行政管理经验（村超商业综合体运营）
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岗位职责： 1. 每天仓库出入库进行登记，归档并录入电脑上报， 2. 每日询问货物使用情况，及时上报补货； 3. 每月盘库，核对； 4. 协助人事管理工作：协助 -
岗位职责: 1. 负责日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅 2. 协助处理上级交办的任务，保证工作质量和效率 3. 积极参与团队合作，融入团队以提升工作效率 -
1、向来电或来访的家长介绍机构特色， 2、负责日常咨询记录，电话回访，完成课程销售 3、负责学员、教师、班级的日常管理工作 4、认真完成机构要求各种财务、行政表 -
工作内容： 1、文档、档案、资料的整理 2、负责执行新员工入职流程，协助办理员工招聘、入职、离职、升职等手续 3、熟悉各大网站招聘流程，根据公司及各部门的需求， -
岗位职责 招聘与选拔：负责发布职位信息，收集简历，进行初步筛选，安排面试，确保面试到岗率。跟踪面试结果，协助推进公司各岗位的招聘工作进展。 员工关系管 -
一、能力要求： 1、认同社工机构的使命、愿景、服务理念及价值观，遵守社工职业操守，至少有五年明晰的职业规划且有一定的管理能力； 2、全日制本科及以上，有深厚的文
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岗位职责： 1）负责执行公司领导安排的日常管理事务。 2）协助部门领导做好公司行政事务的统筹管理与执行，包括行政制度体系建设、办公用品采购、会务组织、来访接待、 -
任职资格： 1.全日制专科以上学历，能够熟练使用Word、Excel等常用办公软件； 2.具有1年以上工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3.有亲和力 -
岗位职责： 1、协助人事部门主管按招聘流程进行新员工的招聘工作。 2、对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。 3、协助人事部门主管对新员工的培训工作，包括入职
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