客服组长/主管
5-8K 宿迁宿豫区千鸟园 1-3年 大专
学历：大专及以上 年龄：23-35 工作经验：· ① 3年及以上呼叫中心工作经验，2年及以上客服管理经验，团队管幅：40-50人；有过京东、拼多多、阿里等客服团
岗位职责： 1、负责日常管理本小组内日常运营，业务管理及时上传下达； 2、负责组内员工管理，包括日常沟通、答疑等； 3、对管理的小组成员服务满意度、解决率、小组
工作职责： 1、负责客服团队的日常管理、监督、指导以及团队建设； 2、定期输出汇总数据和优化建议，优化工作流程； 3、完成上级交代的其他任务。 任职要求： 1
岗位职责： 1、 承接流量，最大化利用流量并分发流量； 2、了解抖音、小红书、视频号的平台规则，能制定合理有效的客服/引流专员管理模式并能独立高效地引流团队;
寻有想法有能力想搞钱的售前客服主管/组长！（正常白班） 试用期保底8-10K+带薪培训+精准资源，转正薪资8-15K 一、关于我们 1、公司目前是淘系核心商家
工作职责: 1、负责平台类客服团队的日常管理，包括客服日常排班表，异常问题点分析，绩效数据分析，日常培训内容输出等； 2、保质保量的完成业务要求，全面完成部门制
职责 1）负责旗下城市各门店房源的线上收租和客户日常管理。 2）负责房屋产品的信息维护！ 3）负责产品的线上管理调度！ 4）线上维护客户需求，处理报修、保洁、投
岗位职责： 负责呼叫中心的日常管理、运营，带领团队完成工作目标； 负责组织建立呼叫中心的管理、业务流程和各项规章制度，并督促执行； 负责呼叫中心人员培训和绩效考
60年上市外企直招，高端电子产品售后客服管理，优秀者可评经理级； 广阔的发展平台，通畅的晋升渠道，快速实现职业理想； 良好的团队氛围，年轻化的管理团队，活力十足
序号 3 客服组长 岗位职责： 1. 人员管理：负责客服团队人员出勤管理，员工状态管理，及时关注员工情绪变化、员工激励等工 作，及时上报离职倾向员工，针对有离职
【主管组长同时招聘，有相关经验者薪资面议】 任职要求；1年以上相关经验，带过15人左右团队，有分析问题解决问题的能力。 工作内容；负责团队的日常运作及管理、人
岗位职责： 1、负责华为项目运营全面管理，包含人员管理、业务管理等： 2、负责分管模块的任务交付，如现场调度管理、服务水平管理、服务质量管理、员工流失率等； 3
客服组长招聘需求： 1、较强的沟通能力和契合度：能清晰地通过口头和文字表述自身想表达的内容。价值观、工作态度，管理理念与公司相符。个性外向。 2、情绪管理和抗压
1、负责日常管理本小组内日常运营，务管理及时上传下达: 2、负责组内员工的日常沟通、答疑; 3、负责小组内所有的问题闭环管理; 4、每位TL每月必须至少做一天自
主要职责： 团队管理： 负责客服团队的日常管理、工作安排、培训与指导，激发团队潜能。 质量监控： 监督客服工作质量（如响应速度、解决率、满意度），并定期进行复盘
工作内容： 1.基于总体目标进行所辖团队的目标拆解,对各项KPI指标负责,日维度监控指标达成情况,对异常及时干预,保障核心交付指标达成; 2.负责指标管理体系及
岗位职责 1、团队管理：领导、激励客服团队，分配工作任务，监督日常工作，保障团队高效运转。 2、服务质量把控：制定和优化客服标准，确保高质量的客户服务，及
电商客服组长 1.负责客服组员的日常工作监督，指导并落实; 2.协助主管跟踪团队服务意识，注重服务质量提升;3.负责提升客服组员的销售数据绩效考核，
招聘经理 岗位职责： 1、负责呼叫中心的日常管理、运营，带领团队完成工作目标； 2、负责组织建立呼叫中心的管理、业务流程和各项规章制度，并督促执行； 3、负责呼
（一）工作内容： 作为国际知名大型畅销潮玩手办玩具品牌，泰语/越南语/英语在线客服团队的运营经理。负责30-50人的客服团队生产运营管理工作。 （二）薪
甲方内部客服，不销售、不催收，无业务性质，纯职能部门!!!入职购买五险一金，过节费3050元/年，年终奖，每年1-2次调薪机会，高温补贴费，带薪假期，年度体检，
客服主管/组长 【薪资待遇】 1. 无责底薪+绩效月均工资5000-9000之间，能力强可以更高! 2. 不含销售性质!!! 3. 丰富福利，带薪年假、节假日三
一、岗位职责： 1、客服部日常工作交流、管理、培训； 2、保障项目运行并与客户保持业务交流； 3、负责项目质量数据达标，并针对数据资料展开分析与研究； 4、管理
主要负责催收团队的日常管理，员工技能提升和业绩追踪 岗位要求：有一年以上的金融催收行业团队管理经验（重点），会电脑操作和表格制作 上班时间：8：30-18:30
客服组长/主管 【岗位职责】 1、全面负责客服团队的日常运营管理，包括排班、现场监控、服务质量把控等。 2、制定并优化客服流程、服务标准及话术，提升团队整体服务
岗位职责：1、业务&指标交付：完成业务流程落地，达成客户期望和指标交付； 2、工作流程优化：发现工作推进过程中的问题，挖掘根因，制定针对性的调整和改善措施，促使
电商售前/售组长 （京东、天猫、抖音、拼多多、唯品） 岗位职责： 1、熟悉各电商平台规则（京东，唯品，天猫，拼多多等）。 2、对员工进行日常和岗前培训，岗位
#岗位职责# 1.任务指标的下发，执行与监督反馈，确保日常工作的有序进行； 2.监控组内日常运营数据，及时发现问题； 3.维护团队内工作纪律； 4.组织早会及周
工作内容: 1、了解客户需求及期望，达成项目KPI、质量目标及客户期望，维护项目稳定运营； 2、建立并维系与客户的良好沟通及合作关系，实现业务的扩展。 3、及
【主要职责】 1. 负责平台的整体运营，对平台的CPD、FCR、延时满意度、质检、实时满意度、升级率等指标负责， 解决客户售后的各种问题。 2.负责独立制订运
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