人事专员
4-9K 宣城宣州区国购广场 经验不限 大专
职位亮点 ：五险、 绩效奖金、全勤奖、 员工旅游 岗位职责： 1 接听电话、妥当应答，并做好电话记录，做好与员工的沟通跟踪招生工作； 2 做好日常工作会议记
要求有招聘方面工作经验，要求性格活泼开朗。 1.负责公司人员的招聘； 2.负责员工入职离职手续、劳动合同的签订； 3.负责员工社保及公积金办理，工伤事故处理；
人事专员 工作内容：负责招聘 薪资：保底3500加提成 工作时间：早九晚六，月休四天，到点下班 前台 薪资：3000
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理更新劳动合同； 3、执行人力资源管理
如可以胜任培训，薪资可以面议，发展方向：业务部培训主管，综合薪资6000左右。 1、本岗位主要负责招聘和简单的行政工作。 2、试用期薪资：2700+300全勤+- 岗位职责： 1、招募、挖掘直播艺人、招帅哥美女 2、招募其他岗位[职位要求]: 1.年龄18-35岁，男女均可。 2.1-3年从事该岗位的工作经验。 3.有行业
负责邀约筛选简历，包吃住，工作氛围好，接受无经验，晋升空间大
我公司是网约车出行平台的重要战略合作伙伴，致力于广大司机师傅与各大平台的加盟合作和汽车租赁服务。竭力解决网约车打车困难、服务优化等公共交通出行问题。为广大司机师
急聘人事 只负责招聘模块，精通boss，能独立面试 有医药公司招聘经验优先！！ 无责底薪4000 +提成 300/人 早9:00-晚6:00 月休4天选休
人事专员底薪3500（转正4000）+提成 工作时间：上午10：00-晚上7点下班 工作内容：主要负责公司的空缺岗位招聘，通过公司提供的招聘网站，以及各大社交软- 金融行业 第三方支付公司（与地推电销无关） 岗位职责：招募培训业务伙伴 薪资待遇：综合薪资6k-12k 岗位福利：全勤奖，绩效奖，高提成，五险 工作时间：冬季
接受小白、实习生！！！ 岗位职责： 1.负责在Boss直聘平台的招聘线上兼职语音不露脸主播，不用给主播面试，流程简单，简单聊一下拉进群即可，很轻松； 2.按照
【岗位职责】 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完
[薪资待遇] 底薪5000+招聘提成(保底200-500起)+奖金，综合薪资8000-12000; 大小修，定期团建，生日福利等; 上班时间:9:00-18:3
早十点晚七点（午休一点到两点半），周休 ，法定假休 主要负责面试邀约 无经验 有人带 无责3000+提成（综合薪资4000-6000+），无实习期 公司提供招聘- 工作时间及福利 1、工作时间:早九晚六，做六休一。单休，节假日正常休 2、无责底薪+高额提成+全勤+奖金+年终奖，月综合薪资1W以上;1-3个月试用，当月也可转
岗位职责 1、对简历进行筛选及通知，确定面试名单并安排面试 2、辅助人事经理完成招聘计划 3、人事基础工作，数据核算，开发招聘渠道等 人员要求： 1、有上进心
招聘信息: 海居租房成立于2011年，是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构。现旗下拥有100多家门店，目前在职人数六千人多人，全新的2
一、岗位职责： 1、根据公司的招聘需求，整理并分析公司招聘人才的需求状况，人才画像，制定相关岗位的招聘计划； 2、通过各种招聘渠道（BOSS等）发布和管理招聘信
我们崇尚创新、快速的互联网文化，坚持人性化管理，鼓励开放交流。我们相信， [工作要求] 1、年满20周岁，接受应届生实习生 2、没有学历要求，会打字，了解电脑基
岗位职责： 1. 负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2. 利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育
工作内容:(有无经验均可，公司带薪培训) 1.负责人事招聘 2.新员工入职引导 3.进行招聘渠道维护、邀约、面试安排等 4.员工转正、调薪、离职等相关事项办理- 岗位职责： 1、负责日常员工招聘、入转调离、考勤管理等基础人事工作； 2、负责日常仓库、食堂、宿舍、证照、档案管理等行政工作； 3、负责日常物资采办申购流程、
岗位职责: 人事专员。。。- 1 工作内容 （负责发发私信引导加v） 2 工作时间 下午 12点至8点 下午 2点至6点 晚上8点至1
岗位职责: 负责招聘公司需要的人员 任职要求: 18-30岁，性格开朗活泼 上班时间：下午14:00——晚上12:00 （9个小时） 薪资待遇：保底3000+提
一、【岗位职责】 1、纯人事岗位，负责公司招聘，筛选简历，面试等相关工作。 2、与业务部门了解招聘需求，制定招聘计划。 3、员工入离职的办理以及离职手续的交接。- 工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作； 3、处理
人事岗位主要负责员工的招聘工作。在招聘方面，人事专员会发布招聘信息、筛选简历、组织面试，为企业挑选合适的人才；为团队做绩效考核，考勤这方面
工作内容：负责公司的主播招聘工作，招一个主播2400元人头费，无固定工作时间，不养闲人。 岗位经验：不是培训班，所以不需要小白。
学志人事专员招聘信息页介绍
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