人力资源
5-9K 周口太康县太康汽车站 经验不限 学历不限
工作内容：公司提供招聘平台，负责人员的招聘工作。 任职要求：具有一定的沟通能力。有销售和电销经验的优先录用 岗位福利：3000底薪加提成加绩效 工作时间：九点到
公司经营电子商务，有电子商务经验优先 工作如下： 1、全⾯统筹规划⼈⼒资源战略，拟定⼈⼒资源规划⽅案，并监督各项计划的实施落地情况 2、建⽴并完善公司基础管理体
绩效考核 招聘员工 公司其他事情沟通和统计、考核
1、需要的是大专及大专以上人力资源相关专业的人士。 2、有在其他相关企业单位HR部门1-2年的工作经验为优。 3、熟知企业内部的各个岗位，熟悉招聘流程者优先
岗位职责: 1.负责公司招聘工作，发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前面试邀约; 2.负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续;全面负责员
职责描述： 1、全面统筹规划公司的人力资源战略； 2、搭建并夯实公司人才招聘体系，打造高品质人才梯队； 3、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合
岗位职责： 负责人员的招聘、入职、培训等手续，建立人事档案及签订劳动合同。 整理职员人事档案材料，建立、完善职员人事档案的洽理， 负责职员社会保险、公积金办理、
1.负责制定公司人力资源规划和计划； 2.制定人力资源管理的各项规章制度； 3.开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书； 4.负责招聘管理工作，做好人员梯
工作内容： 1、负责公司人力资源战略规划与执行，确保人力资源与企业发展相匹配； 2、领导并优化人力资源部门的整体运作，提升团队效能； 3、建立和维护员工关系，营- 工作内容： 1、负责公司招聘、入离职、员工培训和薪酬管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的
- 您将负责： 1. 基于总部和子公司的招聘需求交付岗位招聘工作（40%）； 2. 对接跟进总部和子公司员工生命周期工作（30%）； 3. 对接开展人力资源项目工作
岗位职责: 1.负责组织和实施人力资源战略计划，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系。 2.监督和优化人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策的有效实施。
工作内容： 1、负责钉子品牌策划的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性
招聘与选拔：制定并执行招聘计划，筛选和评估求职者，确保为企业招募到合适的人才。 培训与发展：设计和实施员工培训项目，以提升员工的技能和知识水平，促进员工的职业
岗位职责： 1、【薪酬及绩效考核】占比30% 负责社保、公积金的增减变更、基数调整、薪资核算及个税申报；负责员工试用期考核考核、公司绩效考核体系建立及考核执行
职位关键词： 管理体系建设、战略管理、组织发展、人才发展、岗位配置招聘、薪酬激励、绩效管理、劳动关系、人力资源规划。 岗位职责： 一、战略规划领域 1、基于
岗位职责： (1)负责中心人员流失率改善工作；制定管控策略，提高人员稳定性，降低人员流失率； (2)合理优化中心的人力资源配置，包括组长主管等岗位的教育水平提升- 岗位职责： 1、负责招聘工作，通过多个招聘渠道发布招聘信息，筛选求职简历，独立进行面试； 2、负责员工的入转调离职手续办理，及时更新和维护员工档案信息； 3、负
工作内容： 1、负责恩施铭荟酒店有限公司人力资源部门的日常工作； 2、负责员工就职，离职，考勤，工资以及社保工作 3、参与人力资源规划与管理，确保人力资源的有效
1、人力资源规划、分析与优化； 2、人才的招聘与储备； 3、人力资源评估，培训与开发； 4、薪酬与绩效的设计与持续优化； 5、建立健全公司文化与各项规章制度；- 岗位职责： 1、制定并优化人力资源战略，确保与公司整体业务目标一致； 2、领导人力资源团队，提升团队绩效，推动人才发展和组织文化建设； 3、设计并实施有效的绩效
- 岗位职责 ： 1、负责人才招聘，人员储备，公司组织架构的调整及完善； 2、负责培训需求调查及组织开展培训工作； 3、负责汇总审核员工绩效考核指标及结果，并提报审
熟悉人事六大模块应用，懂得行政工作基本管理，具备一定的业务管理经验！薪资面议！
一、岗位职责： 1. 协助制定和实施人力资源规划和流程，确保人员供给与业务发展匹配； 2. 负责员工招聘，包括制定招聘计划、发布招聘广告、筛选简历、安排面试等；
电商公司人事岗位职责 电商公司人事岗位职责通常包括以下几点 1.了解各部门招聘需求，充分掌握公司各岗 位人员编制情况。 2.负责筛选候选人简历、邀约
人力资源全模块，主要方向： 1、招聘与配置。负责制定和完善招聘体系和流程，组织实施各类招聘活动，确保企业招聘到合适的人才。 2、其他上级领导安排的内容。
负责企业文化设计活动企划文案制作人员档案管理。招聘培训等要求形象好气质佳沟通能力强执行能力强男女不限要求35岁以下。- 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施 人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和
- 1：为公司自有船队招聘/培训船员 2：船员合同期满进行考核评估 3：船员上下船差旅费报销审核 4：国内外港口安排中/外籍船员换班 5：和国内外船员劳务公司建立良
我们是人工智能初创公司，与著名高校有联合实验室，是政府部门重点扶持的高科技企业，致力于AI 前沿科技的研发和应用。创始人和核心团队均来自于世界五百强公司与国内和
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