培训专员
100-110元/天
金华5天/周3个月大专
-
1、文职工作； 2、会议纪要； 3、日常流程跟进。 -
工作内容： 1、负责组织和实施公司内部培训活动； 2、开发和执行培训课程，确保培训质量和效果； 3、参与培训材料的准备和培训后的评估工作。 岗位要求： 1、具
-
培训专员 已招好 现招内勤 岗位职责： 1、账目管理：销售单据的审核，成本核算，系统录入，进货，出货，排安装，归档等； 2、店面管理：包含门店形象管理 -
岗位职责： 1.协助实施采购部门的任职资格项目推进，包括职位序列、职级标准及能力模型。 2.组织实施员工任职资格评估，确保评估过程公平、公正。 3.根据评估结果 -
工作内容： 1、负责组织和实施公司内部培训活动； 2、开发和执行培训课程，确保培训质量和效果； 3、评估培训活动，收集反馈并优化培训流程。 岗位要求： 1、具 -
岗位职责： 1、负责组织实施公司培训及培训考核，协调跟进各部门级培训及考核； 2、协助经理健全部门人力资源体系建设； 3、协助员工关系处理，公司企业文化基础建设 -
1、建立并优化零售终端培训体系。 2、根据零售终端培训需求，不定期开发培训课程，编写培训教案。 3、负责培训资源的合理化配置建立培训评估机制，提升培训效果和员工
-
岗位职责： 1：对新入职员工进行现场培训工作。 2：负责公司内部的培训需求和分析工作，培训效果与评估工作等。 3：建立员工档案，设计培训考核方式，培训活动过程的
-
一、岗位职责： ①根据企业的战略发展目标，与业务部门进行沟通，了解业务部门的培训需求，以确定培训需求分析。 ②根据公司的培训需求分析以及培训目的，评估员工的技能 -
主要职责： 1、制定培训计划和设计培训课程，统筹培训讲师管理； 2、组织和实施各类培训项目，包括新人培训、研讨会和讲座等。 3、评估培训效果，收集员工反馈，不断 -
岗位职责： 1.负责培训管理，培训项目跟进； 2.培训实施，调研，组织和效果评估等； 3.培训活动市场推广策划执行及跟进； 4.组织和实施大型培训活动及重要培训
-
1.负责区域内外部产品知识培训及效果评估； 2.负责终端形象检核，导购知识检核； 3.完成各类工作对接（用户运营，线上学习等） 岗位福利：单休 五险 节日福利
-
工作内容： 1、负责组织和实施公司内部培训活动； 2、开发和执行培训课程，确保培训质量和效果； 3、参与培训材料的准备和培训设备的调试。 岗位要求： 1、具备
-
岗位职责： 1、根据公司战略，负责培训体系的搭建和维护，主动调研分析各部门实际需求，独立开发或联合内部专家定制相关学习项目并实施落地； 2、进行公司内部知识 -
岗位内容： 1. 设计并执行全面的培训计划，包括新员工入职培训、岗位培训、专业技能培训等； 2. 编写、更新、审核培训材料，控制培训成本； 3. 提供培训需求分 -
岗位职责： 1、根据公司战略目标，负责初步搭建培训体系，独立负责培训项目从方案设计、需求调研、项目实施、评估总结和复盘等全流程的运作管理； 2、有丰富的培训管理 -
岗位工作内容： 1.新员工入职帮带，基础入职培训； 2.各部门分享会跟进，主持； 3.培训体系建立； 4.定期员工回访，阶段举办主题性活动； 5.安排的其他工作 -
岗位职责： 1.负责协助领导进行培训体系渠道拓展与客户对接； 3.协助线上学习平台的整体运营、数据分析、活动策划； 4.协助线下培训项目的落地与组织实施； 5
-
1、大专以上学历，无需经验 2、有责任心，有事业心，能干实事 3、制定课程培训计划和培训内容并制定相关课程表； 4、负责从业人员的岗位招聘，负责招聘渠道的开发 -
岗位职责： 1、搭建营销全球培训体系，制定年度培训计划； 2、培训计划管理和实施，包括需求调研、方案策划、组织实施、过程管控、效果评估及跟踪反馈等，并持续优化； -
1、组织跟进培训计划的实施，跟进培训后效果反馈； 2、建立新员工入职培训流程，落实新员工入职培训及新员工入职沟通； 3、负责组织各种培训，并做好前期准备（时间、 -
1、负责辅助学生进行高考志愿填报； 2、日常接待客户，为客户提供需求分析、讲解服务； 3、跟踪意向客户，定期进行电话回访； 4、维护已成交客户，跟踪客户动态意向 -
请有制造业培训经验再投递~ 岗位职责： 1、协助培训主管拟订培训计划； 2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求； 3、协助培训主管实施公司培训计划， -
培训专员： 1.做好产品培训工作，并考察检核培训结果 2.负责新员工的入职培训教材的更新，培训课程授课及培训考核和记录管理 3.协助做好外训事项的安排及过程跟进 -
岗位职责（应聘要求）： 1、跟进年度培训计划的落地工作； 2、进行培训前期的调研、课程研发工作； 3、进行培训的组织安排工作； 4、跟进培训项目进度，收集培训结 -
岗位职责： 1、根据公司战略，负责培训体系的搭建和维护，主动调研分析各部门实际需求，独立开发或联合内部专家定制管理领导力、文化、专业能力等学习项目并实施落地；
-
岗位职责： 1、负责收集年度培训计划需求并制定年度培训计划； 2、负责年度培训计划的实施； 3、负责员工岗前培训课件，定期更新课件内容； 4、负责按文件要求实施 -
1.培训后进行数据复盘，课件升级，学员回访，学员问题解答 2.设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果 3.讲义及题库编写工作 岗位经验: 1.工作积极主动，责
-
一、岗位职责： ①根据企业的战略发展目标，与业务部门进行沟通，了解业务部门的培训需求，以确定培训需求分析。 ②根据公司的培训需求分析以及培训目的，评估员工的技能
-
职位描述 1、关注业务发展与痛点，具备强洞察力与业务的协同力； 2、根据业务发展规划，搭建培训体系，负责管理培训整体规划； 3、深入团队，识别管理及专业人员的培
盛旺酒店用品公司培训专员招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【盛旺酒店用品公司培训专员】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找盛旺酒店用品公司培训专员相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！