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1、行政管理或相关专业大专以上学历
2、有责任心、抗压能力强
3、文字功底扎实,起草及归档公司相关文件,熟练掌握基本办公软件(word,excel)4、负责完善
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招聘行政经理一名(6~10k)招聘行政专员一名(4-6k,主要辅助经理工作)
工作职责:
1、负责搭建公司管理系统,完善各考核管理制度,依据公司人力资源需求,建
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1.有过2年以上工厂人事行政管理经验者;
2.能吃苦耐劳, 抗压能力强。
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工作内容:
1、负责公司固定资产和流动资产的管理工作,确保资产的合理配置和使用;
2、参与行政费用的预算编制和控制,优化成本结构,提高资源利用效率;
3、组织和
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负责办公室工作,熟练操作办公软件,亲和力好,形象气质佳,具备较强的事业心,沟通表达,协调能力优秀,能出色完成交办事宜!
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1、负责公司行政体系、制度的建立健全及行政管理、接待工作的开展
2、协助部门负责人做好公共关系维护,及时获取项目申报相关咨询并按需申报
3、负责公司企业文化的构
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管理养老院日常运营,会用电脑,做好人事工作。有管理经验优先。(工作地点在桐城范岗)
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岗位职责:
1、规划并建立公司行政管理体系,能独立完成0-1的团队搭建;
2、制定并完成月度、季度、年度行政工作计划;
3、制定并完善行政相关的管理规章制度,对
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工作内容:
1、负责日常行政管理工作,包括但不限于文件处理、资料整理与归档;
2、协助处理财务相关事务,如票据申请、发票管理及会计报表的准备;
3、参与税务申报
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工作内容:
1、负责日常行政管理工作,包括但不限于文件处理、资料整理与归档;
2、协调内部资源,确保办公流程的高效运转;
3、参与组织公司内外部会议及活动,保障
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有工作经验,组织能力强,善于沟通
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任职要求:会基本的办公软件
有较强的责任心
可接受外派
岗位职责:基本的人力资源管理
懂技术手法
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一、工作内容:
1、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
2、组织协调公司活动、及各类会议;
3、贯彻公司领导指示,做好上下联络沟通工作,及
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负责门店的人员考勤管理,薪资上报,档案管理,培训计划安排等相关
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1.负责主持编制企业的行政管理规章制度,并上报领导审批;
2.监督和检查各项行政制度的执行情况,并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善;
3
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工作内容:
1、负责日常行政管理工作,确保办公室运作顺畅;
2、处理行政事务,包括文件管理、资料整理与归档;
3、协助完成公司内部及对外的行政事务。
4、负责日
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工作内容:
负责日常行政管理工作,文件处理、资料整理与归档,
岗位要求:
具备良好的组织和协调能力,能够熟练操作办公软件,以支持日常行政工作的需要。
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负责员工考勤、员工信息存档,人员招聘,擅长excel、ppt,会做抖音,小红书宣传,拍视频剪辑。
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行政前台
工作内容:
1、负责日常行政管理工作,包括但不限于文件处理、资料整理与归档;
2、参与公司内部会议,协助安排会议日程及记录会议要点;
3、管理办公用品
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1、负责制定并执行组织的行政管理策略和规划,确保行政工作与组织战略目标一致;
2、评估和改进组织的行政流程以提高工作效率和员工满意度,确保良好的工作环境和运营效
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1、负责公司日常行政的管理和信息化的建设;
2、负责员工招聘,入职、离职、劳动关系、调任等手续和社保办理等;
3、员工关怀、公司活动的组织等;
4、采购、管理公
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要求:1、有3-5年或以上行政经理工作管理工作经验;
2、本科及以上学历,有丰富的制造业行政管理工作经验;
3、年龄
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岗位职责
1.负责一线工作岗位的招聘,确保及时到岗率;
2.负责公司食堂、宿舍、车辆管理,包括宿舍配套设备、用具、水电的管理,车辆年检、维修等;
3.各类办公设
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工作内容:
1、负责公司行政管理工作,包括但不限于人力资源、行政日常事务;
2、参与制定和优化公司行政管理流程和制度;
3、监督和管理行政部门的运作,确保部门目
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有2年以上行政相关管理经验。
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(科技公司背景,本科及以上,不符合请勿投递)
一、岗位职责
1、带领和指导公司行政体系建设,制定、规范、完善各项行政工作流程;
2、规划制定并完成年度行政及工作
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1、负责公司行政人资管理,包含行政、企宣、人资、商务等工作
2、负责公司员工人资6模块的综合管理;
3、做好员工管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况;
4、
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人力资源行政经理
职责
1、依照国家法律法规,参与制定公司人力资源管理规划,建立中长期的激励、薪酬福利体系、绩效考评机制,对相关制度提出策略化及建设性意见。
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招聘,入职,管理,考核
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岗位职责:维护和执行公司行政规章制度,确保办公秩序井然。•管理办公用品采购、发放和库存控制,确保办公资源供应充足。•负责公司内部环境的维护,包括办公设施设备的维