人事行政 底薪5000
5-10K
烟台福山区福新经验不限学历不限
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负责给公司内部招聘 面试 培训新员工 安排进职场 组织公司的团建活动等 -
薪资：底薪3500+提成，综合5 k~8 k 工作时间：上午10点到下午6点，中途休息1个半小时。单休，表现优秀可双休。法定节假日全休。 岗位经验：只负责招 -
岗位职责： 人事相关 1、招聘管理：负责职位发布、简历筛选、面试安排、入职及离职流程管理，优化招聘流程； 2、员工关系：负责员工入离职、转正、合同管理，组织 -
负责公司人事行政工作 负责公司产品陈列 -
一、岗位职责 1、根据公司总体发展战略目标，制定并执行人力资源规划，涵盖人才招聘、培训发展、绩效薪酬、员工关系等方面工作，助力公司达成业务目标； 2、协助总经理 -
双休 招聘专员 五险 该岗位负责美团网旗下唯一线上生鲜品牌超市-小象超市的内仓店员离职补缺工作 岗位职责： 1、根据公司门店需求执行招聘计划； 2、熟悉招聘软 -
公司介绍 中铠律兜安徽省独家代理商，市场无竞品。 智慧法务部全新服务模式，对传统法务公司降维打击。 合肥、安庆、六安等核心地市均有直属分公司，业务范围范围遍布全 -
工作内容： 1.负责招聘平台管理、面试邀约及安排等招聘相关工作； 2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关制度及流程； 3.负责人事档案及各项资料的整理； -
工作内容： 1、负责人事行政管理工作，包括但不限于员工关系维护与人事政策执行； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 3、处理员工离职
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★★基本信息: 招聘职位:人事行政 工作经验:2年以上 工作性质:全职 最低学历:大专 招聘人数:1人 ★★职位描述: >>负责监督各部门 -
岗位职责： 1. 招聘支持 - 执行招聘计划，负责教师、课程顾问、行政等岗位的简历筛选、电话邀约、初试安排及面试反馈跟踪； - 维护招聘渠道 -
岗位职责： 1.协助公司人事招聘工作的开展：招聘网站的维护、招聘信息的发布、候选人的.刷选、面试邀约及面试安排； 2.负责公司人员异动手续的办理：入职、离职、调 -
岗位职责： 1、每月月初核算考勤、绩效、薪资； 2、负责项目招投标的标书制作及方案制作（会有人教） 3、负责公司水电物业费、话费等费用票据收集，并转交财务缴费 -
1.负责新成员的招聘、面试工作; 2.协助经理完成下派的工作; 3.做好日常业务的分配协调工作; 4.日常会议的的组织安排工作。 二、任职资格 学历大专及以上。 -
一、人事管理 1、人员招聘：（平台渠道的信息发布、更新、整理、邀约、面试）； 2、人员管理：（入离职手续、人事档案、劳动关系维护、员工动态管理、员工培训、员工关 -
工作内容： 1、负责公司行政人事日常管理工作，确保部门运作顺畅； 2、参与制定和优化人力资源管理制度，提升组织效能； 3、监督和管理行政人事团队，提高团队执行力
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招聘：人事行政 工作内容： 1.招聘面试：组织招聘活动，筛选简历并安排面试 2.保险管理：负责员工保险增减的办理费用缴纳 3.绩效薪酬：绩效方案拟定，绩效薪酬审 -
、人事管理相关工作，招聘、入职、离职、社保、考勤等。2、公司运营数据的汇总统计，并向公司负责人汇报。3、新员工培训执行、全员各种培训的组织和督导。4、公司企业文 -
岗位职责: 1.招聘渠道拓展与维护，根据岗位需要开展招聘工作 2.负责新员工培训; 3.考勤、薪资、绩效的核算工作; 4.优化人力资源制度，员工关系管理 5.其 -
人事行政： 1、负责学校的行政工作 2、负责招聘工作 3、负责考勤管理 4、负责薪资核算 5、领导交代的其他工作 工作时间：8:50-12:00 13:30-1 -
岗位职责： 1. 人事方面： 负责招聘工作，筛选简历、面试；负责员工入离职转正等手续办理，建立和维护员工档案；组织员工培训，协助制定培训计划，考勤管理。 2
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参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 3、处理员工关系、绩效评估及员工福利的管理。 4,具备人力资源管理相关知识，能够独立处理人事行政工作
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工作内容： 招聘与配置：负责人员招聘方案的拟定及人员的招聘，维护拓展招聘渠道、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排、招聘记录等工作 员工关系管理：与入职、离职人员 -
1.负责公司招聘、选拔、晋升、调岗、试用期的评估与管理 2.建立和更新员工培训档案，监督、检查和收集各部门的专业技术培训资料，形成培训台账 3.负责建立和完善绩 -
岗位职责： 1、根据生产需求人员完成公司招聘需求 2、规范相关人事管理制度、流程，并推行实施 3、员工关系维护，员工面谈处理 4、员工考勤记录，绩效考评推进落实
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1、负责公司招聘工作，包括简历的筛选、面试、员工招聘、入职、调职、离职、转调手续的办理； 2、负责员工档案的维护与保管，办公用品的申购与发放、登记。 3、负 -
岗位职责： 1、负责公司考勤； 2、负责公司员工的入职、离职手续的办理，并及时更新本部门人员的情况，做好员工的绩效评估等； 3、协助公司组织各种员工活动，做好员
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岗位职责： 1、负责员工入、离职、转正、晋升手续办理，核算员工的考勤工作； 2、负责公司的行政管理与日常事务，落实公司规章制度执行； 3、协助建立员工关系，协调 -
岗位职责： 1、维护和管理办公室日常办公制度，确保办公秩序。 2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作，包括文件的归档、保存和检索 3、统计考勤数据等数据统计。 -
岗位职责： 1、根据各部门的用人需求，开展多渠道招聘工作； 2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作； 3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更
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