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一、岗位定位
作为连接飞书 AI 产品与科技行业客户的关键枢纽,你将深度聚焦科技企业(如人工智能、大数据、云计算、智能制造等)的业务场景,全程参与 AI 解决方
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招聘岗位;店长及美容师
工作经验:有销售经验均可,无需熟手
上班地址:贵州凯里市丰球黔城
学历要求:不限
年龄要求:36岁以下
工资待遇;底薪+全勤奖+绩效提
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招聘岗位;店长及美容师
工作经验:有销售经验均可,无需熟手上班地址:贵州凯里市丰球黔城学历要求:不限
年龄要求:36岁以下
工资待遇:底薪+全勤奖+绩效提成+手
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岗位职责:
1. 为客户提供基础美容护理服务,保持操作规范与卫生标准
2. 协助上级完成顾客皮肤状况记录及护理方案跟进
3. 维护美容仪器及工作区域
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美容师、皮肤管理师
薪资:5000‑8000元|缴纳五险
工作时间:09:30‑19:30
【岗位职责】
1、负责门店皮肤管理、美容项目操作,门店以仪器
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1、独立操作韩式面部护理、清洁补水、基础皮肤管理等美容项目,按照韩式流程标准完成服务;
2、了解顾客皮肤状况,做好沟通,给到合理护肤建议,维护老顾客;
3、做好
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一、美容师
1.入职第一个月:完成8款项目的考核 +3个实操 +1款茶艺考核,完成相应培训内容, 薪6k
2.入职第二个月:完成11款项目的考核 +10个实操+
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岗位职责:
1. 为客户提供专业的美容服务与咨询;
2. 熟练掌握各类美容工具和设备,确保服务质量;
3. 持续学习和研究美容产品和技术,以提高专业技能;
4.
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我们是一家以专业驱动增长的新型美容工作室,
专注解决问题性肌肤与抗衰管理。
现诚邀资深皮肤管理师加入,共创品牌专业高度。
岗位要求:
•具备1年以上皮肤管理实操
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岗位职责:
1. 协助完成基础美容护理操作,确保服务流程规范;
2. 正确使用美容仪器并配合上级完成日常护理项目;
3. 维护护理区域的整洁与卫生,
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岗位职责:
1. 按照标准流程完成顾客的基础护理及美容服务
2. 保持工作区域的清洁与卫生,确保工具设备正常使用
3. 协助顾客进行皮肤分析,提供基
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底薪+提成+手工费+业绩奖励,综合薪资6000-15000
包食宿/带薪培训,晋升空间大。
1. 专业接待到店客户,精准判断客户肌肤问题,包括敏感肌、痘痘肌、
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【洗脸熊·洗脸吧】全国连锁~ 东莞鼎峰店招聘
1. 招聘职位: 美容师
2.薪资待遇:
底薪:2800元+手工提成8% +业绩提
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美容美体,为顾客提供专业减肥养生,
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1.美容/美体2年及以上经验
2.能够自行完成销售
3.工资:3000-8000
4.月休:4天
5.上班时间:8:30-19:30
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岗位职责:
1. 按店内操作流程完成顾客的接待、护理工作
任职要求:
1. 形象气质佳,善于沟通
2. 具备专业手法、专业知识及良好的沟通技巧
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岗位职责:
1. 为客户提供专业的美容服务,包括但不限于面部护理、身体护理等。
2. 根据客户的皮肤类型和问题,设计个性化的美容方案。
3. 维持工作环境的清洁
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要会美容美体,有经验,需要长期稳定,能在这里上班的眼里有活的。不抽烟,不喝酒,身体健康,人灵活
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专业护肤技术 细心热情服务顾客 每月 10号发工资 5000-6000/月 按单提成
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工作内容
- 提供专业的美容服务,包括但不限于面部护理和身体护理
- 保持客户满意度,提供优质的客户体验
任职要求
- 对美容行业有浓厚兴趣,愿意接受挑战
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岗位要求:
1.学历不限,经验不限,五官端正,热爱美业,年龄18~32岁之间
2.具有良好的沟通能力,亲和力,积极好学,有上进心和团队精神
3.具有良好的服务意
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包住宿,买社保+公积金
高保底薪资【8000–12000】+手工+消耗+提成|注重专业与服务
关于我们:
我们是 港资连锁美容门店,在 深圳 / 广州 / 上
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岗位职责:
1. 为顾客提供面部护理、美容服务
2. 负责门店彩妆、护肤品销售与体验
3. 维护客户,做好服务与接待
任职要求:
• 20~35岁 形象气质佳,
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酷颜洗脸吧【急招美容师】—— 薪资4k-7k+在美食街里把热爱变事业!
光耀美食街酷颜洗脸吧,寻一位懂美容、有经验的“颜值搭档”!
岗位职责:
• 熟手优
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岗位职责:
1. 为顾客提供基础美容护理服务,包括面部及身体护理
2. 根据标准流程完成科技美肤项目操作
3. 保持服务区域的清洁卫生,维护工具设备
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门店主要做问题性面部护理这块,项目:洗脸清洁补水美白淡斑祛痘微雕收细抗衰等皮肤护理,我们只做面部护理的,不做身体的哦!!!
薪资范围:4000-8000元/月
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学徒】:保障底薪 + 成长奖金,综合薪资 [4000-6000元]。
· 专业的成长路径: 清晰的职业晋升通道(学徒 → 技师 → 高级技师 → 店长/技术主管
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1,责任心
2,上进心
3,心态好
4、喜欢学技术
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基础洗面,基础洗头,工作简单,自由
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丸碧科技护肤直营/加盟门店店长
一、工作职责:
1.目标管理:销售分解,销售协助,销售跟踪
2.人员带教:员工手法,销售带教,标准带教
3.客情维护:会员到店,