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职位要求:
1、人力资源管理专业优先;
2、1年以上招聘/培训/绩效管理工作经验;
3、有较强的文字写作和沟通表达能力。
4、良好的协调能力及团队合作精神。
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工作内容:
小二放羊在全国已开羊奶专卖店3000多家。是全国知名的羊奶连锁机构。本真.小二放羊在宜昌已经诚信,稳健经营18年,在消费者心目中留下了良好的口碑.
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岗位职责: 做饭,打扫卫生
任职要求: 会做清淡一点的饭,这里广东人多
任职要求: 做中饭和晚饭打扫卫生
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执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
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1、员工入职档案建立
2、员工社会保险办理
3、员工招聘、培训、薪资核定
4、员工工资核算与监督发放
5、上级部门工作事项对接,外来文件处理
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任职资格:
1.20周岁以上,专科及以上学历;
2.有相关工作经验以及会PS、AI等平面软件者优先;
3.人品正直,吃苦耐劳,积极乐观;
薪酬福利:
1.工作时
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招聘,入职手续,合同管理,保险手续,考勤,完成领导布置的任务
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岗位职责:
1.负责招聘工作,应聘人员的预约、接待、面试;
2.负责完成员工考勤统计,薪酬福利、年终奖核算及发放工作。
福利待遇:底薪+提成
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1,掌握word、excel等常用办公软件,熟悉职场礼仪,清楚各类办公设施使用方法
2,熟悉各类招聘渠道、掌握面试及谈判技巧、能在上级要求下完成人员招聘、办公用
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确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作
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全面管理公司人力资源方面工作。
有人力资源管理、人事劳资等方面工作经验者优先。
持有中级经济师证者优先。
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制定并执行人力资源管理战略:根据公司战略目标和发展计划,制定人力资源战略规划,包括人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的政策和制度,并监督执行。
优化招聘流
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1.负责员工招聘、培训、入职、转正、异动、离职等工作;
2.负责员工社会保险等工作;
3.负责员工考勤、奖惩管理;核实各部门对考勤、奖惩的执行情况;
4.严格执
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人力资源助理,即人事助理,负责管理各类人事资料,办理人事相关手续,缴纳保险,协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。上级安排的其它工作
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工作职责:
1.负责公司人员招聘,入职、离职手续的办理;
2.办理员工社保、公积金的增加和减少手续;
3.办公用品的采购与管理;
4.各店人事合同的检查确保符合
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协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
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1.员工考勤整理统计
2.社保办理
3.员工入离职办理
4.组织员工活动
5.招聘员工
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1.负责公司招聘、绩效考核、薪酬、保险、福利等人力资源制度建设
2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同
3、配合其他业务部门工作
4、建立员工关系,协调员工
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1,收集、整理、各个群里的有效信息,对时效内没反馈的责任人进行传达、监督,端到端监控问题闭环管理
2,公司人力资源管理
3,建立各个岗位的职责管理制度,并执行监
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前台接待
招聘辅助
行政日常
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工作内容:1、电话接听,来访宾客的接待;
2、后勤保障,办公用品的采购和保管,各类行政费用的结算,员工工资的核算;
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客户接待,管理货物,每日进出货
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岗位职责:负责京津战区政委下设天津枢纽中心招聘筛选工作,招聘面向人群主要以蓝领为主(天津外场,天津车队,华北车队),完成招聘、筛选、培训相关工作。
任职要求:本
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适应猪场封闭管理
1、全日制大专文凭
2、掌握电脑基础操作
底薪5k+具体面试定
补贴类+封场费+卖猪计件工资月综合6000+
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1.全面统筹人事领域的短期及中长期战略规划。完善人事管理体系及人事管理制度;
2.负责人事部门的日常管理,指导和管控招聘、薪酬、培训、绩效等各模块工作的执行
3
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员工招聘,培训,入职离职等
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协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程
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每月20号发薪,法定带薪休假 带薪年假 团建丰富
氛围好
岗位职责:
1、负责协助业务部门进行招聘销售岗位工作,包括面试接待面试反馈及入离职跟进办理
2、办理员
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1、员工考勤及基本工资核算;
2、员工入职及离职办理;
3、部门材料整理;
4、其他事宜
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认真 ,忠诚公司 ,有型的