督导助理
6-8K 威海环翠区银座商城 1-3年 学历不限
岗位职责：店铺饰品日常销售及陈列，商品日常宣推、管理及维护，店面维护等问题。 任职要求：形象气质佳，爱美擅长搭配，有饰品销售经验者优先。 岗位福利：绩效奖金、企
商场经营儿童游乐项目 -岗位职责： 门店人员招聘、带教、管理；门店业绩销售，达成目标；出差门店支援。门店稳定后在门店排班上班。 -岗位要求： 有一定销售和门店管- 岗位职责： 1.定期群里产后宣教小贴士和新拉群登记 2.每日知识群分享（有素材） 3.每月客户和阿姨问题整理 4.辅助督导老师ppt制作和群回复 岗位要求： 1
- 负责门店日常营销任务，并协助门店店长进行门店管理
- 岗位职责: 1. 协助督导完成日常工作任务 2. 参与团队合作，提升工作效率 3. 学习并应用新知识以优化工作流程 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧 2.
协助区长做好门店日常标准化培训落地工作，包括但不限于营运标准化、陈列标准化、食安标准化、试吃标准化、行为规范标准化等。按照区长安排完成战区内独立项目或区长制定工
岗位职责: 1.协助进行门店的日常管理，包括但不限于员工指导与培训。 2.监督和管理门店员工的出勤和工作表现，确保团队目标的实现。 3.参与门店销售目标的设定及
厦门市喔吲网络科技有限公司创立于1999年，总部位于厦门，是国内领先的集研发、设计、生产与销售于一体的时尚企业。旗下拥有WOW-IN、哇吲、nshare等原创设- 岗位职责：1、年龄20-40岁，适应杭州范围出差，会开车（不满足请勿扰） 2、到门店进行促销，提升门店业绩 3、配合自身区域督导完成区域业绩目标 4、招聘门店促
- 岗位职责: 1. 协助珠宝督导完成日常工作任务 2. 保持店铺珠宝陈列整齐有序 3. 提供优质的顾客服务体验 4.督导店铺员工销售技巧 5.有珠宝培训经验优先考
岗位职责： 1、负责区域内销售点的日常服务工作； 2、负责销售点的日常巡查、宣传培训等日常服务工作，以保障销售点正常有序的销售； 3、负责监督销售点形象、以及销
麻爪爪运营助理招募令 一、岗位内容 人才培养：负责麻爪爪直营与加盟门店店长的全方位招聘、精心培养与评估 ，输出更多的金牌店长，从而创造更多的顾客。 产品管理：参
. 【督导岗位】 【划重点】 本岗位适合有2年以上体彩工作经验或零售行业、连锁企业多店管理、销售等经验的求职者，该岗位侧重管理性质，需有较强的责任心，管理技巧
通过3-6个月的培养（根据个人能力不同，培养期可进行调整）负责新开门店带教工作，后根据需求进行督区分配，负责督区管理、门店管理、直接对门店的销售负责。- 认真负责、灵活多变、执行力强、耐心
岗位职责: 1. 负责督导特卖活动的销售，实现销售计划。 2. 检查专卖店日常工作。 3. 办公室日常事务性工作。 任职要求: 1. 32岁以下，本科学历，喜
督导助理 1，负责配合门店解决问题 2，收取门店老板诉求，同步给运营部门 3，给门店老板做果切培训 4，工作比较轻松 免费培训 公司不定期有团建，聚餐 经常会吃- 辅助项目督导日常工作 岗位内容： 1、负责项目的日常对接 2、新项目的培训、质检、全流程跟踪 3、各类数据汇总 4、统招大专以上学历，本科优先，理科类优先 岗位
- 岗位职责 1. 协助督导整理资料，熟练使用基本电脑办公软件，确保数据准确。 2. 持有C型驾照，能驾驶上路，支持工作出行。 3. 协助督导管理兼职人员，审核数据
1、负责调研项目实地执行工作。 2、对访问员联络和管理。 3、负责项目进度控制和跟进 4、工作态度认真负责，肯吃苦，逻辑能力强。 5、完成执行督导交付的其他工作
岗位职责： 1.定期排定各门店检查计划，并按照公司QSC流程进行门店运营督导检查 2.定期对检查内容进行整理汇总，并对检查中出现的问题给予门店相应的改善方案；- 督导助理、北斗调研、嘉兴南湖
工作职责: 1、负责公司生产的种子田间质量检验和室内检验； 2、掌握种子分级标准，品种标准，严格执行种子检验操作规程； 3、作好检验原始数据的整理，填写原
【薪酬福利】 1、月薪4200元； 2、每年2-4次竞聘机会，可选择调岗或晋升； 3、五险一金、带薪年假、提供食宿、年终奖金、带薪培训、节日福利、股权激励等；
1、热爱服装零售行业 2、有较强的销售技能及团队带教能力 3、能快速提升单店及区域销售 4、能快速整合团队 5、能适应出差
岗位职责: 1. 连锁门店总经理助理，确保门店运营符合公司标准 2. 监督门店销售团队，提升门店销售业绩 3. 协助门店解决运营中的问题，优化门店管理流程 任- 1协助经理做好店面运营 人员管理 销售工作，完成任务指标。 2负责日常工作的布置检查、督促执行。 3通过对员工培训 激励，与员工有效沟通 ，营造充满正能量工作氛
- 工作职责： 1、协助督导调研项目执行工作； 2、协助督导调研项目，管理包括人员招募、培训及考核； 3、协助督导对回收问卷进行审核及质量控制； 4、协助督导负
岗位核心职责： 1. 餐饮门店全流程运营管理：包括前厅服务、人员调度、成本控制、客户满意度提升等。 2. 厨房管理能力：熟悉后厨动线设计、食材管控、出餐效率优化- 1.运营经理助理，协助经理做好运营相关事宜 2.负责各个门店的巡检及日常要求管理。
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