• 厦门思明区火车站经验不限学历不限
    培训专员 职位描述: 1、系统全面地掌握中心的课程特点、教学模式 2、保持与顾客的良好沟通与联系,全力开发潜在客户资源。 3、接听客户咨询电话,接待上门咨询
  • 1、建立并优化培训体系,建立各版块产品培训课 件、教材库和案例库等; 2、根据公司目标及市场情况,,制定阶段性的培训 计划; 3、根据培训需求,设计培训授课方式
  • 培训专员

    5-6K·13薪
    绍兴1-3年本科
    岗位内容: 1.设计并执行全面的培训计划,包括新员工入职培训、岗位培训、专业技能培训等; 2.编写、更新、审核培训材料,控制培训成本; 3.提供培训需求分
  • 开封龙亭区经验不限大专
    职位描述 1、负责对接每月线下重点推广会议及会议议程; 2、负责线下会议产品宣讲及其他各种形式会议的产品推广讲解; 3、根据区域市场及会议特点
  • 岗位职责: 看清楚任职要求,看清楚,看清楚 1、负责竞争品牌培训资料、信息收集,并及时修正培训课件; 2、开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与
  • 1、协助省区开发空白市场; 2、帮助已开发市场管理客户; 3、能独立完成圆桌会议的培训; 4、优秀的口头和书面表达能力 5、良好沟通能力亲和力; 6、具有良好的
  • 1.具备良好的口才和思维反应能力 2.普通话标准口才优良 3.有一定的抗压能力 4.优秀讲师可参与分红 需要人才,非诚勿扰
  • 岗位职责: 1.课程的开发 2.班级授课 3.培训计划的制定,培训预案的实施,培训效果的评估 4.培训过程的跟踪记录,制作短视频推广 5.培训推文的写作
  • 岗位职责: 1、根据业务的经营目标和发展战略,搭建与之配套的培训体系,负责业务培训的整体规划; 2、负责组织开发、统筹、推动具体人才发展及培训项目落地执行; 3
  • 培训专员

    4-5K·13薪
    泸州1-3年大专
    岗位要求: 1、大专以上学历,有相关工作经历者优先考虑; 2、年龄23-40周岁 3.有讲解能力,沟通能力强,精通演讲和培训技巧。 岗位职业: 1、了
  • 一、岗位职责: 1、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材; 2、组织培训过程,管理和维护培训器材及培训教室; 3、员工培训、考核和评估跟进作业; 4、组织
  • 协助培训基地开展及实施培训项目前、中、后期的全流程管理服务工作: 1. 协助培训管理老师进行培训过程管理服务,包括报到接待、开班准备、师资对接、班级管理、结业
  • 岗位说明: 1.独立制作和完善与培训有关的教学资料、操作说明,以及相关的国内外学术或技术文章的翻译和说明; 2.与韩国本社对接产品信息的更新与培训资料的采集;
  • 1.协助讲师准备培训资料,如 PPT 制作、案例整理、教材印刷等;在培训现场协助讲师进行教学设备的操作和管理。 2.负责培训前与企业和学员的沟通,解答疑问,收集
  • 1.开展培训需求调研、培训计划制定、培训资源整合、培训组织与实施、培训效果评估与反馈等; 2.制定与完善员工入职培训、岗位日常培训体系; 3.开展培训讲师管理,
  • 岗位职责: 1.负责组织全职新员工的入职培训及员工关系管理; 2.负责新员工培训ppt课件的制作; 3.协助上级完成业务流程梳理; 4.协助上级完成业务标准化定
  • 一、工作要求: 1.根据培训体系及培训计划,负责培训项目的整体策划; 2.负责培训期间班级管理,承担班主任角色,如讲师沟通与协助、学员管理、主持串场等; 3.对
  • 南昌3-5年大专
    1、负责培训跟进,效果评估 2、能独立组织新员工入职,企业文化培训等课程 3、入离调转的办理,档案管理等日常事务
  • 主要负责招聘,培训员工,辅助经理办公室内上传下达 上班时间:早8:30-17:30 试用期薪资3000+200满勤,周末单休转正薪资3800+200满勤,周末双
  • 1、组织晨会召开,督导业务; 2、协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作,编制、修订相关文件。 3、主持10-15人会议,可熟练使用办公软件,熟悉ppt制作。
  • 工作内容: 1.负责培训需求调研,拟定培训计划,并组织日常培训活动。 2.能按照培训计划,独立完成授课的准备,实施和跟进。 3.负责雏鹰学员岗前培训的具体工作。
  • 进行店内成员培训,餐饮店的完善工作,从需求分析到效果评估的完整培训周期,是连接组织发展与个人成长的桥梁。通过有效的培训管理,不仅能帮助员工提升能力,还能促进企业
  • 南京雨花台区宁南经验不限学历不限
    负责对新入职司机进行系统培训,确保司机掌握平台操作、服务标准、安全驾驶等必要知识; 根据市场变化和平台需求,定期对在岗司机进行再培训,提升司机服务质量和安全意识
  • 岗位职责: 1、负责内部/兼职讲师的管理工作,包括培养,培训效果跟进等等 2、负责专业领域内的培训效果抽查,学员回访跟踪等 3、参与部分专业领域的入职授课 4、
  • (一)岗位职责: 1.协助上级建立培训管理体系; 2.负责公司内外部培训项目的实施,并持续改善; 3.建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等; 4.协助
  • 1.活动执行 2.活动人员培训 3.策划客户跟进 4.门店总结
  • 一、工作内容 1.按照现场培训SOP开展培训工作加入司机培训 2. 根据平台业务要求,执行运营方案、客户管理政策 3. 司机的招募、培训、运营、管理,贴车贴,建
  • -【可提供资源] 1、4k-5k*13薪+五险+定期基于能力评估的涨薪机会; 2、乐于分享的团队+大量的成长机会,学习-实践-复盘-成长-再学习-再实践-再成长
  • 培训专员,不考虑纯小白 工作职责: 1、协助搭建东莞分公司培训管理体系,完善培训管理制度; 2、负责组建及管理培训东莞分公司的内部讲师队伍,开发及完善内外部课程
  • 岗位职责: 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划; 3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训

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