行政主管
6-10K 上饶铅山县复兴中路 3-5年 大专
岗位职责： 1. 管理和安排公司的日常事务，确保所有工作流程顺畅进行。 2. 负责公司内外部的沟通与协调，包括合同的对接签订，客户的日常维系，以及工程款项的结算- 岗位职责： 1.负责主持编制企业的行政管理规章制度，并上报领导审批; 2.监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善; 3
- 鹿姿皮肤管理招聘行政主管 | 鹿姿 LEESKIN 我们正在寻找一位高效、细致、责任感强的行政主管，助力鹿姿 LEESKIN团队实现高效运营，共创美业辉煌。
- 熟悉行政基本工作要求和制度，完成部门统筹，，配合人力资源完成人员绩效考核，掌握后勤物料管理。
职责描述： 1、负责公司行政后勤业务管理，包括员工福利、报销等；从管人管事到解决问题或处理问题相关职责； 2、负责人员重大招聘及培训机制等一系列公司对行政人事部- 工作内容： 1、负责公司行政日常事务的统筹与管理，确保办公环境和行政服务的高效运转； 2、参与公司经营管理，协助门店经理完成公司各项工作相关事宜； 3、完成公司
- 1.所有收银管理系统掌握 2.门店6s管理 3.员工幸福感 4.企业文化传承
- 岗位职责： 1.主要负责校区其他部门的管理协调，2.跟学生谈心交流引导，3.跟家长沟通，反馈孩子在校情况和学生的需求，4.负责所有员工的的考勤，5.负责军教部教
- 岗位职责: 1.制定和实施公司政策与程序，确保日常运营符合公司目标和行业标准； 2.管理员工入职、培训、考核以及离职流程，保证人才管理体系的有效运行； 3.负责
1、负责公司各种管理的建立、修订及执行监督工作； 2、协助公司建立行政办公费用预算计划并按照预算计划执行工作； 3、配合上级公司进行建设工作； 4、- 负责人员管理，负责领导安排的综合工作！面议，联系电话13596485557
工作内容： 1、负责慧志愿行政日常事务的管理与执行； 2、参与组织公司内部及对外的行政事务； 3、协助处理行政部门的日常运营问题。 岗位要求： 1、具备良好的
岗位职责 1）协助制定公司行政、后勤相关规章制度、流程，并监督实施。 2）负责公司行政后勤（保安、宿舍、保安、环境卫生）管理。 3）负责公司外联（消防、安全、安
岗位职责： 1.执行公司各项规章制度，监督各部门落实情况，确保工作规范有序。 2.统筹管理公司行政事务，包含宿舍、安保、保洁、车辆、会议接待等。 3.负责公司各
整体负责公司后勤 有经验者优先
从事过建筑工程行业优先
任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、有三年及以上行政相关工作经历；两年及以上行政主管相关经验； 3、熟悉办公室行政及后勤工作
1、负责党组织管理活动组织工作。 2、负责政府关系的维护，联络。 3、负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作。 4、负责公司访客的接待工作，统一安排各项接待活- 【工作内容】 - 负责公司日常行政管理，包括但不限于办公环境维护、办公用品采购与分发、食堂管理等； - 制定并执行行政管理制度及流程，确保各项行政工作高效有序进
协助总经理做好经营管理，完成工作指标 负责日常工作的布置检查，监督执行 负责文件的分类呈送、处理汇报等 招投标工作 负责各部门工作管理及执行
岗位职责: 1. 负责公司后勤行政管理工作，确保后勤流程的高效运行； 2. 组织实施公司内部管理制度，监督行政流程的执行情况； 3. 组织协调公司内部维修、保养
岗位职责: 1.负责公司行政日常事务的管理与执行； 2.参与公司行政政策的制定与优化； 3.监督管理公司行政团队的运作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能- 岗位职责： 1、负责公司日常行政管理工作，确保办公环境及秩序良好； 2、制定并执行行政预算，控制相关费用支出，进行月度对账及结算； 3、管理办公用品及耗材，保障
岗位职责： 1、主持制订、修订行政系统主管的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情； 2、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向
岗位职责： 1. 负责公司行政事务的整体规划与执行； 2. 管理公司内部人事、财务、后勤等工作； 3. 协调公司各部门行政需求，确保公司运营顺畅。 岗位要求：- 任职要求:大专以上学历，沟通能力强，对大型工厂行政后勤，安全，消防，人事等行政工作有5年以上的优先，有团队意识，上进心强，熟练使用电脑软件，包括PPT，政府台账
- 1. 负责公司行政管理工作，包括但不限于办公室管理、设备维护、物品采购、文件管理等； 2. 负责制定和执行公司行政管理制度和流程，确保公司行政管理工作的规范化和
工作职责: 1、负责办公司行政管理工作，组织公司内部大小活动，各项事宜； 2、负责后勤部门间的管理协调，保障工作有序进行； 3、负责公司商务接待等事项； 4、以- 1:人事档案管理 2:日常工作考核检查 3:材料核算
1、完善公司的各项行政管理制度，及行政工作体系、协调公司部门之间的关系，保障公司各部门沟通顺畅； 2、负责行政部相关事务的管理协调，办公室环境管理，行政类固定资
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