校长/园长/店长
5-8K 赣州 10年以上 大专
曾经在教育行业做过校长，园长，店长，优秀教师，托管机构负责人等教育领域的优秀人才，想要转型心理咨询事业的，看过来。 招聘心理咨询小白，公司系统培养。 底薪4- 岗位职责： 1、统筹学校/门店整体运营与管理工作，确保教学/服务目标高效达成； 2、制定并执行发展规划，推动品牌影响力和教学质量/服务水平持续提升；
岗位职责: 1.负责运动馆的日常管理与运营 2.监督并提升团队绩效，确保服务质量 3.制定并执行营销策略，扩大品牌影响力 任职要求： 1.具备出色的领导能力和- 岗位职责： 1、负责整个校区的的运营及管理； 2、根据公司下达的任务，按时完成分校的销售指标和利润指标； 3、开展好销售、教学及学员跟踪服务等工作； 4、依据市
- 工作内容： 1、负责校区全面管理 2、完成校区业绩目标 职位要求： 1、有独立管理校区1年以上工作经验； 2、具备管理能力和抗压力 工作地址： 旌阳区舟山街16
工作要求: 2年以上教培机构管理经验 工作内容: 1.负责儿童运动馆营销推广活动的策划、执行工作; 2.负责周边合作商家、附近商场、社区、幼儿园的洽谈合作为运动
职责描述: 1、明确校区各岗位的职责和任务要求，带领团队开展各项工作，并协调解决下属工作中出现的问题。 2、对校区内教学、教务、咨询工作及时做出有效安排，高效率- 工作内容：负责校区店面事务。 职位要求：有销售类，管理类工作经验，有幼儿园园长，副园长经验者优先 工作时间：6i天8小时制
【岗位职责】 1、负责销售目标的分解、落实、并进行跟踪与评估，最终完成月目标、季目标、年目标； 2、提升学校服务质量并有效地降低运营成本； 3、合理配置人员，解
教培机构 排课，老师管理，学员及家长维护沟通等 成熟机构，学员稳定 有能力及经验者优先考虑- 1.薪酬区间：8000-12000元加合伙收益，具体薪资面议。 2.大专及以上学历，有三年及以上管理经验或2年校区/幼儿园管理经验，热爱教育事业！ 3.良好的统
工作内容： 1、建立健全和完善学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划； 2、统一安排学校工作，负责学校的组织管理、行政决策； 3、搞好市场开发，- 你好，我们是V1美术培训学校，招聘店长，工资1万-2万元，工资底薪3800元（包括300元餐补）+奖金1000元+全校总业绩提成+五险+包住+每年送美术学校57
- 岗位职责: 1. 负责单词速记课程的日常招生、谈单，运营管理与执行监督 2. 组织并推动店内活动实施，确保招生效果达标 任职要求： 1. 善于
- 托管店长 1．学生管理： 保障学生的安全，制定并执行安全制度，如学生接送制度、活动安全规范等。 了解学生的需求和问题，维护学生之间的良好秩序，处理学生间的矛盾
岗位职责： 1、负责所辖区日常运营及管理工作，有处理客诉的能力； 2、根据年度运营目标，制定辖管校区年、季、月度运营计划，完成校区业绩指标； 3、结合校区实际- 寻找理念一致，知行合一的小伙伴！ 岗位职责: 销售副店长（储备店长）日常教学，基础教务，客户关怀，活动执行。 任职要求: 认同美之美域的品牌理念，要求性格开
岗位职责: 1. 全面负责学校的日常运营与管理工作，确保教学质量和运营效率 2. 制定并实施学校发展战略，推动组织目标的达成 3. 统筹协调各部门工
1. 全面负责校区运营管理，完成招生、续费业绩指标，管控校区成本、安全、日常管理。 2. 组建并管理学管教师团队，负责人员招聘、培训、绩效考核、日常排班。 3.- 工作职责： 1、财务能力：负责所在区域各校区业务目标及利润目标； 2、招生能力：负责制定区域运营计划，管理区域内各个校区招生团队； 3、效率能力：有过一线市场
- 岗位职责 1.负责校区整体运营管理，统筹市场、销售、客户服务全板块工作。 2.制定校区市场营销推广策略，落地执行并完成市场推广目标。 3.带领各部门团队完成月度
1、负责书店机构日常运营管理，统筹教育培训项目开展，组织招生引流，体验公开课和成交。 2、组织策划课程活动，提升客户参与度与服务质量，提高品牌知名度。 3、带领
岗位职责： 1、负责门店招生工作，拓展潜在学员并完成签约目标； 2、管理门店日常运营，包括学员服务与家长沟通； 3、带领销售与教师团队，进行培训、考核与激励；
【工作内容】 1.校长需要负责校区的整体运营工作，包括市场推广、招生、教学管理、客户服务等各个方面。制定市场营销策略，完成市场推广目标，带领团队完成月度、年度业- 职位关键词： 校长，店长，运营管理，招生，篮球，体能/体适能 技能要求： 目标管理，部门管理，决策能力，团队建设，领导力 岗位职责： 1、 全面负责场馆运作和日
职位名称：校长/店长/合伙人 公司主营: 乐高机器人、编程课程、赛事、考级培训 招聘要求： 1、5年以上乐高（机器人、编程）机构工作经验，其中需3年以上为教
1、处理好店内的运营运作事宜，负责服务质量的监督； 2、对员工进行培训，保持并提高员工的服务质量； 3、监督管理日常运作及服务，确保每个工作范围及岗位都在高效率- 沟通协调能力强，能统筹协调托管班各项工作。有爱心、有耐心。能做好学员、教师管理，负责日常宣传招生工作，做好图片、视频编辑拍摄制作。中学部、小学部，根据个人情况选
岗位职责: 1.负责店长/培训机构校长的日常管理工作 2.监督和提升教育服务质量 3.领导团队实现业绩目标 任职要求: 1.具备出色的管理能力和团队领导力 2
1.接待家长，提供咨询，达成课程销售。 2.根据客户学生的状况作出分析，制定辅导计划与方案。 3.与家长保持良好关系，进行保单，续费，引导和推荐。 4.协助做好
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