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岗位描述:
1、负责部门日常运营管理工作,了解业务并为业务开展提供行政支持;
2、负责内、外部工作事件、问题的处理和协调,包括但不限于业务流程跟进、信息采集
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工作职责:
1、负责行政综合管理的统筹工作。
2、协助建立并完善公司规章制度,促进公司各项工作的规范化管理。
3、协助做好各部门之间的综合协调,加强对各项工作
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岗位职责:
1、负责总部职场的日常运营,包括前台服务、小邮局管理、会议服务接待、库房管理及环境维护等。持续优化服务标准及SOP,为员工提供温馨、高效的行政服务体
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1. 办公室内日常运营
2.OA系统的日常维护
3.人事
4.公司财务日审
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岗位职责:
1、负责行政档案管理工作,包括各类文件撰写、公文起草、收发文及文档整理归档等;
2、负责固定资产管理工作,包括日常办公用品采购、发放、登记管理及办公
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1、岗位职责:
店铺商品上下架和订单接待工作。
2、任职要求:
25-33岁,能够使用电 脑打字、无经验也可!
3、工作时间:
夏8:30-12:0
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岗位职责:
1.协助项目负责人,负责制定所辖项目孵化器的经营目标、工作计划及费用预算;
2.协助项目负责人,负责所辖项目孵化器的现场管理工作;
3.协助负责所辖
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负责处理公司日常工作事务,要求熟悉抖音快手小红书微信等运营,懂财务、人事、行政等工作,熟练使用办公软件,年龄25-30周岁,本科以上学历。
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岗位职责:
1、负责监控客户交易风险,了解交易所规则的变化,进行风险提示、规则提醒和解释,反馈客户情况和通知留痕;
2、负责协调处理客户提出的各类交易相关问题,
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招聘岗位:官方运营在线审核
一、岗位职责:
上班时间可以电脑刷视频审核视频
负责用户关于如何提升播放量点赞量以及直播注意事项等问题解答,在线回复,不需要语音和销
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岗位职责:
1、负责办公日常职责,如办公用品采买、管理和分发,快递的收发、登记、对账工作;
2、负责接待来访客户并及时准确通知被访人员,及时准确接听前台电话,记
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岗位职责:此岗位需要有一定的工作经验,要能独立完成工作(无一定的经验请勿打扰)
1、熟悉办公室管理模式,能制定薪酬体系和考勤制度,办公室人员管理。
2、监督员工
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职责描述:
1. 负责公司前台日常工作,包括但不限于访客接待、快递收发等;
2. 负责公司办公区域的环境维护和会议室管理;
3. 负责办公用品和相关办公设
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工作简单易上手!快来了解一下吧底薪+提成+全勤+公休+年终奖
男女不限 年龄20-40岁
公司人性化管理,有培训上手快,工作简单轻松,只要有上进心,小白也能
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统计表格 办公室采买 记账
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无责6000底薪 + 五险一金
上班时间:朝九晚六 不加班 单休(国家法定节假日正常休)午休两小时:12:00-14:00带薪年假+下午茶+免费培训注意!!!
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1、负责固资采购申请,入库,调拨、维修、报废等;
2、负责物资/耗材管理,确保物资耗材安全库存,做好耗材领用监控,减少浪费,降低成本;
3、负责后勤服务;
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要求:年龄要求20-50周岁学历高中及以上招聘岗位:行政文员人事助理主管
岗位职责:负责整理档案资料、协助经理处理日常事务,统计数据与各部门完成对接工作。
工作
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国企行政文员人事双休
任职资格:年龄要求20-50周岁学历高中及高中以上不符合年龄无法入职
招聘岗位:行政文员人事助理主管
岗位职责:负责整理档案资料、协助经理
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负责给客户开票在办公室上班无需外出工作简单
会开优先
要求会使用电脑
上班时间:8.40-12.00 1.20-5.40 月休息五天 法定带薪休息
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岗位职责:
1. 数据整合:收集行业动态、政策法规及竞品信息,定期整理分析报告供管理层参考。 协助制定公司战略规划,参与可行性研究及方案设计。
2.日程安
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工作内容:
1、执行日常行政任务,包括文件处理和记录维护;
2、支持团队行政事务,确保办公流程的顺畅运行;
3、参与组织公司内部活动及会议。
岗位要求:
1、
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【岗位职责】
1.日常行政管理:负责公司或项目的日常行政事务,协助制定和完善行政管理制度,确保行政工作高效、规范。
2.物资管理:负责办公用品、后勤物资的采购、
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任职资格:
1、熟练使用office办公软件、网络应用、表格汇总统计等。
2、有较强的服务意识及沟通能力。
3、耐心细致、责任心强,有一定的抗压能力。
4、主管
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岗位职责:
1. 负责日常行政管理工作,确保办公室运作顺畅
2. 处理与员工相关的行政事务,提升工作效率
3. 维护公司行政秩序,保障办公环境的良好状态
任职
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帮销售收集意向客户信息
8.30-17.40,午休2小时,周一休息
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岗位职责:
1. 资料录入归档及管理
2.客户活动通知及节日礼品派发通知
3.客户礼品发放并记录反馈
4.协助领导做好售后服务工作
5.协助部门维护客群
6.每
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无责底薪:3000+200满勤
上班时间早10晚7月休息4天
工作内容:整理文件 做表格 辅助处理后勤工作
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1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门门]办专公后勤保障工作。
3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
4、在公司未建立人力资源部
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诚聘工作人员5名
薪资待遇:
1.工作时间早上8点到下午5点半
2.公司有系统的培训,一对一传授经验。
3.缴纳五险,底薪2800+200
4.年