通惠自能（鄯善）实业有限公司-行政主管
8-13K 吐鲁番 经验不限 本科
任职要求及岗位职责 1、本科及以上学历，专业不限（限985、211、一本）； 2、熟悉办公软件，具备较强的组织协调能力，有行政工作经验者优先， 3、负责文件流转
岗位资格要求： 1、学历本科，人力资源管理、心理学等相关专业，年龄22-35岁； 2、具备专业的人力资源管理能力，熟悉操作办公软件、人力管理模块流程
行政工作主要工作内容主要有下列几个方面： 1、 文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录； 2、电话记录、打印文件、复印资料； 3、日常报表的收集、整理、汇总、
1.制定和实施管理制度，优化办公流程。 2.协调各部门之间工作，促进信息流通和合作3.管理日常行政事务等
日常行政工作以及人员招聘等
岗位职责 1、负责公司的日常行政管理和运营，确保公司的顺利进行； 2、负责公司的接待工作，包括公司派出的接待、会议组织及实施； 3、负责协助公司总经理处理日常行- 岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源的开发与管理工作，推动资源的高效利用。 2. 建立并维护完善的人事档案体系，及时办理劳动合同的更新事宜。 3. 严格执行招
行政主管要求： 1、公文写作：包括编辑合同、联系单、告示、请款函、作品介绍、情况说明、通知、会议纪要等企业往来文件。要求逻辑通顺，没有或少有错别字，能清晰的表达- 大专以上学历，热爱教育事业，喜欢孩子。有较强的语言表达能力，责任心强。熟悉电脑操作，有一定的工作经验，五官端正，形象气质佳。
- 主动、积极、学习能力强
1、根据公司发展战略组织制定行政管理规划，参与公司重大行政管理问题的决策，定期组织收集相关信息，为公司重大决策提供信息支持。 2、协助行政中心总经理制定公司行政- 本科学历，有生产制造行业行政工作经验，负责公司宿舍，食堂，管理，会议管理，对外政府接待，厂容厂貌管理，完成领导安排的其他事务
岗位职责： 1、负责公司行政运营管理工作； 2、负责档案管理和办公系统管理； 6、负责项目投标管理和项目执行管理工作。 任职要求： 1、大专以上学历，行政管理或
工作内容： 1、负责公司行政管理工作，包括但不限于流程制度的制定与优化； 2、组织和管理公司内部及对外的各类活动与会议； 3、推动企业文化的建设与传播，提升组织- 1、员工招聘、员工入离职办理、合同签订、续签等； 2、协助行政经理建立公司行政管理体系； 3、协助制定、完善各项行政办公管理规范、督促、检查、反馈制度的执行情况
职位描述 1、协助上级制定行政部工作计划、预算。 2、负责办公室日常管理工作，包括办公环境的维护、办公用品及设备的采购与管理等。 3、负责后勤（食堂、宿舍）工作- 岗位职责： 1、负责单位日常行政管理工作，包括固定资产管理、后勤管理等; 2、负责建立行政管理规章制度，组织起草其它重要文件，各类文件、公文、合同等档案管理工作
工作内容： 1、负责组织和协调公司内外的各类活动与会议，确保流程顺畅； 2、推动企业文化的建设与发展，提升组织凝聚力； 3、管理行政日常事务，优化办公环境和行政- 负责公司员工考勤、离职档案、规章制度和饭堂日常后勤管理工作。具有处理员工工伤保险经验，具有劳动仲裁等相关法律法规常规操作经验。
岗位职责： 1. 负责公司的全面管理和组织领导工作,贯彻执行国家的方针、政策、法规和主管部门的各项规章制度。 2. 负责制订公司的行政规章，经董事长签发后督促各
1.负责简历和完善公司行政管理制度，并负责监督、执行； 2.负责管理和保障公司的后勤服务工作，包括：伙食、卫生环境、办公设施、通讯、租房等； 3.负责公司的接待- 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.熟悉办公软件； 3.学习熟悉公司业务及项目资料，能够及时完成资料报送工作； 4.负责项目资料编写整理报送，熟练办公软件，会
- 岗位职责： 1、负责养老服务机构日常行政管理工作，确保各项行政事务高效运行； 2、优化行政流程，提升组织内部运作效率，支持养老服务业务的顺利开展； 任职要求：
招聘，核算工资，制定并实时监督制度- 1.管理门店的日常检查监督 2.按照公司行政管理制度处理其他相关事务 3.管理顾客满意度。 4.亲和力强，热情有耐心。
- 1、负责对外发函，了解函的格式、有基本的合同法规知识； 2、参与内部规章制度的撰写，对外宣传等工作，负责企业文化的梳理和传播； 3、熟练运用金蝶软件，负责日记账
- 中大型企业工作经验，懂得管理
请认真阅读岗位职责，必须有5年及以上相关工作经验，不接受应届生。工资是固定工资，有奖金，有补贴： 26年1月更新：能桂阳自驾长沙，懂得会务布置，宴请礼仪。不是要
岗位职责: 1、负责职场规划:制定与优化集团职场建设标准与配置模型，对现有职场的空间利用率、设施状态进行定期评估，提出优化和调整方案。 2、负责职场建设项目管理
岗位职责 1、负责公司对内对外的组织协调，包括日常行政事务保障、接待管理工作、重要会议、重大活动组织、对外公共关系维护和管理； 2、负责公司行政制度管理体系建立
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