行政运营岗
3-8K
东营经验不限大专
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岗位描述： 1、负责部门日常运营管理工作，了解业务并为业务开展提供行政支持； 2、负责内、外部工作事件、问题的处理和协调，包括但不限于业务流程跟进、信息采集 -
工作职责： 1、负责行政综合管理的统筹工作。 2、协助建立并完善公司规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。 3、协助做好各部门之间的综合协调，加强对各项工作 -
岗位职责： 1、负责总部职场的日常运营，包括前台服务、小邮局管理、会议服务接待、库房管理及环境维护等。持续优化服务标准及SOP，为员工提供温馨、高效的行政服务体 -
1. 办公室内日常运营 2.OA系统的日常维护 3.人事 4.公司财务日审 -
岗位职责： 1、负责行政档案管理工作，包括各类文件撰写、公文起草、收发文及文档整理归档等； 2、负责固定资产管理工作，包括日常办公用品采购、发放、登记管理及办公
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岗位职责：主要负责泉州区域市场商户开拓、维护及开展联合营销活动。 1、市场开拓:包含餐饮、电影、服饰、美妆、等优质商户洽谈及维护； 2、营销活动:结合各大节点与 -
岗位职责： 1. 协助私募证券投资基金日常运营工作，如产品成立、申赎管理、信息披露等。 2. 追踪政策法规变化，更新维护产品。 3. 维护产品及投资者材料，整理 -
负责处理公司日常工作事务，要求熟悉抖音快手小红书微信等运营，懂财务、人事、行政等工作，熟练使用办公软件，年龄25-30周岁，本科以上学历。
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工作内容： 在5A级办公场所办公，无需外出，只需在后台审核客户的资料信息并处理客户的订单需求。 薪资待遇: 1.薪资结构：无责2200+绩效1400+餐补400 -
岗位职责 ： 1、负责公司交易运营业务和客户服务工作，按照公司操作流程及规则办理柜台业务； 2、办理中国结算代理开户业务和存管登记业务，完成各项客户资料、业务单 -
主要负责知名平台的文员，不含任何销售性质，纯文员 8小时工作制，做五休二 提供完美晋升机制，晋升透明化! 专员–组长–主管–经理 带薪培训，定期团建，人性化管理 -
岗位职责：此岗位需要有一定的工作经验，要能独立完成工作（无一定的经验请勿打扰） 1、熟悉办公室管理模式，能制定薪酬体系和考勤制度，办公室人员管理。 2、监督员工 -
统计表格 办公室采买 记账
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工作简单易上手！快来了解一下吧底薪＋提成＋全勤＋公休＋年终奖 男女不限 年龄20-40岁 公司人性化管理，有培训上手快，工作简单轻松，只要有上进心，小白也能
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1、应届实习生 2、口齿清晰，昔通话流利，性格坚韧，思維敏捷，无刑事记录； 3、热爱销售 有热情 活泼开朗，表达能力强，具有较强的沟通能力以及交际技巧，具有亲和
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〈国企行政人事 主管 双休8-12K 任职资格：年龄要求18-40周岁学历高中及高中 招聘岗位：行政人事 售后 主管 工作时间 上8:00-11:30 下1:3 -
岗位职责： 1，负责公司日常接待、办公用品管理、设备维护及文件归档。 2，策划和组织公司内部活动、内部会议，如年会、团建、员工生日会等。 3，与物业管理公司沟通 -
1、负责固资采购申请，入库，调拨、维修、报废等； 2、负责物资/耗材管理，确保物资耗材安全库存，做好耗材领用监控，减少浪费，降低成本； 3、负责后勤服务；
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要求：年龄要求20-50周岁学历高中及以上招聘岗位：行政文员人事助理主管 岗位职责：负责整理档案资料、协助经理处理日常事务，统计数据与各部门完成对接工作。 工作 -
网上接单，熟练运用办公软件
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岗位要求： 1. 负责公司行政工作，包括但不限于档案管理、水电气等付款、接待重要客户； 2. 领导安排的其他工作 任职要求： 1、学历：本科统招学历中文系毕业优 -
1.负责公司各类文件及外来文件的收集、发放、存档； 2.负责起草公司行政会议及其他例会的会议纪要； 3.组织公司人员签订及续订劳动合同； 4.对离职员工办理各项
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1.行政办公服务 1)整理归档各类文件资料，各类台账; 2)负责收发信件、快递文件等工作; 3)负责办公区域维护和固定资产的管理，物业水电费的缴纳; 4)负责办 -
岗位职责：1.负责办公室日常工作，起草编辑文书，报告，通知等。2.熟悉软著专利及高企项目申报。3.负责科研课题申报。4.讲解公司产品。5、有一定的社交能力，形象
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1.招聘 2.核算工资 3.账号管理 4监督制度执行
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公司因业务发展需要，现面向社会诚聘客服人员若干名。 一、岗位职责 1. 负责解答客户咨询，处理客户问题。 2. 准确记录客户需求，及时反馈给相关部门。 -
工作内容： 1、负责公司档案的整理、管理和保密工作； 2、执行日常行政事务，包括文件处理和记录维护； 3、支持团队成员，确保办公流程的顺畅进行。 岗位要求： -
接待顾客 日总结 盘库
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1.负责起草公司工作报告、工作总结、项目总结等相关综合文字材料； 2.负责上级单位汇报材料公文处理与写作等相关工作； 3.负责行政类其他综合事务 4.负责对接政 -
工作职责： 1.负责文件资料的整理、归档和管理工作，确保文件的安全和便捷获取。 2.负责员工招聘、录用、调动、辞退及劳动关系管理，处理各类劳动纠纷。 3.协助上
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