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岗位描述:
1、负责部门日常运营管理工作,了解业务并为业务开展提供行政支持;
2、负责内、外部工作事件、问题的处理和协调,包括但不限于业务流程跟进、信息采集
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工作职责:
1、负责行政综合管理的统筹工作。
2、协助建立并完善公司规章制度,促进公司各项工作的规范化管理。
3、协助做好各部门之间的综合协调,加强对各项工作
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岗位职责:
1、负责总部职场的日常运营,包括前台服务、小邮局管理、会议服务接待、库房管理及环境维护等。持续优化服务标准及SOP,为员工提供温馨、高效的行政服务体
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1. 办公室内日常运营
2.OA系统的日常维护
3.人事
4.公司财务日审
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岗位职责:
1、负责行政档案管理工作,包括各类文件撰写、公文起草、收发文及文档整理归档等;
2、负责固定资产管理工作,包括日常办公用品采购、发放、登记管理及办公
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岗位职责:主要负责泉州区域市场商户开拓、维护及开展联合营销活动。
1、市场开拓:包含餐饮、电影、服饰、美妆、等优质商户洽谈及维护;
2、营销活动:结合各大节点与
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岗位职责:
1. 协助私募证券投资基金日常运营工作,如产品成立、申赎管理、信息披露等。
2. 追踪政策法规变化,更新维护产品。
3. 维护产品及投资者材料,整理
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负责处理公司日常工作事务,要求熟悉抖音快手小红书微信等运营,懂财务、人事、行政等工作,熟练使用办公软件,年龄25-30周岁,本科以上学历。
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工作内容:
在5A级办公场所办公,无需外出,只需在后台审核客户的资料信息并处理客户的订单需求。
薪资待遇:
1.薪资结构:无责2200+绩效1400+餐补400
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岗位职责 :
1、负责公司交易运营业务和客户服务工作,按照公司操作流程及规则办理柜台业务;
2、办理中国结算代理开户业务和存管登记业务,完成各项客户资料、业务单
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主要负责知名平台的文员,不含任何销售性质,纯文员
8小时工作制,做五休二
提供完美晋升机制,晋升透明化!
专员–组长–主管–经理
带薪培训,定期团建,人性化管理
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岗位职责:此岗位需要有一定的工作经验,要能独立完成工作(无一定的经验请勿打扰)
1、熟悉办公室管理模式,能制定薪酬体系和考勤制度,办公室人员管理。
2、监督员工
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统计表格 办公室采买 记账
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工作简单易上手!快来了解一下吧底薪+提成+全勤+公休+年终奖
男女不限 年龄20-40岁
公司人性化管理,有培训上手快,工作简单轻松,只要有上进心,小白也能
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1、应届实习生
2、口齿清晰,昔通话流利,性格坚韧,思維敏捷,无刑事记录;
3、热爱销售 有热情 活泼开朗,表达能力强,具有较强的沟通能力以及交际技巧,具有亲和
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〈国企行政人事 主管 双休8-12K
任职资格:年龄要求18-40周岁学历高中及高中
招聘岗位:行政人事 售后 主管
工作时间 上8:00-11:30 下1:3
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岗位职责:
1,负责公司日常接待、办公用品管理、设备维护及文件归档。
2,策划和组织公司内部活动、内部会议,如年会、团建、员工生日会等。
3,与物业管理公司沟通
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1、负责固资采购申请,入库,调拨、维修、报废等;
2、负责物资/耗材管理,确保物资耗材安全库存,做好耗材领用监控,减少浪费,降低成本;
3、负责后勤服务;
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要求:年龄要求20-50周岁学历高中及以上招聘岗位:行政文员人事助理主管
岗位职责:负责整理档案资料、协助经理处理日常事务,统计数据与各部门完成对接工作。
工作
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网上接单,熟练运用办公软件
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岗位要求:
1. 负责公司行政工作,包括但不限于档案管理、水电气等付款、接待重要客户;
2. 领导安排的其他工作
任职要求:
1、学历:本科统招学历中文系毕业优
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1.负责公司各类文件及外来文件的收集、发放、存档;
2.负责起草公司行政会议及其他例会的会议纪要;
3.组织公司人员签订及续订劳动合同;
4.对离职员工办理各项
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1.行政办公服务
1)整理归档各类文件资料,各类台账;
2)负责收发信件、快递文件等工作;
3)负责办公区域维护和固定资产的管理,物业水电费的缴纳;
4)负责办
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岗位职责:1.负责办公室日常工作,起草编辑文书,报告,通知等。2.熟悉软著专利及高企项目申报。3.负责科研课题申报。4.讲解公司产品。5、有一定的社交能力,形象
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1.招聘
2.核算工资
3.账号管理
4监督制度执行
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公司因业务发展需要,现面向社会诚聘客服人员若干名。
一、岗位职责
1. 负责解答客户咨询,处理客户问题。
2. 准确记录客户需求,及时反馈给相关部门。
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工作内容:
1、负责公司档案的整理、管理和保密工作;
2、执行日常行政事务,包括文件处理和记录维护;
3、支持团队成员,确保办公流程的顺畅进行。
岗位要求:
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接待顾客 日总结 盘库
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1.负责起草公司工作报告、工作总结、项目总结等相关综合文字材料;
2.负责上级单位汇报材料公文处理与写作等相关工作;
3.负责行政类其他综合事务
4.负责对接政
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工作职责:
1.负责文件资料的整理、归档和管理工作,确保文件的安全和便捷获取。
2.负责员工招聘、录用、调动、辞退及劳动关系管理,处理各类劳动纠纷。
3.协助上