南通全职教官
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工作职责： 1.负责区域内达成合作的门店维护，定期与公司内外部门沟通，及时跟进确保合作方的满意度，从而达成更稳定更长远的合作; 2.负责联系总部提供的客户资源，
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岗位职责： 1、按需供应店铺每日产品； 2、制作硬欧、吐司、丹麦、法式、日式等 3、独立制作面包，可独立塑型 或烤炉 岗位要求： 1、18-35岁，有一年以上面
岗位职责: 1.通过专业化学术拜访，有效传递医药产品信息、处理异议，协助医务人员合理使用产品； 2.拟定产品推广计划和方案，开展学术推广等活动，包含：学术会议、
一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三
招聘拣货打包，7-22之间排班12h 计件制 多劳多得 薪资看个人效率 正常5-8k
根据订单拿取商品放进购物袋打包放到货架； 负责仓储区商品摆放，陈列及卫生整洁工作； (主要是水果蔬菜生鲜零食等生活用品打包) 18-40岁，身体健康无案底，不
中医类型，会看诊，开方，可以兼职，可以全职。 岗位要求： 1、执业医师资格证+专科以上学历，5年+临床经验， 2、熟练操作电子病历系统/诊疗平台 3、耐心倾听，
公司提供车 C1驾照 不需要出差 公司高薪聘请小车司机:按单提成 公司提供车辆可选择纯电动车辆油车等， 1.有C1及以上驾驶证均可，年龄 男：22-59周岁
医生的岗位职责主要围绕疾病诊疗、患者管理及医疗相关工作展开，具体如下： 诊疗与疾病管理 • 诊断与治疗：通过问诊、查体、开具检查单等方式明确患者病情，制定
急招家电维修师傅 / 也诚招学徒 服务内容： 1、负责客户家中空调、热水器、洗衣机、电视、冰箱、厨电烟灶 其中一项 即可； 2、积极配合平台调度，接收工单，准时
一、【招聘岗位】 招聘岗位：前后厨洗碗打扫卫生等，具体兼职岗位听从门店安排，报酬：24 元/时。 工资月结：12-15发薪 工作时间： 深夜班:兼职22
大内科执业医，至少3年管床经验。临床医学大专及以上学历。 月休6天，有夜值班。 包吃住。 工资待遇：1.2左右 此岗位为我们南通护理院岗位
招聘店员/营业员 -- 琦王花生是一家以花生、瓜子、坚果等休闲类食品生产加工零售为主的全国连锁型门店。 【岗位职责】 负责在店内促销售卖坚果瓜子花生等商品，会
岗位职责： 1.负责高考志愿填报相关知识的直播讲解，包括院校选择、专业分析、录取规则、填报技巧等内容，帮助考生和家长科学规划志愿。 2.结合最新高考政策、院校招
【岗位职责】 1.负责接送T3平台乘客； 2.公司合作方提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管(司机负责自己车辆保洁)； 3.平台自动派单，司机
薪资待遇：底薪+课时费； 工作内容：负责学员运动训练规划/负责学员日常上课训练； 任职要求： 1、自己爱训练/专业知识储备足/执行力强 2、有特色课程优先考
车险续保专员 一、岗位职责： 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续费工作，所有车主客源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通续费，无需开- 工作时间：9:30-22:00之间排班，每班8到10小时左右 工作内容：照看小朋友、整理玩具等 发薪日期：每月15号结算。周一到周五兼职 和周六周末兼职 要求：
引导师 1.1-3年儿童摄影导师经验； 2.辅助摄影师完成0-3岁宝宝引导拍摄； 3.有新生儿包裹技能优先； 4.有较好的服务意识和沟通能力。- 岗位职责: 1. 提供专业的美甲美睫服务，确保顾客满意度 2. 保持工作环境的清洁与卫生，确保提供的工具和材料符合卫生标准 3. 与团队成员协作，确保服务流程的
岗位职责： 1、积极开拓优质场地资源，寻找符合建设充电桩标准的场地的并进行商务谈判； 2、有政企合作对接经验，能深入挖掘政企资源关系并进行关系维护，促成合作机
轻喜到家订单爆单!高薪急寻优秀家政保洁 一、保洁职位要求: 1、22-50周岁，身体健康，有服务意识，吃苦耐劳， 2、免费培训家政保洁，保姆相关技能 二、岗位职
工作职责： 1、公司在抖音 美团小红书上面会做大量的引流，资源会分配给销售 2、2-4人一起到幼儿园和小学周边收集有意向学武术的资源。 3、电话邀约意向客户带孩
一、岗位职责 1、负责向客人提供专业的采耳技术服务； 2、不断提高，改善服务内容及服务质量，做好客户维护； 3，保持工作区域的卫生，工作用具的清洁。 二、任职资
【福利待遇】 薪资结构：基本工资+销售提成+课时费 销提最高10% 课提24-36%； 教练任职要求： 1.教练身高不低于173cm； 2.具备专业健身知识或
一、岗位职责 负责向客人提供专业的采耳按摩技术服务； 二、任职资格 1、学历与经验不限； 2、五官端正，年龄18-35岁； 3、勤奋好学，不懒惰，想赚钱
岗位职责： 1、所在区域门店日常零售事物管理，督促各项指标完成。 2、季度指标的分解并落实； 3、销售数据的收集、核对与分析； 4、提供合理的促销活动方案； 5
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