人力资源实习生
110-200元/天 新乡红旗区大学城 大专
工作内容： 1、负责面试邀约； 2、接待面试人员并安排面试； 3、统计面试数据及录入人事信息； 4、临时工作。 任职要求： 1、大专以上学历在校实习生； 2、对
职位描述】 人力资源管理部门承担着为奇绩打造人才体系与建立雇主品牌的重要责任。我们希望通过有效的管理手段，提升组织人才密度，引导组织的前进与发展。 【你将会参
岗位职责： 1、维护现有招聘渠道，根据职位需求独立进行简历搜寻及简历初筛； 2、沟通候选人及面试官，确认意愿，协调时间，安排面试，跟进面试结果； 3、分析、整理
工作职责: 1.电话预约 协调候选人、面试官时间，并安排面试，跟踪面试结果; 2.协助HRBP进行活动安排、文化落地等过程中基础工作的支持，如案例收集优化、软文
本岗位为日常实习，需一周内到岗，谢谢 岗位职责： 1、协助招聘全流程进行岗位发布、简历筛选、电话沟通、面试安排及接待等工作； 2、协助招聘渠道的管理及维护工作
"求职是一次重要的人生选择，请您花5分钟对公司和岗位信息进行了解。1965年英孚教育成立于欧洲，58年的悠久历史，备受市场信赖。我们坚信:教育，让世界无界! 如
工作职责: 1、了解客户业务模式，完成对客户业务流程的调研、诊断、分析，形成需求报告； 2、根据需求设计人力资源系统实施方案，完成人力资源系统的配置和开通； 3
接受26届实习生，至少实习3个月及以上，有类似经验优秀，双休 【岗位职责】 1. 招聘协助： 1）发布招聘信息、筛选简历，确保简历与岗位要求的匹配度； 2）
**实习时长**：3-6个月（可根据表现优先转正） **工作时间**：每周5天，全职 --- ### **岗位职责** 1. **招聘平台运营与管理- 【我们希望你做】 1. 协助HR完成招聘全流程工作，包括职位招呼、简历筛选、电话沟通、面试邀约等； 2. 协助整理招聘面试数据、人才画像梳理、人才库维护等工作；
岗位职责 1.协助完成一线员工及各类职员的招聘工作，包括简历筛选、电话邀约、面试安排等全流程辅助事项，保障招聘效率。 2.负责新员工入职手续的办理，如入职资
岗位职责： 1、参与招聘全流程工作，根据岗位要求筛选简历，协助招聘团队进行电话沟通、面试邀约、面试反馈跟进等工作； 2、负责相关数据管理及报告工作； 3、上级安
工作内容及职责： 1. 招聘流程支持： 协助招聘团队处理日常招聘活动，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等。 2. 候选人沟通： 与候选人进行初步沟通
至少2个月，一周5天，尽快到岗。 一、工作职责 1.负责招聘渠道维护，简历筛选，电话邀约及沟通工作； 2.协调候选人面试时间，进行定期维护； 3.负责跟进面试安
我们是招商银行股份有限公司信用卡中心互联网金融团队，现面向 2026 届应届毕业生招募 HRBP 实习生，在这里，你将获得宝贵的银行业实习经历，为未来职业发展奠
【岗位职责】： 1、协助开展公司各类培训，参与培训活动的前期筹备、落地实施、训后复盘等工作（如新员工培训、各类专题培训等），提供良好的培训体验，不断优化培训效果- 工作职责 需要先实习，应届有转正HC。实习期间免费食宿 月薪4K，转正薪酬后续沟通，校招生入职提供第一年免费住宿，餐补 1.根据招聘计划协助招聘同事进行面试邀约
岗位职责： 1.根据公司战略规划及岗位需求，搭建人员培养管理体系，制定公司培养方案及计划； 2.将公司级培训计划进行分解，推进、监控各部门承接开展； 3.根据各
岗位职责： 1、协助招聘工作，包括简历搜素、候选人沟通、面试安排、保温跟进等: 2、参与校招项目，包括简历筛选、宣讲、面 试等，组织运营校招相应活动并推动活动执
一、岗位职责： 1、招聘模块：负责部分社会招聘、校园招聘工作； 2、人力资源其他模块轮岗，熟悉业务流程后可独立负责部分模块工作； 3、协助入离职办理、档案管理、
1、人才引进：依据公司招聘需求，搭建招聘体系，引进优秀人才，支撑各部门战略达成； 2、人才培养：依托人力资源体系，针对在职人员、在岗干部、制定专属培养体系，提升
岗位职责: 1.负责人力资源相关工作：员工招聘或培训 2.协助上级完成人力资源规划和管理，确保人力资源的有效利用 3.参与人力资源相关的项目和活动，提供支持和建
岗位职责: 1、协助选择合适的招聘渠道，组织、实施新员工的招聘、体检、分配等工作; 2、协助新进员工档案的建立，指导和监督各部门员工档案的管理等日常维护工作;
岗位职责: 1. 参与人力资源部门的日常管理活动，包括但不限于招聘、培训与员工关系管理。 2. 协助人力资源经理制定和实施人力资源战略计划。 3. 参与组织员工
岗位职责： 任职要求：工作内容： 1、负责员工关系管理，包括但不限于员工档案管理、考勤系统操作； 2、参与人力资源相关项目，如员工培训计划的实施与跟踪； 3、协
“探索创新 非同凡想”晟通接班人计划-人资管培专项 加入晟通人资团队，绽放无限精彩人生 关于晟通： 在晟通，我们追求卓越，研发创新是企业的生命，我们不断- 岗位职责： 1、协助进行人力资源规划，参与制定人力资源相关政策和流程。 2、负责员工招聘流程的执行，包括发布职位、筛选简历、组织面试等。 3、管理员工档案，维护
招聘职位：HRBP 实习生 公司简介：哲牛跨境专注于北美个性化定制市场 ，深耕服装领域，在 POD 个性化定制类目享有卓越声誉。我们的团队富有活力且具备创新精
1. 负责行政礼仪接待、招聘与配置，筛选简历，完成新老员工调、转、入、离职手续； 2. 负责薪资核算，核算员工薪资，处理薪资异常情况； 3. 负责人事档案管理，
【岗位描述】 每个人力资源模块都给你学习探索的机会，无论是擅长沟通协作、项目统筹的社交达人，还是喜欢用数据说话、严谨理性的思辨专家，亦或是对人才发展与培养有着
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