hrbp主管
7-9K
济南历下区泺源大街3-5年本科
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工作内容： 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系等方面； 2. 负责深度分析和研究公司人力资源现状，制定并落实人力资源规划及相关政策 -
岗位职责： 1. 为业务团队提供HR解决方案，包括招聘、绩效管理、培训与发展、组织氛围打造等，整合内部资源推动业务需求的落地和执行； 2. 协助业务部门进行团队
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岗位职责： 1、制定所辖区域年度人力资源预算，进行预算管理； 2、根据所辖区域的人才供求趋势，制定招聘计划， 开拓招聘渠道，并负责组织实施； 3、负责所辖区域内
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岗位职责： 1.协助HR编辑、发布职位需求信息，并负责招聘网站信息的维护和更新; 2.通过各大招聘渠道搜索简历，对简历进行分类和初步筛选; 3.沟通候选人及面试
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工作职责: 1、理解所支持部门的业务和组织，及时把握组织动态并识别潜在风险，提供HR解决方案； 2、关注员工专业技能的提升及管理者管理能力的提升，协助建立健全成 -
岗位职责： 1、深入理解业务部门，对业务部门进行诊断，对发现的问题和风险提供BP解决方案并推动落地，支撑业务有效达成业务目标及解决业务痛点； 2、与业务负责人一 -
职位描述： 1.深入理解业务进展、团队运作、人力现状，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2.能够洞察组织和团队存在的问题，并为业务团队提供全 -
工作内容： 1、 敏锐洞悉业务逻辑，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施，为业务团队的组织发展提供支持； 2、根据业务部门需求制定定制化的管 -
【岗位职责】 1. 校园宣传：协助公司在目标院校进行线上和线下宣传， 2. 活动配合：协助校园宣讲会和双选会举办和参加，参与QQ和微信群的日常运营与维护； 3. -
岗位职责： 1. 企业文化：价值观的传播者、践行者，工作中将企业文化与实际工作无缝衔接，培养员工对企业文化的感知和认知（宣导、践行、监督）； 2. 人才供给：推 -
岗位职责: 1、深入业务部门，了解所支持业务团队的现状，理解业务战略并确定阶段性HC需求，独立开展招聘环节的各项工作； 2、善于发现业务负责人在人力资源管理中 -
我们是谁 青藤，欣欣向荣，执着向上。 好未来青藤 HR 人才计划以集中培训、陪伴赋能、工作实践为主要培养方式，我们希望 找到拥有敏锐人际洞察力、良好协同推进力， -
岗位职责： 1. 理解业务特点，识别对人力资源的诉求，制定解决方案并推动应用； 2. 协助推行集团人力资源政策，同时将推行过程中遇到的问题进行分析； 3. 协助 -
岗位职责： 1.负责公司制度、流程、要求的宣导落实及监督实施 2.协助建立和谐的员工关系，实时掌握员工动态，处理员工劳动争议、纠纷 3.企业文化的传递和团队文化 -
【岗位描述】 1、协助HRBP团队完成各类人力资源项目：如招聘、培训、文化、员工关系等，参与项目策划和执行，包括资料收集、数据分析和报告撰写； 2、招聘协助，组
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【公司实力】 海外商店内营收应用榜第四，仅次于字节腾讯欢聚； 自我造血能力强，不依托于融资，自盈利公司； 薪资福利到位，16薪+全额五险一金+带薪年假病假+节假
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从招聘，培训，绩效，人才发展，员工关系某项模块工作入手，通过轮岗培养，往HRBP方向发展。需提供至少1个月实习期。 任职要求： 1、统招本科及以上学历的2025 -
岗位职责: 1. 负责与空气净化器业务部门的沟通协调，确保人力资源政策的有效执行 2. 参与人力资源项目和活动，提升团队凝聚力和工作效率 3. 协助招聘团队，通 -
岗位职责： 深入其他部门并熟知业务及流程，针对部门岗位设置，了解岗位价值并提高人效； 协助和支持部门同事进行岗位职级建设； 支持业务部门同事做好工作和绩效管理， -
专业要求: 人力资源管理/工商管理/企业管理等 岗位职责: 1、负责所辖区域的招聘面试工作，根据业务目标，确保人员招聘及时到岗，满足区域业务发展的用人需求； -
职位描述： 1. 负责所支持业务团队的人力资源支持工作，深入了解业务运作情况，并基于此支持组织及人员管理需求，持续提升组织效能、改善组织氛围； 2. 洞察团队问 -
岗位职责： 1.招聘流程执行：在资深 HR 指导下，参与公司各部门招聘全流程，从发布职位信息开始，筛选海量简历，精心匹配候选人与岗位需求，再到组织并协助面试安排
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1、协助HRBP团队完成各类人力资源项目：如招聘、培训、文化、员工关系等，参与项目策划和执行，包括资料收集、数据分析和报告撰写； 2、招聘协助，组织面试、面试运
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实习转正，能够尽快到岗实习者优先考虑。 岗位职责： 1、协助部门开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、候选人沟通与面试安排等，确保招聘流程的高效运行； 2、完成
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职位描述： 我们为你提供： - COE战场：参与组织诊断模型开发、高管领导力/高潜人才发展项目设计、AI+HR数字化产品孵化，用顶层思维定义游戏规则 ； - H -
1、本科及以上学历（在校大学生可全职实习，需提供学生证）； 2、熟练使用办公软件。 工作内容：资料整理、表单录入、电话核查等基础工作。 工作地点：北京区域内
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尽快到岗的同学优先~~ 【总部无转正机会，大区有转正机会】 【如未考虑好请勿随意投递，投递人员将进入公司简历系统】 岗位要求： 1、大学本科及以上学历在读，心理
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