集团人事岗 五险一金 提供食宿
5-7K 泰安 经验不限 大专
工作内容：主要负责日常的面试，邀约，入职，可接受短期出差 职位要求：从事过相关招聘工作优先 或有客服、销售经验，有一定抗压能力 工作时间：八点半到下午六点 缴纳
一、核心工作 人力资源管理：负责协助集团人资招聘、入职 / 离职、劳动合同管理；组织员工培训；处理员工关系、人事档案。 行政事务管理：统筹办公资产管理、后勤保障
1.大专及以上学历，身体健康,身高1.60米以上，具有同类型物业行政管理人事招聘等经验，对行政人事有系统的理论知识和实操经验，能熟练使用办公软件，熟悉采购库房管
岗位福利:无责底薪4000 有房补 可提供住宿+提供boss账号 岗位职责:负责招募主播以及公司空缺岗位 任职要求:不社恐会聊天 招人提成:500-1000
招聘专员负责和求职者沟通，介绍岗位，邀约面试， 有无经验都可以，接受小白。 公司提供招聘账号，提供食宿 轻松坐班，时间自由，男女不限，籍贯不限 1个人200 2
工作内容: 1.负责员工招聘及筛选工作；员工考勤 2.办理员工入职，试用，转正，升职等相关手续； 人力资源六大板块内容，前期从招聘和接待入手 晋升制度: 人事专
岗位职责： 1、通过公司给的招聘网站资源进行线上招聘，邀约面试，入职等。 2、应聘人员的甄选、预约面试安排并跟进面试结果，安排录用人员的入职报道工作。 3、跟进
职位类型： 人力资源专员/助理 1、根据定岗定编情况，招聘、补充、优化人员情况； 2、实施公司人员培训、培养计划，做好人力资源开发与储备 3、组织各项员工活动，
试用期一个月底薪3500、转正后4000 招到一个主播提成1000-2000. 11到8点、中间休息一个小时 月休四天 不加班 工作内容：通过招聘软件负责招聘公
任职要求： 1.积极的学习态度，做事积极主动，有良好的人际关系和较强的亲和力。 2.具有团队合作精神，积极上进。 3.愿意接受培训学习。 4.基本的办公软件可以
家人们，快来看呀~ ！！！身高，学历硬要求！一周内到岗！全职！不收实习！ 我们这儿不提倡加班，00后聚集地，氛围超级棒~ 薪资待遇： 1.无责底薪3600--4
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岗位职责内容. 1.协助各部门主管，达成日常工作的交接，统计，核对，录入。 2.责任心强，团队意识强，踏实稳重工作细
岗位职责： 负责公司招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通； 协助办理员工入职、离职及相关人事手续； 协助维护人事档案及日常行政事务管理； 任职要求：
岗位职责: 1，负责来访人员接待，做好登记工作 2，负责简历筛选，面试邀约等 3，入职离职办理，做好人才跟踪跟进，人才库总 结;只做人事工作(人事六大板块工作内- 【岗位】人事专员/人事主管 【待遇】工资自提 【时间】8.30-12.00，13.30-18.00，休4天 【要求】会潮汕话，熟悉玩具行业，同行同岗经验，有培训
- Boss号会员公司提供！！！ 只负责招募运营不招主播！！！ 公司主播多的没人带！！！ 岗位职责: 1.负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策
【作息时间】：自由调休，八小时行政班，法定节假日带薪休假。 【福利待遇】：工龄奖，全勤奖，方案奖，平台奖，季度旅游！ 【薪资构成】：底薪最高3700+提成，提供
职位详情 接受无经验应届生 和新手小白 岗位职责： 1：完成公司规定的招聘目标； 2：负责招聘，筛选简历，对接面试； 3：协助留存等工作； 任职要求： 1：具备
主要职责: 1.根据招聘计划，负责岗位的人才招聘工作； 2.评估、开拓及管理招聘渠道，满足公司人才需求; 3.协助完善公司的招聘流程、体系和制度，提高招聘效率;
职位描述： 时间：月休4天，自由调休 ； 收入：固定薪资3000-4500；- 岗位职责： 1.组织并协助各部门进行招聘和绩效考核等工作。 2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。 3.员工人事信息管理与员工档案的维护，核
岗位职责 负责员工入离职、合同、档案等基础人事工作 协助完成招聘流程：简历筛选、面试安排与跟进 协助办理员工住宿相关事务，确保入住流程顺畅 完成上级交办的其他人- 岗位职责：主要负责人员招聘，人员储备，入、离职手续申请，开会做简单材料，人事岗位（不含销售） 任职要求：需3人，年龄18至35周岁，男女不限，公司急招，随时上岗
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负责公司艺人、主播、主持、运营等岗位招聘 任职要求： 1.有过传媒工作经验者优先 2.有良好的沟通能力和应变能力 3.团队精神良好，责任心强 团队氛围好，年轻
一.【薪资待遇】 1、综合薪资4000—6000，奖金，绩效，法定节假日正常休息； 2、公司可以免费提供住宿，距离公司几分钟步行路程； 3、年轻化的00后团队，
岗位职责: 1.协助上级建立和完善公司的招聘、培训、绩效考核等人力资源相关制度； 2.执行招聘流程，负责员工的招聘、入职、离职、调动和晋升等手续； 3.与团队合- 岗位职责 1.全面负责人力资源六大模块全盘落地工作：独立完成招聘配置、薪酬体系搭建、绩效考核落地、员工关系管理、培训体系搭建、考勤社保公积金核算及人事流程全流程
岗位职责： 1. 负责招聘工作； 2. 负责面试安排及执行； 3. 负责新员工培训工作； 4. 负责员工入职相关事务处理。 任职要求： 1. 大专及以上学历
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