酒店餐饮主管
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沈阳和平区十三纬路1-3年大专
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包吃住、五险一金 1. 负责楼面餐厅的营业及服务情况，指导、监督日常经营活动； 2. 检查各餐厅的卫 -
岗位职责：日常管理员工，维护客户 -
一、 职责范围 （一） 服从店长领导，完成餐厅店长指派的工作任务，做店长的助手。 （二） 发挥带头人作用，以身作则，对下属热情帮助，耐心辅导，搞好现场培训，并带 -
配合店长工作，服务，卫生，好评，客诉，团队，表格。 -
1.努力完成上级下达的一切事项。紧密配合店长工作，及时上报当日发生的营运突发事件。 2.督导完成日常工作，将工作合理分配，每日定期检查。发现问题及时纠正保证整
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餐区卫生 服务 排队跟进，前厅物耗货品统计并上报，服从领导安排执行力强。 -
岗位职责：带领服务员完成餐前准备，餐中服务，卫生清扫。 -
协助经理不断完善工作标准和服务流程
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1.长头发 督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生。 2.负责制定餐厅经理服务规范、程序和推销策略并组织实施,业务上要精 -
1. 设计、实施和监督改善业务流程和程序。 2. 确保公司符合所有法规要求和标准。 3. 分析市场趋势和竞争对手，制定相应战略和解决方案。 4. 及时准确的传达
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负责校园食堂品质安全巡检，上六休一 -
工作内容 （1):负责美团、饿了么平台的店铺单量数据运营 （2):负责团队目标的制定以及团队考核 （3):负责协助团队成员提升店铺单量，提升店铺盈亏平衡率 （4 -
岗位内容： 1. 设计、实施和监督改善业务流程和程序。 2. 确保公司符合所有法规要求和标准。 3. 分析市场趋势和竞争对手，制定相应战略和解决方案。 4. 及 -
勤劳踏实，有一定管理能力，有上进心
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1.能完成基层员工的基本业务 2.有较强的服务意识和管理能力 3.能处理突发状况，保障餐厅运营 4.提升顾客用餐体验，维护店面整洁与卫生 5.能接受外派 -
岗位职责: 1.协助店长进行日常餐厅管理工作，确保服务质量。 2.监督和管理服务团队，确保服务流程的标准化执行。 3.根据顾客反馈和工作需要，适时调整服务流程和 -
听从上级领导安排 工作认真 -
沈阳商场店 服务员传菜员底薪4000加满勤200加绩效（4200-6500） 烧烤抓串底薪4000加满勤200加绩效（4200-6500） 烧烤中工底薪5000
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岗位职责： 1.全面负责餐厅日常管理工作，提高餐厅员工对客人的服务质量。 2.督导团队认真落实并保障餐厅管理制度、流程及标准的有效执行，能够发现在运营中缺失环节 -
岗位定位： 负责协助餐厅经理每日工作计划，督导日常工作，确保为顾客提供优质、的服务。 职责与工作任务： 01.参加部门例会，了解每日接待、预订情况，召开班前例会
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任职要求： 1.酒店/餐饮店5年以上人事主管及以上职位工作经验； 2.熟悉人事六大模版，能熟练掌握人力资源知识及人事相关法律法规； 3.能够合理规避人力资源风险
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平台介绍: 1:成立于2010年，总部上海，专注于落地普及的室内 无人配送机器人，目前技术水平国际第一梯队，送餐 机器人鼻祖，目前全国有70家直营分公司; 2: -
岗位职责：经理管理能力，处理客诉能力，人员管理能力 任职要求：40岁以下，热爱餐饮行业 具体待遇可详细咨询 详谈 -
任职要求：楼面主管，服务员 岗位职责：面谈 岗位福利：待遇优厚 行业经验：最好有经验
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岗位福利: 提供食宿，工龄奖金，缴纳意外险，每年带薪休假四天，晋升空间大。 年轻快乐的团队期待年轻的你加入呦！！！ -
岗位职责： 1、全面管理物业客服部各项业务； 2、负责日常客服服务管理工作的制定、优化、以及监督和执行； 3、团队管理，负责客服部物业费落实收缴考核； 4、负责
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（一） 服从餐厅领导，完成领导下达指派的工作任务。 （二） 发挥带头人作用，以身作则，对下属热情帮助，耐心辅导，并带领属下员工做好餐厅开档，营业接待及营业后收档 -
工作内容： 1、负责日常财务管理工作，包括但不限于票据申请、发票管理及会计报表的编制与参与 2、审核单据，开具并保管发票，协助完成财务文件的整理、归档和保管。
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1接待本区域内客人，做好服务，以及区域内的工作安排！ 2三观正，积极向上，服从管理！ 3执行力强，有一定的语言组织能力，能平衡下属！ 4供吃住，上一天休息一天！ -
招聘洗浴带岗保洁主管，55岁以下，需要有保洁管理经验，供吃住，综合工资4800
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