行政人事主管
4-6K 毕节七星关区公园路 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责公司行政与人力资源的日常管理工作，确保各项事务的顺畅运行； 2、优化和提升人力资源管理体系，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、员工关系等模块
负责公司人员配置管理后勤管理
岗位职责: 1.监督和管理公司的日常运营，确保所有部门的顺畅运作。 2.负责采购相关事宜，包括但不限于采购计划的制定与执行。 3.管理员工的日常考勤，确保考勤数
1、有核算工资经验 2、有组织团建和公司活动经验 3、会审核报销单 4、会开车的优先 5、有一定的管理能力和组织能力 6、上班时间：8:30-12:00 14
岗位职责: 1.负责公司行政管理工作，包括但不限于日常办公室运作； 2.组织和管理公司内外的会议及活动，确保会议室的日常管理和维护； 3.协助上级领导处理行政后
行政部经理1位： 1.要求 （1）本科及以上文凭。 （2）有较强的管理经验及沟通协调能力。 （3）具备较强的写作能力及独立处理问题的能力。 （4）有一定的投标经- 一、岗位职责 1.行政统筹管理：制定并完善中医馆办公室行政管理制度（如考勤制度、办公用品管理制度、档案管理制度等），监督制度落地执行，定期优化行政流程，确保办公
- 熟练办公软件，起草和修改报告、文稿等 文档管理，懂得具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。
有工作者优先 不会可培训- 工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作； 3、参与公司内部会议，协助准备会议资料和记录会议要点。
- 服务客人 基本的电脑操作23到28 可以视频面试
1:校区常规工作 2:做数据 3:家长咨询服务回访 4:校区招生
公司介绍：贵州智宸景采科技有限公司是一家专业致力于国企央企物资供应（供应物资有办公用品 生活用品 工业品等等）、提供个性化解决方案等的综合性公司。目前合作客户有
岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的管理，包括办公区域维护、物资采购及分配。 2. 处理公司内外部的沟通协调工作，确保信息流转顺畅。 3. 协助组织公司各类
岗位职责： 1、负责织金阁尼斯家具专卖店的日常人力资源管理工作； 2、执行招聘计划，包括简历筛选、面试安排及候选人评估； 3、管理员工档案，处理员工入职、离职等- 岗位职责： 1. 负责公司日常人事行政事务的处理，确保工作流程顺畅； 2. 协助制定和优化人力资源管理制度，提升人事管理效率； 3. 组织员工招聘、培训、考核及
- 岗位职责： 1、负责公司来访客户的接待与引导，提供专业的咨询服务； 2、处理日常行政事务，包括文件整理、资料归档及办公用品管理； 3、协助组织公司内部会议，确保
- 岗位职责： 1、负责教育项目的日常行政管理工作，确保教学活动顺利进行； 2、协助制定和优化教育行政流程，提高工作效率； 3、管理教育相关文档资料，包括学生档案、
工作内容包括: 1.对公司产品的成本核算，归集。 2.每日店铺对账，月返现，考核奖励核对记录 3.审核员工各项费用、对员工的工资进行编制,核算每月的工资、奖金发- 职位描述岗位职责： 一、外联各单位日常对接工作较多，基本无接待。 二、内务 1、起草和修改报告、文稿等； 2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 3
岗位职责: 1.联系客户到公司，为客户解决融资问题 ，为客户提供专业的行政和操作支持； 2.解答客户咨询，并提供相应的解决方案； 3.保持良好的客户关系，确保服- 一、行政部助理职位概述 一、行政部助理职位概述 职位名称： 行政部助理 所属部门：行政部 直接上级：行政主管 二、 核心职责 1. 日常行政
- 岗位职责: 1.负责公司来访客户的接待和沟通，确保服务质量； 2.处理日常办公用品的采购和文件的打印工作； 3.维护公司环境卫生，确保前台区域整洁； 4.协助解
- 1.负责平时学生报名，数据统计与管理 2.认真负责，细心，能很好的和家长沟通 3.熟悉一系列的办公软件，有一定的相关工作经验。
- 1、年龄22-35岁，大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先； 2、持有C2及以上驾驶证，驾驶技术熟练，无重大交通事故记录； 3、形象良好，沟通能力强，具
- 工作职责： 1、统筹门店营运稽核工作，提高服务质量、控制投诉事件，重大异常事故的监测、处理与反馈; 2、公司资质、证照办理; 3、固定资产及办公用品、易耗品等物
- 岗位职责： 1、负责公司日常现金及银行款项的收付，确保资金流动的准确性和合法性； 2、处理发票开具、保管及出纳相关会计凭证的制作与审核； 3、协助完成税务报表的
监督公司员工工作要求、制度
1、招聘面试 2、员工入离职办理 3、员工考勤 4、物资采购和盘点 5、店长交代的其他事务 早九晚六 月休四天 月薪3500+回访对数2元/对+提成奖励+其
1.接待进店客户 2.人事招聘 3.考勤管理
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