人力资源专员/助理
5-6K 镇江丹阳市界牌镇 1-3年 大专
1、根据岗位编制，业务目标及人员需求，实施招聘任务； 2、负责招聘简历的筛选、面试预约、入职、培训、人事调动、离职等人事管理工作； 3、负责员工劳动合同的签订和
岗位职责： 负责招聘，统计人员数据。 薪资福利 综合薪资：（底薪4000+绩效），缴纳五险，节日有礼品，有各类的奖金。 上班时间：早九晚六，不加班，法定节假日
岗位职责： 1、招聘：根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，进行招聘； 2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，执行招聘、甄选、面试、选择、安置- 岗位职责： （无经验有人带）可能会涉及到的工作有 1、招聘（以结果为导向）按时按量完成公司制定的月度目标，可独立面试。 2、员工关系（人员复谈和业务沟通）根据需
人事行政专员 1、负责人员招聘，通过多种表渠道为公司寻找合适人选； 2、完成日常人事相关事务处理； 5、负责代表公司与员工签订入职离办理手续； 6、面试，录取
岗位职责： 1.管理劳动合同.员工信息资料及各类人事档案资料； 2.制作各类考勤报表.填写考勤记录.管理公司年假和福利等数据； 3.收集相关的劳动用工等人事政策- 1：根据业务部门需求，发布，维护和更新新招聘职位，安排面试独立后续沟通。 2：协助进行背景调查，并跟进录用审批流发放录用通知书； 3：管理招聘渠道，维护人才数据
普通话标准，熟练办公软件
各部门岗位招聘，档案管理，工资考勤核算，社保，培训等。
岗位职责: 1. 负责组织和实施公司人力资源管理工作 2. 参与人力资源规划和招聘流程 3. 协助处理员工关系和绩效管理事宜 任职要求： 1. 具备出色的沟通- 岗位职责： 1、通过各渠道进行人员招聘； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、负责员工薪资、福利核算； 4、负责员工档案保管、劳动合同续签
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务
职位详情 任职要求和岗位职责: 1.人力资源及相关专业 2.熟悉各种招聘渠道、流程和方法 3.新员工的邀约、面试、入职、后期员工留存，培训。 4.敢于挑战高薪，- 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
工作职责： 1、负责权限内的EHR系统运维、组织人事与架构调整及维护，确保组织人事信息的完整准确； 2、负责入离调转的服务交付，为离职员工提供咨询、流程运维与数
【工作内容】-实习岗位 - 协助开展员工招聘流程，包括筛选简历、安排面试以及跟进反馈； - 员工入职培训和入职手续办理，确保新员工顺利融入团队； - 支持人力资- 岗位职责： 1、负责公司相关制度制定、协助执行。 2、协助销售部门促销活动方案策划及执行； 3、配合完成其他临时性产品运营相关工作及线上项目支持。 任职要求：
- 岗位职责： 1.招聘跟进：负责招聘信息发布，招聘渠道维护，简历筛选、电话邀约面试、跟进面试结果并反馈； 2.员工关系：办理员工入转调离等手续，新员工入职引领及
- 人力资源专员/助理3000-5000，1、负责办公室日常维护 2、熟练掌握各类办公软件 3、召开主持会议并进行记录 4、维护员工关系 5、完成上级领导交代的各项
岗位职责: 1、参与人力资源管理全流程，包括招聘、培训、员工关系等模块的实习机会; 2、协助完成人力资源数据分析，为人力资源决策提供支持: 3、参与组织员工活动
一、招聘岗位：人力资源专员 二、年龄区间：20-35周岁 三、学历：大专及以上 四、上班时间：8:30-11:30；12:30-17:30。 五、岗位职责： 1
岗位职责: 1. 传媒公司，负责给公司招聘主播，直招 2. 与团队成员紧密合作，共同完成招聘目标和团队建设任务。 3. 积极参与公司组织的培训和会议，不断提升个
【工作时间】 早10晚6<避开上班高峰期，让上班的路上不在拥挤>12-14中午休息两个小时，不加班！周日在家睡懒觉。 【工作内容】 通过招聘平台，进行日常的邀
上班时间：12：00-21：00，月休息四天调休；节假日正常休息。 发薪日：20日 岗位底薪：4000元（首月）；5000元（次月起）。 招聘提成：300-10
1.绩效方案制定：根据行业特点及人效的要求进行绩效方案的设计及规划实施。 2.人事费用核算、人岗匹配分析：包括薪酬规划、薪资科目拆解，薪资带宽设定等 3.考勤、- 岗位职责： 1.负责公司内部人才及律师引进的招聘工作； 2.负责办理员工的入、离、调、转等手续; 3.协助开展新员工入职培训，帮助建立员工关系; 4.负责律师执
工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与人力资源相关政策的制定和执行； 3、协助处理员工关系和人事相关事务。 岗位要求： 1、具备人力资源
岗位职责: 1.协助制定公司人员招聘制度和流程 2.协助制定人员需求计划和招聘计划 3.负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、跟进
一、工作内容 1.协助银行完成人力招聘业务 2.沟通科室内完成其他交办业务事项 3.完善报表、办公业务 二、任职要求 1.学历在本科以上 2.仅支持26界毕业生- 工作内容： 1、负责本机构学员分配，跟踪，法律服务等； 2、参与制定和执行本单位人力资源政策，提升组织效能； 3、协助处理招聘、培训、绩效评估等人力资源相关工作
勤优鸿雅环保科技人力资源专员/助理招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【勤优鸿雅环保科技人力资源专员/助理】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找勤优鸿雅环保科技人力资源专员/助理相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！