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要求 有一级消防工程师证书 或 中级操作员证书 。会做标书,看图,预算者优先考虑
1 精通办公软件,包括撰写、整理、归档各种文件,如合同、协议、会议记录、报告
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1、统计各个项目费用等
2 、办公室各种事项
3、熟练使用办公软件
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薪资待遇:无责底薪5000
提成23%--50%
开单奖励、月度奖励、年终奖
季度团建、年度豪华游。
工作内容:公司提供精
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岗位职责:
1. 负责日常办公文档的整理与归档,确保文件系统清晰有序
2. 负责考勤数据的收集与核对,按时完成统计工作
3. 协助处理办公室日常行政
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1.负责消杀行业渠道拓展,销售和新客户开发,执行并完成公司年度销售计划。
2.动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析。
3.根据公司价格体系及市场策略方向,负
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办公室文员
任职要求:
1、熟悉主流电商平台的操作流程、运营规则和工具,包括但不限于商品上架、维护、优化及日常运营管理,有电商运营经验者优先;对电子商务行业有热
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岗位职责:
1. 负责办公室日常文件的整理、归档及信息管理;
2. 协助处理基础行政事务,确保办公环境高效运转;
3. 配合各部门完成资料传递与数据
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熟练使用办公软件
客户接待
产品介绍
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岗位职责:
1、负责日常办公文件的整理、归档及信息录入;
2、协助完成部门基础数据的统计与汇总;
3、配合处理办公事务的沟通协调及材料传递;
4
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岗位职责:
1、photoshop熟练使用;
2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;
4、会议室环境的日
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岗位职责:
1、文书公文:负责公司通知、纪要、工作报告等公文的撰写、校对、排版、归档,负责内外部文件收发、流转跟进,严格落实制度规范,做好文件闭环管理。
2、会
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只招仓库文员,其他类的文员不招聘,打出入库单,核对系统库存,每天核对仓库信息,核对每张单据账目明细,实习期一个月,只招聘熟练该岗位者,在7日就能马上上手的工作者
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经营过建材行业 会管家婆优先!打出库单子!辅助工作 打理日常工作
负责接单!包吃 月薪6000元
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接单开票,核对票据等
认真负责,熟练使用办公软件
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本公司为澳大利亚物流供应链公司,主要业务针对国外客户,面对的客户需要日常的英文沟通。现在需要一位销售/文员。需求以下:
招聘职位:
文员(男女不限)
任职要
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办公室文员 岗位职责
1. 负责办公室日常接待、电话接听及信息传达,做好来访登记与咨询引导。
2. 管理各类文件、合同的收发、归档,确保资料完整有序,严
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本岗位属于公司直聘,简历可到公司填写,领导很nice,上班氛围轻松愉悦,工作环境杠杠的,办公室办公,无需外出。(“社恐”无需担心)
我们是一家同事相处起来非常融
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1.用小程序出单打单
2.每天记录出单
3.对数字敏感,记忆力好
4.每天工作时间早8点到下午5点,周末双休
5.要求有办公室文员经验,对办公软件熟悉,有责任心
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薪资待遇:无责底薪八千 缴纳五险 提供住宿
工作时间:早上九点到晚上六点 中午休息一个半小时
工作内容:只需要审核资料 无需外出 添加至后台即可 坐办公室
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目前有两个实习生岗;
一个英语文员实习生(需通过英语六级,可随时安排面试),
一个国内文员实习生(对英语无要求,预计8月10号可开始面试),
可以按个人倾向积极
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岗位职责:处理办公室正常事务
任职要求:熟练办公软件,会CAD优先,应变能力强,
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1、根据生产订单打印产品标签
2、从系统导出订单,调整成通用格式发布给生产车间
3、对接客户的下单员,做信息传递
4、新品上架与客户沟通细节
5、领导安排的其他
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工作内容:办公室文员
岗位职责
1.负责收货、验货、清点入库、更新仓库系统数居,实物进出仓遵循先进先出的管理原则。
2.根据下单要求,找货、配货、日常货品验收、
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岗位要求
1.大专以上学历,可接受应届毕业生,男女均可。
2.熟练操作电脑和办公软件,具有较强的沟通协调能。
3.品德优良,服从管理、执行力强、身体健康。
4.
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1、协助完成文字处理工作。
2、协助进行招投标文案编写。
3、要求:熟练掌握wps,会使用打印机、扫描仪
4、吃苦耐劳
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1.资料录入及整理
2.客户活动通知及节日礼品派发通知
3.客户礼品发放通知并记录
4.协助领导做好客户服务工作。
5.负责日常支持工作,包括但不限于邮件收发,
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1、处理客户订单,发货,对账,跟进客户汇款情况;
2、语言表达清晰,具有良好的客户服务意识,执行力强,善于与客户沟通,工作责任心和团队合作精神。
3、熟悉公
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岗位职责:负责京润荷各行业清洗剂全系列产品资料体系搭建与持续完善,独立编辑、修订产品文案、产品技术说明书、SDS安全技术说明书、规格参数、宣传资料,核对全部技术
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工作氛围超级轻松,公司都是90后,有客服经验更可。
电话销售:电销为主,网销为辅!
职位要求:
一、初中以上学历。
二、年龄:18到45周岁。
三、经验不限、有
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岗位职责:
1.考勤管理:负责部门班组日常考勤统计、核对工作,按时提交考勤报表,协助处理考勤异常情况,确保考勤数据准确无误。
2.台账与账项管理:负责部门各类工