人事行政管理
4-7K 合肥包河区环湖CBD 1-3年 本科
岗位职责： 1、招聘工作：负责发布招聘广告、筛选简历、面试工作安排等； 2、员工关系管理：负责员工入职、离职、调任、升职等手续办理； 3、日常管理工作：负责新员
目前在招管理储备干部，可接受一线业务沉淀学习（客服行业的）的可沟通哦 24届 25届 26届本科毕业 任职方向：人事-行政-质检-数据-班组长-主管-市场调研-
岗位职责 1.负责行政工作，促进所负责各组的政策、制度、HR体系与重点项目（包 括不限于入离职、考勤、绩效薪酬、招聘、员工关系、培训等）及综合管理工作的落地与
岗位职责： 1. 负责公司人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系维护等。 2. 制定和完善公司的人力资源政策和流程。 3. 负责员工的招聘、培训和发展，确
福利待遇： 1、【周末双休，国假正常放】。 2、【每日工作7小时】上班时间9:00-17:30（12:00-13:30为吃饭时间）。 3、【不加班，考勤灵活，请
1. 负责主播、运营、场控等岗位招聘，拓展行业渠道； 2. 跟进面试全流程，提升到岗率，满足业务用人需求； 3. 办理员工入职/离职手续，整理归档人事档案； 4
来咯来咯！！！ 你没有看錯 早九晚六 你想要的轻松文职岗位 办公室氛围好到爆快乐的很！ 【岗位职责】 1.沟通能力强，能单独约面 2.会做招聘，替公司及时补充优
一、核心定位 该岗位需具备 “战略翻译者 + 组织搭建者 + 文化奠基者” 三重角色，既要承接公司战略并落地为制度流程，要从零到一搭建高效、规范且灵活的人事行政- 职位管理： 1. 负责空缺岗位招聘工作； 2. 负责公司员工入离调转续手续的办理及社保公积金的办理，员工档案的管理等； 3. 负责公司日常办公用品的采购、
工作内容： 统筹日常人事行政工作，包括员工关系维护等基础事务 参与HR政策制定与落地，保障公司制度有效执行 协助行政事务管理，优化办公效率与环境 岗位要求：
主要负责招聘，无考核，有招聘经验均可。- 二、岗位职责说明 人事板块： · 负责员工入职办理、劳动合同签订、转正、调岗、离职手续全流程办理。 · 员工档案建立、整理、归档及日常维护，人员信息台账更
- 1、负责人员招聘，办理入职手续，人事档案及资料更新整理，归档。 2、负责缴纳保险，人员退保、增加等操作，对接保险，处理工伤事务。 3、人员考勤管理，核算制作收集
岗位职责： 人事方面 1、参与公司招聘、培训、绩效管理、薪酬核算、考勤等事务工作。 2、负责公司员工日常入、离、调、转等手续办理。 3、负责编制更新公司员- 岗位职责： 1.负责全体员工的人事档案管理工作，如员工信息的收集、更新和管理； 2.负责监督及执行行政管理规章制度、工作流程、绩效考核等制度,负责行政类公文起草
岗位福利：试用期底薪3k+提成（所招达人签合同150/人+所招写手转正1000）。转正底薪4k+提成（所招达人签合同150/人+所招写手转正1000） 周末双休- 岗位职责： 1、负责公司日常人事行政事务，包括员工招聘、入职、离职、合同管理等流程的执行与跟进； 2、参与组织员工培训与发展计划，提升团队整体能力和凝聚力； 3
- 岗位职责： 1、参与公司人事行政事务的处理，包括员工入职、离职手续办理等。 2、协助组织公司各类员工活动，提升团队凝聚力和企业文化的传播。 3、管理员工档案，确
岗位职责 一、行政事务处理： 1、负责办公室日常行政事务，包括文件归档、办公用品采购与管理、会议室安排等； 2、维护办公环境整洁，协调物业、保洁等后勤支持工作，
人事行政专员:4k-6k 工作内容： 1.人事档案管理 2.人事考核作业 3.员工教育培训 4.考勤管理 5.奖惩办法的执行 6.各类公告的发布 7.招聘、录用- 负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理
岗位职责： 1.根据公司发展需求，制定并执行招聘计划，通过线上平台发布职位，包括职位发布，简历筛选，面试安排记录用流程，确保高效完成招聘任务。 2.办理员工入职
岗位职责： 1.招聘：按项目进度与部门需求，进行简历筛选、邀约面试、组织复试，办理员工入离职、调动晋升、解聘等等工作； 2.考勤与工资核算:，统计员工月度考勤，
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的顺畅运作； 2、参与人力资源相关工作，包括员工入职、离职手续办理及档案管理等； 3、协助组织公司- 工作内容： 1、负责员工档案的管理与维护； 2、负责人员招聘，包括筛选简历和协助组织面试及工资的核算； 3、处理员工福利事宜，确保员工满意度； 4、各类员工关系
- 1.服从领导管理，听从指挥，遵守公司的各项规章制度； 2.负责制订人力资源规章制度、工作流程，定期分析并改进制度流程； 3.负责员工招聘、入职培训、日常考勤、员
岗位职责： 1、新办公室人员招聘全流程、薪酬体系、绩效追踪、员工关系等工作； 2、根据公司业务发展，完善跨部门沟通机制，增强团队凝聚力； 3、负责办公室日常行政
岗位开放就是在招人，有想问的可以直接问哈！ 岗位内容： 1、发布面试邀请，跟进各岗位面试情况 2、管理健全公司人事档案，处理员工入职、离职交接事务、财产交接情况- 岗位职责: 1、制度的制定与梳理：负责人事相关制度建立和更新，更新优化《员工手册》《入职告知书》《考勤管理制度》等。 2、考勤管理：负责各门店每月考勤工作，核对
岗位职责： 1、负责来访客人的接待，面试人员接待、来访电话接听及转接； 2、负责快件收发对帐等； 3、协助HR进行日常考勤管理； 4、领导安排的其它工作。 任
星斗商业管理人事行政专员招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【星斗商业管理人事行政专员】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找星斗商业管理人事行政专员相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！