上海浦东新区塘桥在校/应届本科
-
为销售领域培养具有领导力和营销专业技能的培训生项目，通过专业岗位历练，深入参与经销商管理、门店管理等，迅速成长为负责销售领域重要管理工作的经理，并为未来成为销售 -
为销售领域培养具有领导力和营销专业技能的培训生项目，通过专业岗位历练，深入参与经销商管理、门店管理等，迅速成长为负责销售领域重要管理工作的经理，并为未来成为销售
-
岗位职责: 通过参加微生物技术、统计分析技术、检验技术、工艺技术、管理技巧等培训培养，快速成长为具备独立管理生产厂产品质量的专家型人才与质量管理型人才。 任职
-
工作地点： 内蒙古（呼包鄂）、陕西、山西、甘肃、宁夏、青海、新疆（可全国推荐） 岗位职责: 通过深入参与经销商业务管理、各类新兴渠道业务拓展等工作,3-5年内快
-
岗位职责: 1、负责全厂生产设备的检修、维修，确保全厂生产设备、非生产设备的正常运行 ； 2、熟悉CMP规程，严格遵守并按照执行； 3、能够全面了解全厂设备的工
-
【岗位职责】 百事饮品事业销售培训生项目旨在招募对销售工作充满热情与探索精神的高潜人才，销售管培生将在为期1-2年的时间内完成定制化的销售职业发展与学习路径，提 -
无责底薪10-15k； 职责： 深入了解足式机器人市场，负责开发客户以及维护与客户的良好关系； 要求： 在校有成功的销售案例； 优秀的人际关系处理能力； 良好的 -
岗位职责： 1、负责春雨计划落地； 2、组织员工活动、年会、各类会议； 3、雇主品牌建设、文化传播推动落地； 4、行政基础管理：部门用具、设施的日常维修和其他后
-
岗位职责: 1.支持直接上级，在所负责领域进行市场研究规划及开展市场研究工作，把握研究方向、研究范围、研究资源，对消费者、市场和行业进行全面、深入地洞察，有效应
-
岗位职责: 1、业务职责:销售目标达成。推进城市区月度销售指标，促进产品销量快速提升。 2、业务职责:新品及重点产品推广。制定并执行新品及重点产品的发展方案，跟
-
工作职责1、依据劳动法律法规及HRSSC工作开展要求，通过持续规范操作人员入转调续离、组织职位信息及人员信息维护、社保缴费及待遇享受、档案、积分落户、证明开具等
-
岗位职责: 1、安全管理： 1.1认真学习和严格遵守公司各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任； 1.2负责本工段生产设备、安全
-
岗位职责： 1、根据区域销售目标，跟踪、协助并监督经销商实现销售任务； 2、指导、协助经销商执行公司销售政策、对市场进行监控和管理； 3、区域市场内陈列、陈列工 -
1、销售管理培训生 人数：1 职位描述： 管培生做为上海百事培养公司未来销售体系核心骨干力量的一个计划，我们希望让你在上百获得快速成长。 工作职责： 1、 -
公司定位：从事初高中文化课教培机构多年，目前两家校区，千余名在读学生。主营初高中文化课培训、学业规划、志愿填报等等 岗位职责：学员新签与管理，沟通教师做好排课工 -
1. 品牌创新和竞争优势 1）创新点： 均衡（1包麦片7种颜色&6种碳水） 零反（黄油手抓饼，黄油替代起酥油） 无抗（无抗鸡排、鱼排，天下无抗） -
管理培训生是我们公司总部专门针对应届毕业生设立的一个快速成长为管理者的一个职位。经过公司策划岗-销售岗-渠道岗轮岗，然后根据自己专长定岗，成为初级管理者。 -
职位要求： 1、负责校区的招生工作，达成个人月度、季度、年度招生指标； 2、接听家长咨询电话并邀约来访、接待来访家长，给家长和学生提供咨询服务，并达成课程销售； -
岗位职责：负责化工厂运行相关工作 岗位要求：大专及以上学历，化学、化工、机械等相关专业，23/24/25年毕业 薪资福利： 培训期薪资：5000-6000元/月 -
1、喜欢餐饮行业，热爱学习，待人亲切，学习餐厅所有工资岗位； 2、掌握门店基础管理知识和技巧； 3、快速融入团队，具有团队精神； 福利待遇： 1、职业发展规划 -
职位描述 管培生是公司储备干部的培养对象，由公司免费进行集中统一的系统化业务技能及团队管理培训（带薪培训），1~3个月相关一线岗位培训后，考核合格者在当地任管理 -
工作性质：面向00后的年轻人，前期一到三个月学习公司的企业文化和外出熟悉基础业务流程和框架，转正后进入公司管理层，协调公司各方面事物，培训，人员等一些中上层管理
-
培训要求： 1.年龄24-28岁 2.大专以上毕业证书 3.最好有建模经验 岗位详情： 1.培训周期：培训时间大概需要2-3个月，培训通过之后分配项目 2.培 -
特为应届毕业生所设立岗位，通过在岗学习和培训发掘出优秀管理人才 岗位职责： 1、协助指派部门经理完成日常工作开展； 2、了解公司各部门运作流程，掌握公司日 -
岗位职责： 1.三个月内在公司不同部门完成轮岗培训； 2.三个月后负责团队小组的组建； 3.负责团队的日常管理活动，包括但不限于团队建设、员工培训与绩效评估； -
1、岗位描述 经过总部7天的培训和地产公司核心岗位的轮岗（7个月的策划岗、7个月的运营岗以及7个月的主播岗位），最终根据个人意愿结合公司需求定岗。真正看懂、吃透 -
有一定文字书写及表达能力，比较了解互联网运营及微信运营 -
梦想是一天很长很美的路，若是把坎坷当作绊脚石，你会一蹶不振，若是把坎坷当作垫脚石，你会登高望远，期待勇敢者的加入~ 一、职位描述： 1、到基层市场部学习，优秀 -
岗位职责： 1、进行公司产品知识、技术原理、运营管理、选型设计、市场知识、质量检验的学习和能力培养； 2、完成对各实习部门/岗位的工作支持和协助； 3、完成上级 -
管理培训生是企业中的中高层储备管理计划，从加入企业开始，接受所有岗位的细致学习，晋升制轮岗。 管理培训生是咱们企业的储备管理岗，有发展空间。整体来说三个阶段，
伊利销售培训生招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【伊利销售培训生】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找伊利销售培训生相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！