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培训专员
职位描述:
1、系统全面地掌握中心的课程特点、教学模式
2、保持与顾客的良好沟通与联系,全力开发潜在客户资源。
3、接听客户咨询电话,接待上门咨询
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1、建立并优化培训体系,建立各版块产品培训课
件、教材库和案例库等;
2、根据公司目标及市场情况,,制定阶段性的培训
计划;
3、根据培训需求,设计培训授课方式
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岗位内容:
1.设计并执行全面的培训计划,包括新员工入职培训、岗位培训、专业技能培训等;
2.编写、更新、审核培训材料,控制培训成本;
3.提供培训需求分
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职位描述
1、负责对接每月线下重点推广会议及会议议程;
2、负责线下会议产品宣讲及其他各种形式会议的产品推广讲解;
3、根据区域市场及会议特点
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岗位职责: 看清楚任职要求,看清楚,看清楚
1、负责竞争品牌培训资料、信息收集,并及时修正培训课件;
2、开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与
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1、协助省区开发空白市场;
2、帮助已开发市场管理客户;
3、能独立完成圆桌会议的培训;
4、优秀的口头和书面表达能力
5、良好沟通能力亲和力;
6、具有良好的
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1.具备良好的口才和思维反应能力
2.普通话标准口才优良
3.有一定的抗压能力
4.优秀讲师可参与分红
需要人才,非诚勿扰
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岗位职责:
1.课程的开发
2.班级授课
3.培训计划的制定,培训预案的实施,培训效果的评估
4.培训过程的跟踪记录,制作短视频推广
5.培训推文的写作
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岗位职责:
1、根据业务的经营目标和发展战略,搭建与之配套的培训体系,负责业务培训的整体规划;
2、负责组织开发、统筹、推动具体人才发展及培训项目落地执行;
3
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岗位要求:
1、大专以上学历,有相关工作经历者优先考虑;
2、年龄23-40周岁
3.有讲解能力,沟通能力强,精通演讲和培训技巧。
岗位职业:
1、了
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一、岗位职责:
1、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材;
2、组织培训过程,管理和维护培训器材及培训教室;
3、员工培训、考核和评估跟进作业;
4、组织
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协助培训基地开展及实施培训项目前、中、后期的全流程管理服务工作:
1. 协助培训管理老师进行培训过程管理服务,包括报到接待、开班准备、师资对接、班级管理、结业
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岗位说明:
1.独立制作和完善与培训有关的教学资料、操作说明,以及相关的国内外学术或技术文章的翻译和说明;
2.与韩国本社对接产品信息的更新与培训资料的采集;
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1.协助讲师准备培训资料,如 PPT 制作、案例整理、教材印刷等;在培训现场协助讲师进行教学设备的操作和管理。
2.负责培训前与企业和学员的沟通,解答疑问,收集
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1.开展培训需求调研、培训计划制定、培训资源整合、培训组织与实施、培训效果评估与反馈等;
2.制定与完善员工入职培训、岗位日常培训体系;
3.开展培训讲师管理,
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岗位职责:
1.负责组织全职新员工的入职培训及员工关系管理;
2.负责新员工培训ppt课件的制作;
3.协助上级完成业务流程梳理;
4.协助上级完成业务标准化定
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一、工作要求:
1.根据培训体系及培训计划,负责培训项目的整体策划;
2.负责培训期间班级管理,承担班主任角色,如讲师沟通与协助、学员管理、主持串场等;
3.对
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1、负责培训跟进,效果评估
2、能独立组织新员工入职,企业文化培训等课程
3、入离调转的办理,档案管理等日常事务
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主要负责招聘,培训员工,辅助经理办公室内上传下达
上班时间:早8:30-17:30
试用期薪资3000+200满勤,周末单休转正薪资3800+200满勤,周末双
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1、组织晨会召开,督导业务;
2、协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作,编制、修订相关文件。
3、主持10-15人会议,可熟练使用办公软件,熟悉ppt制作。
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工作内容:
1.负责培训需求调研,拟定培训计划,并组织日常培训活动。
2.能按照培训计划,独立完成授课的准备,实施和跟进。
3.负责雏鹰学员岗前培训的具体工作。
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进行店内成员培训,餐饮店的完善工作,从需求分析到效果评估的完整培训周期,是连接组织发展与个人成长的桥梁。通过有效的培训管理,不仅能帮助员工提升能力,还能促进企业
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负责对新入职司机进行系统培训,确保司机掌握平台操作、服务标准、安全驾驶等必要知识;
根据市场变化和平台需求,定期对在岗司机进行再培训,提升司机服务质量和安全意识
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岗位职责:
1、负责内部/兼职讲师的管理工作,包括培养,培训效果跟进等等
2、负责专业领域内的培训效果抽查,学员回访跟踪等
3、参与部分专业领域的入职授课
4、
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(一)岗位职责:
1.协助上级建立培训管理体系;
2.负责公司内外部培训项目的实施,并持续改善;
3.建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;
4.协助
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1.活动执行
2.活动人员培训
3.策划客户跟进
4.门店总结
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一、工作内容
1.按照现场培训SOP开展培训工作加入司机培训
2. 根据平台业务要求,执行运营方案、客户管理政策
3. 司机的招募、培训、运营、管理,贴车贴,建
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-【可提供资源]
1、4k-5k*13薪+五险+定期基于能力评估的涨薪机会;
2、乐于分享的团队+大量的成长机会,学习-实践-复盘-成长-再学习-再实践-再成长
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培训专员,不考虑纯小白
工作职责:
1、协助搭建东莞分公司培训管理体系,完善培训管理制度;
2、负责组建及管理培训东莞分公司的内部讲师队伍,开发及完善内外部课程
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岗位职责:
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训