店长、主管、领班、收银
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宜春宜丰县新昌西大道1-3年学历不限
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餐饮服务，有工作经验者优先。 -
【工作内容】： 1.负责制定店铺年、季、月、周、日销售业绩指标，跟进、落实、上报业绩完成情况； 2.负责分解店铺年、月、周、日业绩指标，激励店铺各班次完成销售目 -
门店的管理，运营，带队学习，处理售后服务
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诚聘：店长1名 年龄:20-35 工作职责：全面主持店内管理工作 工资：年薪6-10W 任职资格：1、三年以上零售管理经验,具有较强的店内管理经验。 2、精通团 -
工作内容 - 负责客房房间的打扫和基础的对客服务 - 管理门店日常运营，包括业绩管理和员工招聘 - 筹备新店，确保顺利运营 任职要求 - 具备吃苦耐劳的精神和
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有5-10人店长管理经验，男女不限，年龄28-38之间，品行端正。 -
1做好店内现场管理工作，定期进行餐厅运营能力的自测 2负责店内全面工作执行公司规章制度及行政命令 3组织员工活动，营造积极向上的餐厅文化，激励和创建优秀团队
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有销售管理经验负责门店营销，基本符合小米店长岗位要求，熟悉办公软件，运营技巧和工具，较好沟通能力，有个人见解和改善措施，管理过营销团队，性格坦诚开放，有职位意愿 -
1:工作要求：有相关管理经验，统筹好工作室工作，跟同事对接好一切大小事务，每天下班前报备工作。 2:有相关游戏陪玩经验，对游戏非常熟悉了解，情商高，电脑操作能熟
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【岗位职责】： 1、全面负责门店经营管理 2、对门店服务质量及业绩负责 3、团队搭建 【任职资格】： 1、30-40岁之间，形象气质佳，高中以上学历；
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本岗位招聘店长2人; 年龄要求在23-35之间; 做过相对应的职位经验，具有团队领导力
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工作认真负责 接受上班时间段 有管理经验
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工作内容： 1.赵一鸣店铺管理，管理门店日常事务，做好员工的引导，培训，沟通等工作，管理好门店卫生，货架干净，空架及时补仓，效期 先进先出等工作，做好顾客需求记
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管理好店面的日常工作，制定销售目标，带领团队实现销售目标 -
岗位要求：具备一定的管理经验及良好的沟通协调能力，有创业经验，想实现自己的个人价值，有责任心，有耐心，有团队合作意识，有行业经验优先。 -
1、管理门店，保证门店正常左转。 2、能吃苦耐劳。
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招收一名女鞋店的店长，有经验的人优先考虑，有服装销售经验的人也可以踊跃报名，工资待遇面议
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岗位职责： 1、主持门店的日常营运工作； 2、 商品的进销存及结构管理； 3、 门店进货验收、仓库管理、商品陈列、品质管理等相关作业； 4、做好员工的招聘、培训
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工作内容 • 负责店内销售，导购，辅助泡茶，招聘等工作。 （卫生区域整洁、整理并保持规范仪容仪表）。 工作时间 ·13：00-21：00( 月休四天 ) 工作
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1.团队管理 2.店面运营 3.执行力强，能承受压力 -
完成经理安排的工作计划，包括以下几个方面 1.销售团队管理，以及业绩目标完成。 2.负责协助签单。 3.负责全店日常人员管理。 岗位福利： 1.薪资与所有业务人 -
全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施，接待顾客，对接客户，促单成功。 -
一、销售管理 1. 制定销售计划：根据门店的经营目标和市场情况，制定合理的销售计划，并将任务分解到各个员工。 2. 商品陈列与促销：负责商品的陈列布局，确保
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岗位职责： 1、负责店面人员的考勤，根据员工工作表现进行奖励和惩罚； 2、检查餐前准备情况，餐厅布置是否整齐划一，卫生是否清洁； 3、处理客人的投诉，与客
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1.有一定的销售能力 2.具备团队精神 3.最好带过团队 4.有一定管理能力
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【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 4.监督商 -
工作内容 - 负责美容店的日常运营管理，确保服务质量和客户满意度 - 监督销售团队，实施业绩管理策略，提升店铺业绩 - 组织员工培训，增强团队专业技能和服务意识
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男女不限，有门店管理经验，接触过中医理疗馆优先，热爱生活、积极向上，认同公司企业文化； 工作职责： 1、门店日常员工，运作管理； 2、每月根据公司目标，制定门 -
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、制定周计划、月计划和季度计划，使店铺的销售业绩能够满足公司的要求。 3、跟进店铺的要货、上货
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(1)解释美容院的服务意识，培养店内员工的敬业精神，合理使用人才 (2)制定工作计划，分工明确，协助员工实现目标，美容师的技术和销售能力 (3)分析顾客的意
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