五金配送司机
5-8K 大理白族自治州大理市开发区 3-5年 学历不限
任职要求：（公司直招，不卖车、不租车！不卖车、不租车！不卖车、不租车！又要高薪又要闲的勿扰！不找工作不面试的勿扰！） 1. 具备良好的沟通能力，能够与客户进行有
因公司业务发展，需招聘货运司机 1、货运面包车、小货车等，月收入在7000-10000左右。 2、根据公司订单进行货物的配送，确保货物安全送到目的地，如客户有搬
公司仓库直招+配车 任职要求： 1、年龄20-53周岁，C2本以上，一年以上驾驶经验， 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、具有
工作内容： 1.负责聊城城区短途、聊城周边中短途配送工作，主要运输零食干果、日用百货、五金建材、商超配送等，无需装卸，可根据居住地点就近安排。 2.服从公司线路- 1、负责市区配送，根据住址就近安排出发，货源公司安排，无需抢单，不用自己找活，不含销售； ，只开车，不装不卸，车辆公司统一安排； 2、工作时间：早8晚5 时间
开公司的车配送指定货物 不装卸 要服从安排 持c1-2驾照 月收入8k＋工资可观 能吃苦的来
开3.8高栏送货的，工厂送工厂 ，不负责装卸，一天10个小时工作时长，吃住自己解决 ，能吃苦的师傅可以加个联系方式过来面谈薪酬。要求:无酒驾无案底，年龄23-5- 公司直招，不租车不卖车，纯司机开车送货 帮公司仓库开车送货 上班时间，长白班，早上八点到下午六点 送货范围，短途的东莞市区 年龄20~55，有C本以上驾照，驾龄
- 1、应聘要求： 20-58周岁，开车技术稳，做事踏实有责任心，吃苦耐劳，熟练导航 持有c1、c2驾照即可，无学历要求 2、工作内容： 我们主要送一些电子产品，五
- 岗位职责: 1.负责五金加工厂的日常运输工作 2.确保货物安全、准时送达 3.遵守交通规则，保持良好的驾驶记录 任职要求： 1.具备良好的驾驶技能和安全意识
- 岗位内容： 1. 负责编写、审核和修改项目招投标文件，确保符合招投标要求和规范。 2. 搜集和分析相关市场信息，进行招投标前期准备和竞争对手分析。 3. 协调内
- 1:熟悉浙江省内建筑市场行情； 2:精通浙江省内建筑招投标，能统筹负责商务技术投标； 3:带建造师证书者优先考虑；
- 1、负责市场经营工作，完成公司下达的经营目标和业务工作，项目前期的介入，商务谈判，合作洽谈，项目进行时服务的协调，及时向公司领导汇报工作情况；2、大专以上学历，
岗位职责：1、能独立完成项目资格预审文件编制，核查投标人员配备、班子组建、业绩收集整理等核心信息，确保预审材料合规性与完整性；2、同时也能编制商务标书（简单套用
1、在具备公路、电力、水利、建筑市政资质（叁级、贰级）的公司累计工作满5年以上，带资源优先； 2、近两年随着行业大环境的下调， 公司自营项目逐年减少。希望能借助- 1.全面配合综合经营部部长的日常管理工作，制定部门工作计划与流程，确保标书编制工作高效、有序推进。 2.牵头组织团队完成各类项目标书编制，重点负责标书编制，严格
- 持有一级或二级建造师证(水利，市政，房建，公路等，双专业优先)人证合一，负责福建省投标事宜等，工作认真，好沟通，有团队精神，责任心等
- 1、负责制定公司经营计划并实施，完成公司下达的任务和目标； 2、负责开发拓展市场，对潜在的业务资源进行策划和指导； 3、负责对新项目的可行性论证、招投标和策划组
工作内容 1、负责领导并管理经营部的日常运作； 2、经营并确保部门目标与公司战略相符； 3、增加投标项目，提升中标率。 任职要求 1、具备出色的领导能力和个人
1负责经营部日常工作，2维护好相关市场关系，3做好有关接待工作等
1.熟悉工程类项目的招投标编制工作。 2.做事仔细认真，责任心强。 3.能独立完成各类设计咨询标书编制工作。 4.负责管理好经营部合同、分公司对接沟通、证件管- 招聘一位经验丰富工程部经营部长，会招标，投标，预算，办理资质，合同审查，精通经营部事由流程，具体待遇面议，人员必须持证上岗。 行业经验： 岗位经验：
- 公司经营规划 管理 职位要求：5年以上工作经验 办公室主任有建筑公司经验，有招投标相关经验 熟悉工程施工流程 详细面谈
- 性格好，外面好，女性身高160左右，男性身高170左右。大学本科，经济类、工程类专业。有驾照。
- 熟悉物业多种经营业务，带领团队积极开展公司多种经营业务拓展，招商，洽谈等业务运营及管理
- 云南通仕达自成立以来，一直致力于桥架、母线槽、风管的专业设计、生产、销售、安装施工为一体的产业集团公司，公司各项产品通过国家相关部门的检测，达到国家生产制作标准
岗位职责： 1.负责关注电力工程项目的市场动态，及时收集招投标信息，包括项目规划、技术及商务要求、投标截止日期等，为公司投标提供信息支持。 2.根据招标文件的要- 岗位职责： 1.协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。 2.组织、监督公司各项计划、活动的实施。 3.负责将公司内部管理制度化、规范化。 4.
1. 制定经营策略：根据企业的发展战略和市场需求，制定经营部的年度、季度和月度经营计划，并确保计划的顺利实施。 2. 负责部门管理：负责经营部的日常管理工作，
岗位职责： 1.负责公司投标方案的制定执行与落地。 2.负责公司潜在投标项目的搜集、征询、筛选及投标方案的策划。 3.进行投标、招标、成本核算等业务团队的指导与
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