财务助理
3-6K 攀枝花东区攀枝花学院 经验不限 大专
财务报账工作，2022年毕业生。形象气质佳，办事能力强，善于学习，善于沟通，专业不限- 1、大专及以上学历，行政、工商、人事管理相关专业； 2、形象良好，较强的文字书写能力，文档处理能力和较好的沟通表达能力； 3、有一年行政人事类工作经验，办公软件
- 协助经理安排工作 灵活协调 小公司，所以事多而杂 需要什么都会点 会驾驶优先
任职要求： 1、热爱体育，热爱羽毛球，喜欢孩子，有耐心； 2、有羽毛球基础； 3、有羽毛球带教经验及证书者优先考虑。 工作内容： 1、4-12岁小朋友羽毛球教学
1、去家里一对一辅导，对客户情况进行规划； 2、全市都可以安排，根据自身情况就近接单； 3、一周辅导1到7次不等， 4、有经验优先 5、机构，在校老师也可以。
1.只要长期工能做三个月以上了，不体检，不查案底 2.年龄：男16-40岁，女16-45岁以下 3.生产手机摄像头，需要穿无尘服，看显微镜 4.员工工资：16
我们是AI+博物馆/科技馆/展馆展厅+文旅、中国政企出海会展一站式服务头部企业。现诚意招聘全职、招募合伙人/兼职合伙人。 要求：自带正处级以上政府资源，或行业龙
岗位职责: 1.主导公司财务记录的维护工作，确保所有财务活动符合行业标准； 2.与客户沟通，处理账目相关事宜，保持良好的客户关系； 3.参与日常财务活动的审核与- 需要自己带车，有油补补贴，车辆不超15年。 驾驶证必须1年以上。[工作内容] 1.负责接送平台上的乘客系统自动派单，司机不用抢单和四处巡游揽客 2.按照系统导航
【岗位名称】对于自带面包车车补7500元，分10个月补贴，油补500-1500，公司可提供租车。 【薪资构成】 计件工资，片区稳定综合薪资在5000-10000
嘿，摄影师，你好！等你很久了… 在拍遍全世界的路上，我是你不错的朋友！ 我们是素木旅拍，主营旅行跟拍和旅拍写真，8年交心品牌，全球100+目的地可接单拍摄。 现
工作内容： 1、负责云南区域配送业务在辖区内配送加盟商的选、用、育、留等工作； 2、负责云南区域配送渠道政策在辖区内配送加盟商的贯彻执行； 3、对辖区内加盟商进
肯德基兼职，就近分配门店 接受学生，实习生盖章，无押金，无试用期，培训后即上岗 招聘岗位：前台（顾客服务+点餐打包+大厅清理） 总配（薯条，可乐制作，配餐） 后
公司福利： 购买六险、带薪年假、优质员工餐、有晋升空间，新员工成长计划培训 提供厂家培训机会 岗位职责： 1、对车辆进行底漆和面漆的喷涂； 2、对喷涂工具、设备
工作内容（诗丽堂）：
一、【招聘岗位】 服务员、门迎、美甲师等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、
一、【招聘岗位】 服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工
岗位职责： 1.店面销售目标达成； 2.为顾客提供专业的服饰搭配与优质服务； 3.店面服装的陈列、货品管理与盘点； 4.负责建立、维护客户关系完善售后服务。 任- 如果对岗位有意向 请自动投递简历 并写上详细电话 地址 岗位职责: 1.提供专业的一对一辅导服务，确保教学质量 2.根据学生需求，制定个性化教学计划和进度 3
薪资待遇：基本薪资1800元/月+阶梯性新员工补贴2200元（分六个月发完）+手工费+提成+各项奖励（目前在岗员工月薪基本上在3000-7000，比较拼一点的也
岗位职责： 1. 为客户提供专业的足疗服务，确保服务质量满足公司标准。 2. 根据客户的需求和健康状况，设计个性化的足疗方案。 3. 定期参与专业培训，提升个人- 学历：大专及以上（有相关经验者条件可放宽），年龄40以下 1. 团队管理能力 统筹直营门店导购、店长日常管理，常态化开展产品话术、逼单技巧与高端机型专项培训，搭
工作内容： 此岗位为攀枝花本地化入职，需要自己解决食宿问题。 1、主要负责攀枝花项目驻场开发和现场运维需求相关工作； 2、日常程序及应用开发，部署升级，发布管理
岗位职责: 1. 负责公司人事相关事务的执行与跟进 2. 协助完成招聘、入职、考勤等基础人事工作 3. 维护员工档案及人事系统信息 任职要求：
欢迎加入我们的萌萌哒大家庭！我们正在寻找一位热情负责、善于管理的娃娃机店店长，与我们共同打造轻松欢乐的游戏空间，为顾客创造难忘的互动体验。 【岗位职责】 1、全
一、代驾司机 要求:1、驾龄2年以上。 2、驾驶证C1及以上。熟练驾驶手动挡/自动挡汽车。 3、无酒驾、醉驾历史。
薪酬标准：试用期:1-3个月基础工资3500元+新招提成(500/科)。 转正:基础工资4000元+新招提成(500科)+其它。试用期1-3个月，购买社保。 作
薪资福利: 综合薪资:6000-10000元(底薪+提成+奖金+合伙人激励) 晋升通道:6个月一次晋升机会，路径:导购一小一店长一大店长一区域药培养计划:全员定
任职要求： 1、 年龄25-40岁。 2、 能够适应跟随团队长期市内出差，偶尔省内差，有车者优先。 3、 从事过相关或其他销售工作者优先。 4、 有较强学习力，
1、协助片区经理开展农药实验回访（只是演示农药效果，不会那么复杂） 2、最好有自驾车（可以帮忙代替步行，有车补） 3、协助组织片区开展农民会，观摩会 4、热爱农
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