酒店管理
4-5K
九江濂溪区十里经验不限大专
-
【诚聘酒店管理人员】 因业务发展需要，现面向社会公开招聘酒店管理人员1名，期待您的加入！ 工作内容： 1. 负责酒店日常运营管理，包括前台接待、客房服 -
1.本科酒店管理专业实习+就业； 2.形象气质佳； 3.有意愿长期在中山发展的优先； 4.本岗位定向培养为酒店管理层核心储备人才。 -
爱岗敬业，专业管理能力，责任心强，吃苦耐劳，有服务意识 -
1、有旅游公司管理资历 2、有酒店、公寓假日酒店管理资历 3、有策划、营销、服务经验 -
工作内容 - 负责公司后勤日常管理工作，确保服务质量 - 监督公司办公楼、宿舍、监理室清洁与维护，保障工作、住宿环境 任职要求 - 具备良好的管理能力和服务意 -
格菲酒店南夏墅中梁百悦城店招聘： 1，前台接待员（上四休二，综合工资4000元以上）； 2，客房服务员（08:00-17:00，月休4天，综合工资4500-50 -
一、岗位职责 1、服从领导。接受领班对工作程序及质量的检查、指导。 2、严格按职业标准，热情地为客人提供服务。 3、严格按工作标准、清扫程序完成客房清扫工作 -
招聘宾馆酒店房扫 岗位职责: 住店客人到点提醒，以及退房打扫 任职要求: 60岁以下，学历不限，有从业经验者优先考虑 岗位福利: 旺季（5～10月）工资补助30
-
【招聘岗位】：客房服务员 【薪酬待遇】：综合薪资7000左右，月休4天，包住包吃； 【岗位要求】：30-55岁，必须有客房经验； 【工作地址】：宏图大道武汉客厅
-
1 负责按照标准要求清扫整理客房和楼层公共区域，为宾客提供干净安全的客房和环境； 2 负责为客户提供相应服务，满足宾客正当合理的服务需求，确保客户满意； 3 及
-
1、从事过酒店客房工作 2、具有一定的沟通能力 3、诚实守信，具有责任心 4、服从上级指示 5、工作认真
-
客房保洁，要求身体好，肯吃苦
-
招聘 前台服务员，底薪3000+提成。两个班次倒班，氛围好，轻松不累。休息多。 客房服务员，计件工资退房5元打扫3.75元多劳多得平均4000+没有压力，干多少 -
招聘客房人员1名，年龄25-50岁 工资2800至3500。月休4天
-
工作认真负责！待人热情
-
客房卫生打扫干净，踏实，任劳任怨
-
客房服务员：年龄50岁以下；有相关客房经验优先；干净勤快，服务意识强 上班时间:白班:8:00-17:30，中班:14:00-22:00，夜班:22:00-8 -
岗位职责: 1.为客人提供专业的客房清洁与整理服务。 2.负责客房用品的补充与更换，确保客房设施设备的正常运作。 3.积极响应客人的特殊要求，提供及时的服务。
-
1.整理客房卫生，负责酒店公共区域做清洁 2.每天必须更换床单及毛巾 3.适当补充客房的用品 5.每天须清理房务工作车，保持常新状况 6.保持及整理楼层服务间和 -
岗位职责: 1.为客人提供及时、礼貌的客房服务，确保服务质量； 2.定期检查客房及相关区域的清洁和维护情况，确保环境卫生； 3.协调客房部内部工作及与其他部门的
-
客人退房，负责查房工作，打扫房间卫生，更换新布草
-
岗位职责: 1. 负责客房的日常清洁与维护工作 2. 确保客房服务流程的顺畅执行 3. 积极响应客人需求，提供优质服务 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，
-
吃苦耐劳，有相关工作经验优先，主要负责打扫客房卫生。年龄要求50岁以下。 -
1、主要负责房间卫生的清扫。 2、对客服务。 3、设施设备的维护保养。
-
工作内容 - 负责客房的日常清洁和维护工作 - 提供优质的客户服务，确保客房环境的舒适和整洁 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队合作精神 - 能够承受工作
-
1、负责客房的卫生打扫，清洁，铺床。
-
做客房卫生，换被套、枕套，20天朝九晚五，10天要做早餐，下午三点下班
-
房间保洁查验房等和服务
-
岗位职责: 1.确保客房的清洁和卫生，提供舒适的住宿环境。 2.及时更换客房内的床上用品和洗漱用品。 3.检查客房内的设施设备是否完好，及时上报维修需求。 4. -
1、按照标准要求负责打扫整理客房 2、每天按照实际入住情况听从主管安排工作，并定期配合主管做计划卫生 3、每天对布草车、清洁工具、设备清洁与保养 4、负责登记客
润泓酒店管理客房服务员招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【润泓酒店管理客房服务员】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找润泓酒店管理客房服务员相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！